Решение от 18 июня 2014 года

    Дело № 12-195/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
по жалобе на постановление по делу
 
об административном правонарушении
 
    18 июня 2014 года город Чебоксары
 
    Судья Калининского районного суда города Чебоксары Чувашской Республики Селендеева М.В.,
 
    при участии представителя ООО «ТК «Транс-Трактор» Усачевой М.Е.,
 
    рассмотрев жалобу общества с ограниченной ответственностью ТК «<данные изъяты>» на постановление помощника руководителя Государственной инспекции труда в Чувашской Республике Полякова М.В. по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ООО ТК «<данные изъяты>» к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ,
 
у с т а н о в и л :
 
    Постановлением помощника руководителя Государственной инспекции труда в Чувашской Республике Полякова М.В. от ДД.ММ.ГГГГ ООО ТК «<данные изъяты>» привлечено к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Не согласившись с данным постановлением, представитель ООО ТК «<данные изъяты>» обратился с жалобой, в которой, не оспаривая наличие состава административного правонарушения, просит изменить постановление, снизив размер назначенного штрафа до минимального.
 
    В судебном заседании представитель ООО ТК «<данные изъяты>» Усачева М.Е., поддержала жалобу по изложенным в ней основаниям.
 
    Лицо, составившее протокол об административном правонарушении, в судебное заседание не явилось, сведений об уважительности причин неявки суду не представлено, решен вопрос о рассмотрении жалобы в его отсутствие.
 
    Выслушав лицо, участвующее в деле, изучив материалы дела об административном правонарушении, суд апелляционной инстанции приходит к выводу о законности постановления государственного инспектора труда по следующим основаниям.
 
    На основании ч. 3 ст. 30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях судья не связан с доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.
 
    Частью 1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда, что влечет наложение штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
 
    Согласно п. 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ № после проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.
 
    Как усматривается из материалов дела об административном правонарушении, ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике был проведен анализ материалов аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО ТК «<данные изъяты>», которым выявлены следующие нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодатель своевременно не направил на бумажном носителе в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труд, чем нарушил п. 45 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №. Генеральный директор ООО Транспортная компания «<данные изъяты>» Сураев И.В. ДД.ММ.ГГГГ направил в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ №), хотя сама сводная ведомость подписана ДД.ММ.ГГГГ. Приказ о завершении аттестации № ат утвержден ДД.ММ.ГГГГ, хотя аттестация рабочих мест по условиям труда только до ДД.ММ.ГГГГ, позже действует специальная оценка условий труда.
 
    Вина ООО ТК «<данные изъяты>» в совершении вышеуказанного административного правонарушения подтверждается протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ №, материалами административного дела, и фактически не оспаривается его представителем.
 
    Наказание за содеянное назначено в пределах санкции ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и суд не усматривает оснований для его изменения.
 
    В связи с вышеизложенным, суд находит обоснованным постановление о привлечении к административной ответственности ООО ТК «<данные изъяты>», каких-либо существенных нарушений процессуальных норм при производстве по делу не допущено, оснований для его отмены не имеется.
 
    Руководствуясь частью 1 статьи 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушения, суд
 
р е ш и л :
 
    постановление помощника руководителя Государственной инспекции труда в Чувашской Республике Полякова М.В. по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ООО ТК «<данные изъяты>» к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ оставить без изменения, а жалобу ООО ТК «<данные изъяты>» - без удовлетворения.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.
 
    Судья М.В. Селендеева
 
        Мотивированное решение изготовлено 20 июня 2014 года.