Дата принятия: 18 марта 2013г.
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
18 марта 2013 года с. Ермаковское
Ермаковский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего – судьи Лукьяновой Т.М.,
при секретаре – Гордеевой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Жолобова Анатолия Николаевича к СПК «Таежник» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Истец Жолобов А.Н. обратился в суд с иском к СПК «Таежник» о взыскании заработной платы. Свои требования мотивирует тем, что он является работником сельскохозяйственного производственного кооператива «Таежник», согласно справке, выданной СПК «Таежник», задолженность по заработной плате перед ним по состоянию на 01.12.2012 года составляет <данные изъяты> рублей, которая по настоящее время остается не выплаченной, СПК «Таежник» требования о выплате заработной платы не удовлетворяет. Истец, указывая на то, что работодатель своими незаконными действиями причинил глубокие нравственные страдания, просит взыскать задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей судебных расходов на услуги представителя.
Дело рассмотрено в отсутствие истца, надлежаще извещенного о месте, времени рассмотрения дела, просившего рассмотреть дело в его отсутствие.
Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, поскольку в материалах дела имеются сведения о надлежащем извещении СПК «Таежник» о месте, времени рассмотрения дела. Согласно поступившего в суд почтового уведомления копия искового заявления и судебное извещение своевременно вручено представителю ответчика 9 февраля 2013 года.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статья 129 ТК РФ устанавливает, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно положениям ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, в нарушение требований трудового законодательства работодатель СПК «Таежник» имеет перед Жолобовым А.Н. задолженность по состоянию на 01.12.2012 года по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, которая подлежит взысканию.
Суд, обсуждая требования о компенсации морального вреда работнику, исходит из положений абз. 14 ч. 1 ст. 21 и 237 Трудового кодекса РФ, и приходит к выводу, что истец обладает правом требования компенсации, поскольку в судебном заседании установлено неправомерное бездействие работодателя при нарушении его имущественных прав, выразившееся в невыплате заработной платы длительное время, подлежит компенсации. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, с учетом длительности неудовлетворения законных требований работника, с учетом требований разумности и справедливости с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Следовательно, исковые требования основаны на законе, обоснованны и подлежат удовлетворению, ответчиком не представлено в суд доказательств и сведений, опровергающие доводы истца. Суд на основании ст. 56 ГПК РФ, предусматривающей представление сведений и доказательств сторонами, принимая во внимание, что ответчиком не представлено в суд возражений и доказательств, ставящих под сомнение законность требований работника, принимая во внимание, что бремя представление доказательств по спору, вытекающему из трудовых правоотношений, законом возложено на работодателя, по имеющимся в материалах дела сведениям суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
Кроме того, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца судебные расходы по оплате услуг представителя в полном объеме на основании ст. 100 ГПК РФ, поскольку в материалах дела имеются сведения о несении указанных расходов истцом, представлены подтверждающие документы.
На основании ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно ч.1 ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, уплачивается государственная пошлина при цене иска: от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей; по требованиям неимущественного характера – 200 рублей.
Исковые требования истца содержат требования имущественного характера о заработной плате и неимущественного характера о компенсации морального вреда, следовательно, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ сумма государственной пошлины по настоящему делу, исходя из размера удовлетворенных исковых требований, составляет: <данные изъяты> рублей. Суд, учитывая характер и размер заявленных исковых требований при подаче иска, а также то, что истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, приходит к выводу о взыскании с ответчика в доход государства <данные изъяты> рублей судебных расходов, состоящих из государственной пошлины.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Таежник» в пользу Жолобова Анатолия Николаевича <данные изъяты> рублей задолженности по заработной плате, <данные изъяты> рублей компенсации морального вреда и <данные изъяты> рублей судебных расходов по оплате услуг представителя, а всего <данные изъяты> рублей.
Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Таежник» <данные изъяты> рублей государственной пошлины в доход государства.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий:
Мотивированное решение составлено 21 марта 2013 года
