Решение от 18 июня 2013 года

    РЕШЕНИЕ
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    с. Александровский Завод    18    июня 2013 года
 
    Судья Александрово-Заводского районного суда Забайкальского края Тимофеева И.А. при секретаре Дракуновой С.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению:
 
    прокурора Александрово-Заводского района в интересах
 
    Тарханова Р.С.
 
    к
 
    Администрации муниципального района «Александрово-Заводский район» о взыскании денежной компенсации за задержку оплаты отпуска;
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    В Александрово-Заводский районный суд Забайкальского края от прокурора Александрово-Заводского района Забайкальского края в порядке ст. 45 ГПК РФ поступило исковое заявление в интересах Тарханова Р.С. к Администрации муниципального района «Александрово-Заводский район» о взыскании денежной компенсации за задержку оплаты отпуска в сумме <данные изъяты>
 
    Свои исковые требования прокурор мотивировал тем, что прокуратурой района по заявлению Тарханова Р.С. о взыскании с администрации муниципального района «Александрово-Заводский район» заработной платы за время нахождения в очередном ежегодном отпуске с выплатой денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ проведена проверка, по результатам которой установлено следующее. ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 был принят на работу в администрацию муниципального района «Александрово- Заводский район» на муниципальную должность первого заместителя главы администрации муниципального района «Александрово-Заводский район» с должностным окладом в размере <данные изъяты>. и выплатой надбавок, предусмотренных трудовым договором. Согласно Распоряжения администрации муниципального района «Александрово-Заводский район» от ДД.ММ.ГГГГ №-к Тарханову Р.С. предоставлен очередной оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Пунктом 4.6 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № заключенного между администрацией муниципального района «Александрово-Заводский район» установлено, что при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска оказывается материальная помощь в размере дв)ос должностных окладов с учетом надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями. Вместе с тем, проверкой установлено, что выплата отпускных и материальной помощи Тарханову Р.С. произведена с нарушением сроков. Так, Тарханову Р.С. предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ, а выплата отпускных и материальной помощи произведена ДД.ММ.ГГГГ по расходному кассовому ордеру № в сумме 43971 руб. 54 коп. и ДД.ММ.ГГГГ в сумме 35 882 руб. 61 коп. ( из них 16 407 руб. 40 коп. - материальная помощь). Всего ДД.ММ.ГГГГ Тарханову Р.С. было выплачено с нарушением срока 79 854 руб. 15 коп. В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы. Па основании ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные подзаконные нормативные акты и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ. В соответствии же с положениями, предусмотренными ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой
 
    действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Ставка рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации согласно Указания Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» с ДД.ММ.ГГГГ составляет 8,25%. Таким образом, в пользу Тарханова Р.С подлежат взысканию проценты, рассчитанные следующим образом: 79854 руб. 15 коп. (сумма задолженности) х 8,25 (ставка рефинансирования) / 100/300 х 56 (дни задержки выплаты) = 1229 руб. 70 коп. В соответствии с практикой Европейского суда, право на справедливое разбирательство начинается с обеспечения свободного доступа к правосудию. В силу ст. 6 Конвенции «О защите прав человека и основных свобод» от ДД.ММ.ГГГГ, каждому гарантируется право на справедливое судебное разбирательство. Статьей 13 Конвенции гарантировано право на эффективное средство государственной защиты. В РФ эта норма международного права реализуется через ч. 1 ст. 45 Конституции РФ, согласно которой, государственная защита прав и свобод человека и гражданина гарантируется. В соответствии со ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Согласно ст. 48 Конституции РФ каждый имеет право на получение квалифицированной юридической помощи. Согласно ст. 26 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ № 63-ФЗ юридическая помощь предоставляется бесплатно на всех стадиях гражданского судопроизводства лишь участникам Великой Отечественной войны по всем делам и лицам, пострадавшим от политических репрессий, по вопросам реабилитации. Тарханов Р.С. обратился в прокуратуру района с заявлением о защите его нарушенных прав. Согласно ч.1 ст.45 ГПК РФ заявление в защиту прав, свобод, и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд, однако исключение составляют обращения граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в связи с чем, прокурор, реализуя полномочия, предусмотренные ч. 1 ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с вышеуказанным заявлением. Просит суд Взыскать с администрации муниципального района «Александрово- Заводский район» в пользу Тарханова Р.С. денежную компенсацию за задержку оплаты отпуска в сумме <данные изъяты>.В судебном заседании участвующий в деле прокурор Александрово- Заводского района Забайкальского края Цыбенов Ц.Ж. исковые требования поддержал полном объеме по доводам изложенным в исковом заявлении и просил суд Взыскать с администрации муниципального района «Александрово- Заводский район» в пользу Тарханова Р.С. денежную компенсацию за задержку оплаты отпуска в сумме <данные изъяты>
 
    Соистец Тарханов Р.С. в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного заседания. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Представитель ответчика Начальник финансового Управления администрации муниципального района «Александрово-Заводский район» Чипизубова О.А., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования прокурора Александрово- Заводского района Забайкальского края в интересах Тарханова Р.С. к Администрации муниципального района «Александрово-Заводский район» о взыскании денежной компенсации за задержку оплаты отпуска в сумме <данные изъяты>, признала в полном объеме.
 
    Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.
 
    Установлено, что прокуратурой Александрово-Заводского района была проведена проверка по заявлению Тарханова Р.С. о взыскании с администрации муниципального района «Александрово-Заводский район» заработной платы за время нахождения ’ в очередном ежегодном отпуске с выплатой денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ проведена проверка, по результатам которой установлено следующее.
 
ДД.ММ.ГГГГ Тарханов Р.С. был принят на работу в администрацию муниципального района «Александрово-Заводский район» на муниципальную должность первого заместителя
 
    главы администрации муниципального района «Александрово-Заводский район» с должностным окладом в размере 5067 руб. и выплатой надбавок, предусмотренных трудовым договором.
 
    Согласно Распоряжения администрации муниципального района «Александрово-Заводский район» от ДД.ММ.ГГГГ №-к Тарханову Р.С. предоставлен очередной оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Пунктом 4.6 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № заключенного между администрацией муниципального района «Александрово-Заводский район» установлено, что при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями.
 
    Вместе с тем, проверкой установлено, что выплата отпускных и материальной помощи Тарханову Р.С. произведена с нарушением сроков.
 
    Так, Тарханову Р.С. предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ, а выплата отпускных и материальной помощи произведена ДД.ММ.ГГГГ по расходному кассовому ордеру № в сумме <данные изъяты>. и ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>
 
    ( из них <данные изъяты> - материальная помощь). Всего ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 было выплачено с нарушением срока <данные изъяты>
 
    Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
 
    В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы.
 
    На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные подзаконные нормативные акты и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ.
 
    В соответствии же с положениями, предусмотренными ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала
 
    В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Ставка рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации согласно Указания Банка России от 13.09.2012 г. № 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 14.09.2012 года составляет 8,25%.
 
    Таким образом, в пользу Тарханова Р.С подлежат взысканию проценты, рассчитанные следующим образом:
 
    <данные изъяты> (сумма задолженности) х 8,25 (ставка рефинансирования) / 100/300 х 56 (дни задержки выплаты) = <данные изъяты>
 
    В соответствии со ст. 173 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком в отношении Тарханова Р.С.
 
    С учетом изложенных обстоятельств, принимая во внимание, что представитель ответчика не оспаривает размер денежной компенсации, суд признает их верными и считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию за задержку оплаты отпуска в сумме <данные изъяты>
 
    На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 136 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ, ст.211 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Исковые требования прокурора Александрово-Заводского района Забайкальского края, удовлетворить в полном объеме.
 
    Взыскать с администрации муниципального района «Александрово- Заводский район» в пользу Тарханова Р.С. денежную компенсацию за задержку оплаты отпуска в сумме <данные изъяты>
 
    На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в течении месяца со дня принятия районным судом решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда.
 
И.А. Тимофеева