Дата принятия: 18 августа 2014г.
Дело № 2-5297/14 Великий Новгород
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 августа 2014 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Макаровой Л.В.,
при секретаре Чуриловой В.С.,
с участием представителя истца помощника прокурора Новгородского района Акилина В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новгородского района, предъявленному в защиту прав, свобод и охраняемых законом интересов Кузьминой Л.Б., к Обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 15211 руб. 54 коп., компенсации отпуска при увольнении в сумме 1326 руб. 94 коп., выходного пособия в сумме 13400 руб. 72 коп.,
у с т а н о в и л:
Прокурор Новгородского района обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и охраняемых законом интересов Кузьминой Л.Б., к Обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» (далее Общество) о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 15211 руб. 54 коп., компенсации отпуска при увольнении в сумме 1326 руб. 94 коп., выходного пособия в сумме 13400 руб. 72 коп., в обоснование указав, что Кузьмина Л.Б. работала в Обществе в должности обработчика <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении Кузьминой Л.Б. с работы Общество не выплатило ей заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3698 руб. 98 коп., за ДД.ММ.ГГГГ - 5444 руб. 16 коп., за ДД.ММ.ГГГГ - 6068 руб. 40 коп., компенсацию отпуска при увольнении - 1326 руб. 94 коп., выходное пособие - 13400 руб. 72 коп., а всего 29939 руб. 20 коп.
Определением суда от 07.07.2014 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен конкурсный управляющий Общества Гуров А.И.
В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Новгородского района Акилин В.А. исковые требования поддержал по указанным выше мотивам.
Истец Кузьмина Л.Б., представитель ответчика Общества, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, конкурсный управляющий Общества Гуров А.И. в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, представитель Общества просил рассмотреть дело в его отсутствие, Кузьмина Л.Б., Гуров А.И. о причинах неявки суду не сообщили.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Из объяснений представителя истца и письменных материалов дела судом установлено, что приказом Общества № от ДД.ММ.ГГГГ Кузьмина Л.Б. с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в Общество на должность <данные изъяты> с тарифной ставкой 46 руб. 47 коп. с испытанием на срок три месяца, в тот же день с нею был заключен трудовой договор.
Приказом Общества № от ДД.ММ.ГГГГ Кузьмина Л.Б. уволена из Общества ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ч. 1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации).
Также в судебном заседании из представленной Обществом справки № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что у Общества имеется задолженность перед Кузьминой Л.Б. по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3698 руб. 98 коп., за ДД.ММ.ГГГГ - 5444 руб. 16 коп., за ДД.ММ.ГГГГ - 6068 руб. 40 коп., компенсации отпуска при увольнении - 1326 руб. 94 коп., выходному пособию - 13400 руб. 72 коп., а всего 29939 руб. 20 коп.
Принимая во внимание, что задолженность в указанном выше размере не выплачена Кузьминой Л.Б. и на день принятия решения, суд приходит к выводу о том, что она подлежит взысканию с Общества в пользу Кузьминой Л.Б.
В связи с удовлетворением иска, учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, в силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1098 руб. 18 коп.
В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 15211 руб. 54 коп. подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ч. 1 ст. 103, ст. ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Новгородского района, предъявленные в защиту прав, свобод и охраняемых законом интересов Кузьминой Л.Б., к Обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 15211 руб. 54 коп., компенсации отпуска при увольнении в сумме 1326 руб. 94 коп., выходного пособия в сумме 13400 руб. 72 коп. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» в пользу Кузьминой Л.Б. задолженность по заработной плате в сумме 15211 руб. 54 коп., компенсацию отпуска при увольнении в сумме 1326 руб. 94 коп., выходное пособие в сумме 13400 руб. 72 коп., а всего 29939 руб. 20 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1098 руб. 18 коп.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 15211 руб. 54 коп. подлежит немедленному исполнению.
На решение лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба, а прокурором принесено апелляционное представление, в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения - 25 августа 2014 года.
Председательствующий Л.В.Макарова
