Дата принятия: 18 июня 2013г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 июня 2013 года город Тула
Зареченский районный суд г. Тулы в составе:
председательствующего Астаховой Г. Ф.,
при секретаре Попковой М. С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района Тульской области в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Миранда» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
установил:
прокурор Ленинского района Тульской области обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ООО «Миранда» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В обоснование заявленных требований указал, что итогам проведенной проверки было установлено, что ответчик осуществляет свою деятельность по адресу: <адрес> в нарушение норм действующего трудового законодательства и нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в части соблюдения прав работников на охрану труда и обеспечение мер по технике безопасности. Полагал, что нарушения, допущенные ответчиком в области охраны труда, могут привести к возникновению угрозы жизни и здоровью людей, созданию препятствий к безаварийному течению хозяйственной деятельности предприятия и сохранности оборудования.
Просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение 4 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района Тульской области Беликова С. В. заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «Миранда» директор Монжаро В. А. заявленные исковые требования признал в полном объеме, о чем представил суду письменное заявление.
Выслушав объяснения помощника прокурора Ленинского района Тульской области Беликовой С. В., представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «Миранда» Монжаро В. А., исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Статьей 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно с. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случае и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.
Аттестация рабочих мест, в силу ст. 209 Трудового кодекса РФ, представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Положениями ст. 212 Трудового кодекса РФ на работодателя, возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе и обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.
Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию (п. 2 и п. 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. N 342н (в ред. от 12.12.2012 г.)).
Пленумом Верховного Суда РФ в п. 3 Постановления N 23 от 19 декабря 2003 года «О судебном решении» были даны разъяснения о том, что решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В материалах дела имеется справка от 17.05.2013 г., согласно которой было установлено, что ответчиком в нарушение требований действующего законодательства РФ, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Доказательств, подтверждающих устранение допущенных нарушений, стороной ответчика суду представлено не было.
Поскольку судом при рассмотрении данного гражданского дела по существу на основании представленных прокурором доказательств достоверно установлено, что аттестация рабочих мест в ООО «Миранда» проведена не была, принимая во внимание вышеуказанные требования действующего законодательства РФ, учитывая, что доказательств устранений нарушений в сфере охраны труда ответчиком суду представлено не было, руководствуясь ст. 173 Гражданского процессуального кодекса РФ, установив, что признание иска представителем ответчика является добровольным, осознанным, не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов иных лиц, последствия признания иска, заключающиеся в удовлетворении заявленных требований, участвующим в деле лицам разъяснены и понятны, суд считает возможным принять признание иска представителя ответчика и удовлетворить исковые требования о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В соответствии со ст. 206 Гражданского процессуального кодекса РФ, при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика со взысканием с него необходимых расходов.
В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.
Исходя из существенных обстоятельств дела, суд находит срок, определенный прокурором Ленинского района Тульской области в 4 месяца со дня вступления в законную силу решения суда, достаточным для устранения ответчиком допущенных нарушений в сфере охраны труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования город Тула подлежит государственная пошлина в размере 200 руб., исчисленная по правилам п. 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 195, 196, 197, 198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования прокурора Ленинского района Тульской области в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Миранда» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение 4 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Миранда» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Тула в размере 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд через Зареченский районный суд г. Тулы в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Председательствующий –
