Дата принятия: 18 августа 2014г.
К делу № 12-398/14
РЕШЕНИЕ
22.08.2014г. г. Сочи.
Судья Центрального районного суда г. Сочи Удовик Н.Н., при секретаре судебного заседания Высоцкой В.В., рассмотрел в отрытом судебном заседании жалобу ОАО «Международный аэропорт Сочи» об отмене постановления от 12.05.2014 года по делу об административном правонарушении в отношении ОАО «Международный аэропорт Сочи» о привлечении их к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КРФобАП к наказанию в виде штрафа в размере 30 000 рублей.
УСТАНОВИЛ :
ОАО « Международный аэропорт Сочи» обжалует постановление от 12.05.2014 года государственной инспекции труда в Краснодарском крае по делу об административной правонарушении в отношении ОАО «Международный аэропорт Сочи» о привлечении их к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КРФобАП к наказанию в виде штрафа в размере 30 000 рублей.
В обоснование своей жалобы, представитель ОАО «Международный аэропорт Сочи» ссылается на то, 12.05.2014 года постановлением № 4-747-14-ППР/172/14/3 государственной инспекцией ОАО МАС» назначено административное наказание по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением штрафа в размере 30 000 (тридцати тысяч) рублей.
ОАО «Международный аэропорт Сочи» с привлечением к административной ответственности не согласно, считает, постановление незаконным и подлежащим отмене, поскольку ОАО «МАС» не допущено нарушений норм установленных ст. ст. 57, 212 ТК РФ, работники проинформированы об условиях труда на рабочем месте, гарантиях и компенсациях за работу с вредными условиями труда, риске повреждения здоровья, предоставляемых работникам гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Со стороны ОАО «МАС» в государственную инспекцию труда были предоставлены доказательства, в совокупности обосновывающие исполнение норм трудового законодательства. Однако, при рассмотрении дела не было произведено надлежащей всесторонней, полной, объективной оценки представленных ОАО «МАС» доказательств, чем нарушены положения ст. 26.1 КоАП РФ
Суд, изучив жалобу, материалы дела об административном правонарушении, считает, что жалоба не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Частью 1 статьи 5.27 КРФобАП предусматривает, нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Как видно из материалов дела 12 мая 2014 г. начальником отдела надзора и контроля Государственной инспекции труда в Краснодарском крае А.Ю. вынесено постановление №4-747-14-ППР/172/14/3 которым Открытое акционерное общество «Международный аэропорт Сочи» было признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначено административное наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей.
Согласно п. 5.1.1. Трудового договора от 24.10.2012 № 287 М.В, согласно общей оценке условия труда отнесены к вредным. В нарушение п. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ не установлены гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Доплаты за работу во вредных условиях труда не назначены.
Карта аттестации, устанавливающая зменение условий труда и допсоглашение с внесением соответствующей информации на момент проверки и на рассмотрение дела предоставлены не были.
В нарушение п. 6,7 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах с А.В., А.В., С.М. отсутствует информация об условиях труда на рабочем месте, гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
В ходе рассмотрения данной жалобы установлено, что ОАО «МАС» в нарушение п. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работники О.Е,, Л.Ж. согласно разделу V Трудовых договоров не проинформированы об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Факт выявленных нарушений трудового законодательства подтверждается справкой начальник отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства в г. Сочи и материалами проверки.
В разделе 4. Коллективного договора ОАО «Международный аэропорт Сочи на 2009-2012гг.» указано: «Для работников, занятых на работах с вредными и особыми условиями труда, устанавливаются доплаты и льготы в соответствии с действующим законодательством, положением настоящего коллективного договора и локальными актами предприятия». Какой - либо конкретной информации, раскрывающей характеристику условий труда, размер доплаты и льготы в коллективном договоре не указаны, тогда как п. 6,8 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ требует отражение этих условий как обязательными для включения именно в Трудовой договор.
Суд не находит оснований к отмене или изменению постановления по делу об административном правонарушении о привлечении ОАО «Международный аэропорт Сочи» к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КРФобАП.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.6, 30.7 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях»,
РЕШИЛ:
Постановление начальника отдела надзора и контроля Государственной инспекции труда в Краснодарском крае А.Ю. от 12.05.2014г. № 175/2014/26/3 о привлечении к административной ответственности Открытого акционерного общества «Международный аэропорт Сочи» за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП, оставить без изменений, а жалобу Открытого акционерного общества «Международный аэропорт Сочи» - без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по административным делам Краснодарского краевого суда через Центральный районный суд города Сочи в течение 10 суток
Судья: Н.Н. Удовик
