Решение от 18 августа 2014 года

№2-2399/14
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    «18» августа 2014 года г. Ижевск
 
    Индустриальный районный суд г. Ижевска под председательством судьи Сентяковой Н.А.,
 
    при секретаре судебного заседания Новиковой Е.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бердичевского М.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городе Ижевске (межрайонному) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Истец обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городе Ижевске (межрайонному) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав. Свои требования мотивировал тем, что решением № от -Дата- ответчик отказал истцу досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности, исключив периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в командировке, работы в должности заведующего подстанцией на станции скорой медицинской помощи Министерства здравоохранения Удмуртской Республики. Истец просит суд признать незаконным указанное решение УПФР, включить спорные периоды в стаж для досрочного назначения пенсии и обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения.
 
    Определением суда от 28 июля 2014 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечено БУЗ УР «Станция скорой медицинской помощи Министерства здравоохранения Удмуртской Республики».
 
    В судебное заседание истец не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца.
 
    В судебном заседании представитель истца Балтин М.А., действующий на основании доверенности, на исковых требованиях настаивал в полном объеме, дал пояснения, аналогичные изложенному в иске. Дополнил, что приказ о совместительстве работы по врачебной должности за -Дата- представить не может. Так же не может пояснить почему в табелях учета рабочего времени по совместительству за -Дата-, -Дата- у истца отсутствуют сведения о работе в должности врача, доказательства, подтверждающие, что в данные периоды у истца были отвлечения от работы с сохранением места работы и заработной платы, представить не смог.
 
    В судебном заседании представитель ответчика Созонова Е.Г., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, указала на законность принятого ответчиком решения.
 
    Представитель третьего лица Курильчик Т.Н., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала, пояснила, что истец совмещал работу на руководящей должности и врачебную работу, имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Сведения пенсонифицированного учета с кодом льготы для досрочного назначения пенсии в отношении истца за спорный период в УПФР не сданы, так как работодатель ждет указания пенсионного фонда в этой части.
 
    Суд, исследовав обстоятельства дела, изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В судебном заседании установлены следующие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела:
 
    Согласно трудовой книжке, вкладыша в трудовую книжку серии АТ-IV № Бердичевский М.В., -Дата- года рождения работал в БУЗ УР «Станция скорой медицинской помощи МЗ УР»:
 
    - с -Дата- по -Дата- в должности врача выездных бригад скорой медицинской помощи,
 
    - с -Дата- по -Дата- в должности врача выездных бригад,
 
    - с -Дата- по -Дата- в должности заведующего центральной подстанции, с -Дата- по настоящее время в должности заведующего подстанцией- врача скорой медицинской помощи, в связи с переименованием должности.
 
    Согласно уточняющей справке № от -Дата-, выданной БУЗ УР «Станция скорой медицинской помощи Министерства здравоохранения Удмуртской Республики», Бердичевский М.В. с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, -Дата-, -Дата- находился на курсах повышения квалификации с сохранением места работы и средней заработной платы по основному месту работы, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- находился в командировках, в периоды с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- имел годовые совместительства по врачебной должности, сведений о совместительстве в -Дата- справка не содержит.
 
    Бердичевский М.В. -Дата- обратился с письменным заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики о досрочном назначении ему трудовой пенсии по старости как медицинскому работнику.
 
    Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики № от -Дата- Бердичевскому М.В. отказано в назначении досрочной пенсии ввиду отсутствия требуемого 30-летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Из содержания решения усматривается, что ответчиком не включены в специальный стаж истца, в том числе, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, периоды нахождения в командировках, период работы в должности заведующего подстанцией на станции скорой медицинской помощи Министерства здравоохранения Удмуртской Республики с -Дата- по -Дата-. Ответчиком установлен на дату подачи заявления стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии <данные изъяты>.
 
    Частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
 
    Федеральный закон от 17 декабря 2001 года за № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определяет основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии. В качестве условий назначения трудовой пенсии по старости в ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» закреплено достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), наличие страхового стажа (не менее пяти лет) (статья 7) и предусмотрено право отдельных категорий граждан на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28).
 
    В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного статьей 7 возраста, в том числе, лицам, не менее 30 лет осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, независимо от их возраста.
 
    В соответствии с п. 2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровью населения имеют врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность, в том числе, станции скорой медицинской помощи.
 
    Согласно п. 1 ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.
 
    Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (п. 2 ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ").
 
    Судом установлено и ответчиком не оспаривается, что с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста (60 лет), истец обратился в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, -Дата-.
 
    На день обращения истца за трудовой пенсией и приема ответчиком его заявления со всеми необходимыми документами, общая суммарная продолжительность лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения у него составляла менее 30 лет.
 
    Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в медицинский стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в календарном исчислении по следующим основаниям.
 
    Истец находился на курсах повышения квалификации, работая в должности заведующего подстанцией, осуществляющего врачебную деятельность в БУЗ УР «Станция скорой медицинской помощи МЗ УР». Периоды работы в указанные периоды включены в стаж истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, за исключением периодов нахождения на курсах повышения квалификации.
 
    Частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
 
    Согласно пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
 
    Обязательным условием осуществления лечебной деятельности для медицинских работников является систематическое обучение на курсах повышения квалификации, в том числе с целью получения соответствующей квалификационной категории. На время нахождения работника на курсах повышения квалификации, трудовые отношения с ним не прекращаются, ему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, во время которого сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Данные выводы суда основаны на ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года № 5487-1, приказа Минздрава РФ от 09 августа 2001 года № 314 «О порядке получения квалификационных категорий», ст. 187 ТК РФ.
 
    В п.21 Рекомендации Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года №148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.
 
    Действующим в спорные периоды КЗоТ РФ, а также принятым впоследствии Трудовым кодексом РФ (глава 26) работникам, совмещающим труд с обучением, гарантируются такие же трудовые права, что и лицам, которые трудились полное рабочее время.
 
    Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы по специальности включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
 
    Таким образом, нахождение на курсах повышения квалификации законодателем приравнивается к выполнению работы, и основания для исключения указанных периодов из сроков осуществления лечебной деятельности со ссылкой на Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовой пенсии в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Правительством РФ от 29.10.2002 № 781, отсутствуют.
 
    Периоды нахождения истца в командировках также подлежат включению в стаж истца.
 
    В указанные периоды истец работал в должности врача выездных бригад скорой медицинской помощи и в должности заведующего подстанцией- врача скорой медицинской помощи Станции скорой медицинской помощи. Периоды работы в указанных должностях и учреждении включении в стаж истца для досрочного пенсионного обеспечения, за исключением периодов нахождения в командировках.
 
    В соответствии п. 4 Правил N 516 от 11 июля 2002 года в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными правовыми актами при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Поэтому периоды нахождения в командировках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    С учетом изложенного период нахождения истца в командировке подлежит включению в медицинский стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости как медицинскому работнику.
 
    Период работы истца в БУЗ УР «Станция скорой медицинской помощи МЗ УР» с -Дата- по -Дата- подлежит частичному включению в медицинский стаж истца для досрочного назначения пенсии по следующим основаниям.
 
    Как указывалось выше, в стаж для досрочного назначения пенсии по Списку №781 подлежат включению периоды работы в должности врача-руководителя учреждений (их структурных подразделений), осуществляющего врачебную деятельность.
 
    Таким образом, значимым для дела обстоятельством является установление факта осуществления истцом врачебной деятельности в вышеуказанный спорный период его работы заведующим подстанцией.
 
    Как следует из Положения об оплате труда работников здравоохранения, утвержденного приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 г. N 377 "Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения", действовавшего до 01 декабря 2008 года, к руководителям структурных подразделений учреждений относится должность заведующего (п.2 Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения). Пунктом 5.3. названного Положения предусмотрено, что врачам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности. Работа руководителей и их заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.
 
    Аналогичные положения предусмотрены пунктом 1 Номенклатуры должностей врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала и пунктом 5.3. Положения об оплате труда работников здравоохранения РФ, которые были утверждены Приказом Минздрава РФ от 23.11.1992 г. "Об оплате труда работников здравоохранения".
 
    Согласно примечания к номенклатуре должностей медицинского персонала, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 года № 377, следует, что наименование должности «заведующий» (структурным подразделением) должно дополняться наименованием врачебной должности, соответствующей профилю структурного подразделения.
 
    В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
 
    В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    В порядке подготовки к рассмотрению дела судом были определены юридически значимые для дела обстоятельства, а также распределено бремя их доказывания. Истцу надлежало доказать и представить доказательства в обоснование своих требований, в том числе, в период выполнения работы в должности заведующего подстанцией на условиях совмещения работы врача.
 
    В соответствии с п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, при подсчете страхового стажа подтверждаются:
 
    периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа);
 
    (см. текст в предыдущей редакции)
 
    периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    В соответствии с п.6 раздела II «Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж» Правил №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    В соответствии с п. 34 Правил N 555, периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные пунктом 1 настоящих Правил, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования -Дата-.
 
    В подтверждение работы в период с -Дата- по -Дата- в должности заведующего подстанцией, осуществляющего врачебную деятельность БУЗ УР «ССМП МЗ УР» истцом представлены следующие письменные доказательства:
 
    - трудовая книжка, вкладыш в трудовую книжку;
 
    - уточняющая справка № от -Дата-, выданная БУЗ УР «ССМП МЗ УР», согласно которой с -Дата- Бердичевский М.В. переведен на должность заведующего подстанцией, с -Дата- должность заведующего подстанцией переименована на должность заведующий подстанцией – врач скорой медицинской помощи, в соответствующей должности занят в течение полного рабочего дня в режиме 1,0 ст. продолжительности рабочего времени, в период с -Дата- по -Дата- истец находился на курсах повышения квалификации с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы, имел годовые совместительства с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-;
 
    - лицевые счета за -Дата-, в которых указано наименование работодателя- Станция скорой медицинской помощи г. Ижевска, центральная подстанция, должность Бердичевского М.В. - врач, -Дата- имеются сведения об оплате за совместительство, -Дата- начислений оплаты за совместительство нет;
 
    - выписка из лицевого счета застрахованного лица Бердичевского М.В. в ПФР от -Дата-, согласно которой страхователь БУЗ УР ССМП МЗ УР отчитался за Бердичевского М.В. за период с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- с указанием года льготы для досрочного назначения пенсии как медицинскому работнику и работой на 0,5 ставки заработной платы, за период с -Дата- по -Дата- работодатель сдал сведения без указания кода льготы для досрочного назначения пенсии как медицинском работнику;
 
    - выписки из табелей учета рабочего времени за -Дата- на Бердичевского М.В., согласно которых, работая в должности врача на 0,5 ставки в -Дата- находился в очередном отпуске, -Дата- находился на больничном, -Дата- сведения об отработанном времени в должности врача отсутствуют, также как отсутствуют сведения о каких-либо отвлечениях, при которых за истцом сохранялась заработная плата по месту работу по совместительству;
 
    - тарификационный список на -Дата- МУЗ ССМП, согласно которых Бердичевский М.В. с -Дата- протарифицирован в должности врача скорой помощи на 0,5 ставки по совместительству,
 
    - штатное расписание на -Дата- и на -Дата-, согласно которых в штате МУЗ ССМП в центральной подстанции утверждена 1 ставка заведующего подстанцией ССМП, на центральной подстанции и в филиалах утверждены должности врачей скорой помощи, должности заведующий подстанции- врач скорой медицинской помощи штатное расписание не содержит.
 
    Представленные истцом доказательства суд считает относимыми, допустимыми и в совокупности достаточными для того, чтобы считать установленным факт осуществления истцом в спорный период с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- врачебной деятельности на подстанции № БУЗ УР «ССМП МЗ УР», дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    При этом суд считает недоказанным тот факт, что в период с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- истец осуществлял врачебную деятельность на подстанции № БУЗ УР «ССМП МЗ УР» либо имел отвлечения от работы с сохранением заработной платы, дающие в соответствии с действующим законодательством право на включение указанных периодов в специальный стаж истца. В период с -Дата- по -Дата- истец находился на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы по основному месту работы. Доказательств того обстоятельства, что в указанный период истцу как врачу предоставлялся дополнительный отпуск для повышения квалификации по месту работы по совместительству и ему выплачивалась заработная плата с удержаниями соответствующих взносов в УПФР, истцом суду не представлено. Также как не представлены доказательства причин отвлечения истца как врача в -Дата- и -Дата-.
 
    С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что подлежат включению в стаж медицинской деятельности истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости следующие периоды:
 
    - периоды нахождения на курсах повышения квалификации с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- - <данные изъяты>,
 
    - период нахождения в командировках с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- – <данные изъяты>,
 
    - периоды работы в должности заведующего центральной подстанции и врача на подстанции № БУЗ УР «ССМП МЗ УР» с -Дата- по -Дата-, с 01 января по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- – <данные изъяты>,
 
    всего <данные изъяты>.
 
    При включении в стаж медицинской деятельности истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, составляющий на -Дата- по подсчетам ответчика <данные изъяты>, спорных периодов <данные изъяты>, стаж истца составит <данные изъяты>, что недостаточно для принятия решения о досрочном назначении истцу трудовой пенсии по старости со дня обращения к ответчику с заявлением о ее назначении, то есть с -Дата-.
 
    Несмотря на то, что часть спорных периодов подлежат включению в стаж медицинской деятельности истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, данное обстоятельство не влияет по существу на принятое ответчиком решение об отказе в назначении пенсии, поскольку при включении данных периодов стаж истца недостаточен для назначения пенсии с даты обращения в пенсионный орган, в связи с чем включение данных периодов в стаж истца не имеет правового значения при рассмотрении заявленного истцом спора.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    В удовлетворении исковых требований Бердичевского М.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городе Ижевске (межрайонному) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав – отказать в полном объеме.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи жалобы через суд, вынесший решение.
 
    Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 26 августа 2014 года.
 
Судья Сентякова Н.А.