Решение от 18 марта 2014 года

Дело: 2-41/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    с. Тарногский Городок 18 марта 2014 года
 
    Тарногский районный суд Вологодской области в составе:
 
    судьи Попова А.С.,
 
    с участием:
 
    – помощника прокурора Тарногского района Виноградова А.В.,
 
    – истца Парфеньевой Г.Н.,
 
    при секретаре Решетниковой Е.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тарногского района в интересах Парфеньевой Г.Н. к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Тарногская птицеферма» в лице конкурсного управляющего Колосова Д. Н. о взыскании задолженности по заработной плате в размере …..рубль и компенсации за задержку причитающихся на день увольнения сумм в размере …. рубль … копеек,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Тарногского районаобратился в суд с искомв интересах Парфеньевой Г.Н. к сельскохозяйственному производственному кооперативу (далее – СПК) «Тарногская птицеферма» о взыскании задолженности по заработной плате в размере …. рубль и компенсации за задержку причитающихся на день увольнения сумм в размере … рубль … копеек по результатам проведенной прокуратурой района проверки по обращению Парфеньевой Г.Н. о нарушении федерального законодательства в сфере оплаты труда в деятельности СПК «Тарногская птицеферма».
 
    В обоснование иска прокурор указал, что Парфеньева Г.Н. приказом председателя СПК «Тарногская птицеферма» от хх.хх.хххх года № …. принята на работу на должность заведующей складом.
 
    Хх.хх.хххх года Парфеньева Г.Н. уволена из организации в связи с ликвидацией предприятия.
 
    Решением Арбитражного суда Вологодской области от 24 декабря 2013 года № А13-10125/2013 СПК «Тарногская птицеферма» признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. В соответствии с определением Арбитражного суда Вологодской области от 24 декабря 2013 года по делу № А13-10125/2013 конкурсным управляющим СПК «Тарногская птицеферма» утвержден Колосов Д.Н.
 
    Согласно представленной СПК «Тарногская птицеферма» справке задолженность указанного предприятия по заработной плате перед Парфеньевой Г.Н. за период сентябрь – декабрь хххх года составляет …..рубль …. копеек, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск (за … дней) – …. рублей, выходное пособие – …..рублей.
 
    Со ссылкой на ст.ст.129, 136, 140, 236 ТК РФ истец просит взыскать с СПК «Тарногская птицеферма» в пользу Парфеньевой Г.Н. задолженность по заработной плате в размере …. рубль и компенсации за задержку причитающихся на день увольнения сумм в размере …. рублей …. копеек.
 
    Помощник прокурора Тарногского района Виноградов А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям.
 
    Истец Парфеньева Г.Н. исковые требования поддержала в полном объеме, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за задержку причитающихся на день увольнения в размере указанной в исковом заявлении суммы.
 
    Дополнительно пояснила, что с момента увольнения ответчиком никаких выплат ей не производилось, мирового соглашения с ответчиком не заключалось и примирительные процедуры не проводились.
 
    Представитель ответчика СПК «Тарногская птицеферма» конкурсный управляющий Колосов Д.Н. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил, заявлений и ходатайств об отложении дела суду не представил, возражений по исковым требованиям не заявил.
 
    Направил в суд отзыв, в котором просит суд принять во внимание, что исковые требования направлены непосредственно к СПК «Тарногская птицеферма».
 
    Заслушав помощника прокурора Тарногского района Виноградова А.В., истца Парфеньеву Г.Н., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Из трудовой книжки Парфеньевой видно, что приказом СПК «Тарногская птицеферма» о приеме на работу от хх.хх.хххх № ….. Парфеньева Г.Н. принята на работу в данную организацию на должность заведующей складом (запись № ….).
 
    В трудовой книжке Парфеньевой Г.Н. имеется также запись № …. об увольнении её из организации хх.хх.хххх года на основании п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия (приказ № …. от хх.хх.хххх г.).
 
    Согласно справке без даты и номера, представленной СПК «Тарногская птицеферма» в прокуратуру Тарногского района, задолженность указанного предприятия по заработной плате перед Парфеньевой Г.Н. составляет …. рубль …. копеек, в том числе выходное пособие при увольнении по ликвидации предприятия – …… рублей.
 
    Определением Арбитражного суда Вологодской области от 06 сентября 2013 года принято заявление и возбуждено производство по заявлению СПК «Тарногская птицеферма» о признании его несостоятельным (банкротом).
 
    Решением Арбитражного суда Вологодской области от 24 декабря 2013 года № А13-10125/2013 СПК «Тарногская птицеферма» признан несостоятельным (банкротом), в отношении кооператива открыто конкурсное производство на шесть месяцев.
 
    Конкурсным управляющим ликвидируемого СПК «Тарногская птицеферма» утвержден Колосов Д.Н. (определение Арбитражного суда Вологодской области от 24 декабря 2013 года).
 
    На основании ч.1 ст.129 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О несостоятельности (банкротстве)» с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника – унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.
 
    Конкурсный управляющий действует до даты завершения конкурсного производства или прекращения производства по делу о банкротстве (п.2 ст.127).
 
    С учетом данных положений закона суд приходит к выводу, что прокурором Тарногского района правильно заявлены требования к СПК «Тарногская птицеферма» в лице конкурсного управляющего Колосова Д.Н. поскольку конкурсный управляющий осуществляет полномочия руководителя должника, не заменяя его, а лишь действует от имени должника в отношениях с третьими лицами.
 
    В соответствии п.1 ст.126 названного выше Закона с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и требований о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.
 
    Вместе с тем, в силу абз.2 п.11 ст.16 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
 
    Пунктом 33 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 22 июня 2012 года № 35 «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве» разъяснено, что необходимо учитывать, что согласно абзацу второму пункта 11 статьи 16 Закона о банкротстве трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В связи с этим на требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия не распространяется правило абзаца седьмого пункта 1 статьи 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.
 
    Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
 
    В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
 
    На основании статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст.129 ТК РФ).
 
    Статьей 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    Статья 140 ТК РФ определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В соответствии с ч.1 ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    Из справки о задолженности и заявления Парфеньевой Г.Н. следует, что заработная плата ей не выплачивалась с сентября по декабрь хххх года.
 
    Согласно предоставленному ответчиком расчетному листу за декабрь хххх года Парфеньевой Г.Н. начислена компенсация за неиспользованный отпуск за … дней в размере …. рублей и выходное пособие …. рублей.
 
    В предоставленном в прокуратуру Тарногского района сообщении конкурсного управляющего СПК «Тарногская птицеферма» Колосова Д.Н. указано, что информация о задолженности СПК «Тарногская птицеферма» перед Парфеньевой Г.Н. по заработной плате внесена в картотеку текущих платежей.
 
    Таким образом, судом установлено нарушение сроков выплаты заработной платы и нарушение трудовых прав истицы, в том числе и в части задержки выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия.
 
    В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Указанием Банка России от 13 сентября 2012 года № 2873-У процентная ставка рефинансирования, установленная Центральным банком Российской Федерации, с 14 сентября 2012 года составляет 8,25 процентов годовых.
 
    Истцом заявлены требования о компенсации за задержку причитающихся Парфеньевой Г.Н. на день увольнения сумм в размере …. рубль …. копеек.
 
    Представленный истцом расчет компенсации за задержку причитающихся Парфеньевой Г.Н. на день увольнения сумм проверен судом, требуемая ко взысканию сумма рассчитана с учетом положений ст.236 ТК РФ, расчет компенсации ответчиком не оспаривается.
 
    На основании изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Тарногского района в интересах Парфеньевой Г.Н. в полном объеме.
 
    В силу положений ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
 
    Сумма задолженности СПК «Тарногская птицеферма» по заработной плате Парфеньевой Г.Н. составляет …. рублей … копейки (…. – …. – …. = …., где …. руб. – общая сумма задолженности, …. руб. – размер компенсации за неиспользованный отпуск, ….. – размер выходного пособия при увольнении).
 
    В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    По указанным основаниям и в связи с освобождением истца в силу закона от уплаты госпошлины при подаче иска сумма госпошлины подлежит взысканию с ответчика СПК «Тарногская птицеферма».
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Тарногская птицеферма» в пользу Парфеньевой Г. Н.задолженность по заработной плате в сумме …… (…..) рублей ….. копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме …… (…..) рублей ….копеек, выходное пособие в сумме ….. (…. рублей) … копеек и компенсацию за задержку причитающихся на день увольнения сумм в размере ….(……) рубль … копеек, а всего ……. (….. рубля …. копеек.
 
    Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Тарногская птицеферма» в доход местного бюджета госпошлину в сумме …… (……) рубль …..копеек.
 
    Решение в части взыскания заработной платы в сумме ….. (……) рублей …. копеек подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Тарногский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения.
 
    Судья - Попов А.С.