Решение от 18 августа 2014 года

    Дело № 2-2332/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    18 августа 2014 года г.Серпухов Московской области
 
    Серпуховский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Цыцаркиной С.И.,
 
    при секретаре судебного заседания Петросян Ш.А.,
 
    с участием истца Иконниковой Н.В.,
 
    представителя третьего лица МУЗ Центральная районная больница г.Серпухова – по доверенности Свизева А.А.,
 
    рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иконниковой Н. В. к ГУ-УПФ РФ № 11 по г.Москве и Московской области о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации и в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж и назначении пенсии,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    Иконникова Н.В. обратилась в суд с иском к ГУ- УПФ РФ №11 по г.Москве и Московской области и просила включить спорные периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью; обязать ГУ- УПФ РФ №11 по г.Москве и Московской области назначить ей пенсию с <дата>.
 
    Свои требования Иконникова Н.В. мотивировала тем, что она работает в должности участковой медсестры поликлинического отделения №1 МУЗ «ЦРБ». <дата> она обратилась в ГУ- УПФ РФ №11 по г.Москве и Московской области с заявлением о назначении пенсии за выслугу лет в связи с осуществлением лечебной деятельности. Специальный трудовой стаж истца, связанный с лечебной деятельностью, на момент обращения за назначением пенсии составил 30 лет 00 мес. 04 дня. На заседании комиссии ГУ- УПФ РФ №11 по г.Москве и Московской области от <дата> в назначении пенсии истцу было отказано в связи с тем, что на момент обращения ее трудовой стаж составил 30 лет 00 месяцев 04 дня, а специальный – 27 лет 10 месяцев 08 дней, при этом не были включены период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с <дата> по <дата> и периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>. Указанные периоды не включены в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516. Иконникова Н.В. считает отказ в назначении пенсии и не включение в специальный стаж спорных периодов необоснованным.
 
    Истец Иконникова Н.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивала на их удовлетворении.
 
    Представитель ответчика ГУ- УПФ РФ №11 по г.Москве и Московской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В представленных письменных объяснениях ГУ- УПФ РФ №11 по г.Москве и Московской области возражал против удовлетворения исковых требований, указав, что период отпуска по уходу за ребенком с <дата> по <дата> не может быть принят к зачету в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, так как в соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком включается в специальный стаж для назначения пенсии на льготных условиях только до 6 октября 1992 года. Согласно п.п.4 и 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. В соответствии с информационным письмом Президиума Московского областного суда РФ от июля 2003 года, с 6 октября 1992 года никакие отпуска по уходу за детьми (ни частично оплачиваемые, ни дополнительные отпуска без сохранения заработной платы) не должны включаться в стаж, дающий право на льготную пенсию. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> не могут быть приняты к зачету в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с п.4,5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением ПРФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Учеба на курсах повышения квалификации, согласно глав 19 и 26 Трудового Кодекса РФ, не относятся к дополнительным отпускам, а также не является выполнением работы, связанной с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, а только повышением своих профессиональных навыков и умения, что не предусмотрено действующими нормативными актами.
 
    Представитель третьего лица МУЗ Центральная районная больница г.Серпухова – по доверенности Свизев А.А. в судебном заседании против удовлетворения заявленных исковых требований не возражал.
 
    При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
 
    Выслушав истца, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    Материалами дела установлено, что <дата> истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по возрасту в связи с тем, что свыше 30 лет она осуществляла лечебную деятельность, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001г. (л.д.24). Из протокола <номер> от <дата> усматривается, что истцу отказано в назначении пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа. При этом, было указано, что общий страховой стаж истца составляет 30 лет 00 месяцев 04 дня, специальный стаж – 27 лет 10 месяцев 08 дней. Периоды нахождения Иконниковой Н.В. в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с <дата> по <дата>, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> включить в специальный стаж работы невозможно, так как при определении права на досрочную трудовую пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения следует руководствоваться Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в соответствии с п.5 которых предусматривается зачет в специальный стаж работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, где время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и курсы повышения квалификации не засчитываются в стаж работы по специальности при назначении пенсии на льготных условиях. С учетом аргументации Верховного Суда Российской Федерации и мнения Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Пенсионный фонд Российской Федерации от 20.10.2010г. № ЛЧ- 25 -24/1107 « О включении в стаж: на соответствующих видах работ периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет считает возможным период нахождения женщины до 06.10.1992г. в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет засчитывать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального Закона № 173 — ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации». На основании вышеизложенного право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с пп.20 п.1ст.27 Федерального Закона №173-Ф3 « О трудовых пенсиях в РФ » от 17.12.2001г. у Иконниковой Н.В. не имеется из-за отсутствия требуемого специального стажа работы 30 лет (л.д.10-12).
 
    В материалы дела истцом также представлена копия трудовой книжки, из которой следует, что <дата> Иконникова Н.В. зачислена на должность <данные изъяты>, <дата> переведена на должность <данные изъяты>, <дата> уволена по ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. С <дата> по настоящее время работает в должности <данные изъяты> МУЗ «ЦРБ» (л.д.6-8).
 
    Согласно выписке из приказа <номер> от 19.09.2013 года по МУЗ «ЦРБ» <должность> <номер> Иконникова Н.В. командирована в Медицинское училище <адрес> на курсы усовершенствования по циклу «Первичная медико-профилактическая помощь населению» с <дата> по <дата> включительно с охранением среднего заработка по месту основной работы (л.д.13).
 
    В соответствии с приказом <номер> от <дата> по МУЗ «ЦРБ» <должность> <номер> Иконникова Н.В. командирована в <данные изъяты> медицинское училище на курсы усовершенствования по циклу «Первичная медико-профилактическая помощь населению» с <дата> по <дата> с сохранением средней заработной платы по месту основной работы (л.д.13).
 
    Приказом по МУЗ «ЦРБ» от <дата> <номер> <должность> Иконникова Н.В. направлена на МОСПК по циклу «Контроль стерильности в службе крови» с <дата> по <дата> с сохранением средней заработной платы по месту основной работы (л.д.14).
 
    <дата> у истца Иконниковой Н.В. родилась дочь А., что подтверждается копией свидетельства о рождении (л.д.16,17).
 
    Согласно приказу МУЗ «ЦРБ» <номер> от <дата> <должность> Иконниковой Н.В. с <дата> предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (до <дата>) с частичной оплатой (л.д.15).
 
    Приказом МУЗ «ЦРБ» <номер> от <дата> <должность> Иконниковой Н.В. с <дата> предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет без сохранения заработной платы (л.д.15).
 
    В соответствии с приказом МУЗ «ЦРБ» <номер> от <дата> <должность> Иконникову Н.В. считать работающей с <дата> после сохранения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком (л.д.15).
 
    Как следует из справки, уточняющей характер работы, за период с <дата> по <дата> Иконникова Н.В. работала в МУЗ «Центральная районная больница» в течение полного рабочего дня в количестве 1,0 ставки. В указанный период имелись отвлечения: курсы усовершенствования с отрывом от работы с <дата> по <дата> Отпуск по уходу за ребенком до 1,0 года с <дата>. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с <дата>. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с <дата> по <дата>. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с <дата>. Отпусков без сохранения заработной платы не имела (л.д.26).
 
    Из справки, уточняющей характер работы, за период с <дата> по настоящее время Иконникова Н.В. работала в МУЗ «Центральная районная больница» в течение полного рабочего дня в количестве 1,0 ставки. В указанный период имелись отвлечения: курсы усовершенствования с отрывом от работы с сохранением среднего заработка по месту основной работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>. Отпусков по уходу за ребенком, отпусков без сохранения заработной платы не имела (л.д.27).
 
    В соответствии со ст.8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.
 
    Согласно ст.12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;…иными способами, предусмотренными законом.
 
    Согласно ст. 81 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» пенсия в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения устанавливается при выслуге не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах. В соответствии со ст. 83 указанного закона списки соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, а в необходимых случаях и правила исчисления выслуги и назначения пенсий, утверждаются Правительством Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации (в редакции Закона от 15.01.93 г.).
 
    Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет. Согласно этому списку врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности имеют право на пенсию за выслугу лет. Причем, в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях независимо от ведомственной подчиненности учреждения (организации). Исчисление сроков выслуги лет среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров производится по правилам: один год работы за один год 6 месяцев ( в ред.Постановления Правительства РФ от 23.07.1993г. №701).
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.99 г. № 1066, вступившим в законную силу с 01.11.99 г. утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, из которых следует, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет… засчитываются периоды работы до 1.11.99 г. в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными п.1 настоящего постановления.
 
    В соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона,… лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста; (Статья 27 п. 1 п.п. 20). Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7-13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ст. 27 п. 2).
 
    В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1.01.1991г.
 
    Кроме того, порядок исчисления периодов работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения установлен Правилами, которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781. В соответствии с п.5 этих Правил периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа.
 
    Кодексом законов о труде РСФСР ст. 167 КЗот РСФСР предусматривала, что дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (Указ Президиума Верховного Совета РСФСР от 19.11.1982г.), данное Положение действующего законодательства КЗот РСФСР о включении периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в стаж для досрочного назначения пенсии действовало лишь до 06 октября 1992 года, то есть до момента вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР». С 6 октября 1992 года отпуск по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет в стаж работы по специальности для назначения пенсии на льготных условиях не включается.
 
    Постановлением ЦК КПСС и Совета министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    С принятием Закона РФ от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным законом ст. 167 КЗоТ РСФСР была изменена.
 
    В соответствии со ст. 256 ТК РФ, вступившего в действие с 1.02.2002г., отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). Аналогично регулировался порядок зачета этого отпуска и статьей 167 КЗоТ РСФСР в редакции Закона РФ от 25.09.92г. № 3543-1.
 
    Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 15 Постановления N 25 от 20 декабря 2005 года "О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" указал, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    Таким образом, если отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет) начался у матери в период действия названных нормативных актов, то с учетом положений статей 6 ч. 2, 15 ч. 4, 17 ч. 1, 18, 19 и 55 ч. 1 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, весь период отпуска по уходу за ребенком подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    В спорный период истец находилась в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата>, то есть когда данные отпуска включались в трудовой стаж для назначения досрочной пенсии и с учетом того, что право на данный отпуск у истицы возникло до 06.10.1992 года, то в силу требований закона ее положение не может быть ухудшено с введением нового правового регулирования, и за ней сохраняется ранее приобретенное право на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
 
    Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что, поскольку, периоды отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшего место до 06 октября 1992 года, включаются в специальный стаж в силу закона, то на указанные периоды распространяются установленные правила исчисления периодов работы и в вышеуказанный период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с <дата> по <дата> подлежит включению ее стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, а требования истца – подлежат удовлетворению в названной части.
 
    В соответствии со ст. 166 Трудового Кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
 
    Судом установлено, что Иконникова Н.В. в спорные периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением среднемесячной заработной платы по основному месту работы (л.д.13, 14 – выписки из приказов, л.д.26, 27 - справки).
 
    Суд считает ошибочной ссылку ответчика в обоснование своего отказа на пункт 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», поскольку данный пункт не предусматривает не включение периода нахождения работника в командировке в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии. Названный пункт устанавливает, в каком порядке засчитываются периоды работы. Имеется оговорка, что включаются и периоды временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, дополнительных отпусков. Отсутствие в данном перечне периода нахождения в командировке не свидетельствует о том, что этот период не включается в стаж для назначении пенсии, так как, находясь в командировке, работник выполняет поручение работодателя, т.е. работает.
 
    Разрешая требования истицы о включении в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, суд находит их обоснованными, не противоречащими закону и подлежащими удовлетворению.
 
    Днем обращения за пенсией считается день подачи заявления со всеми необходимыми документами. В случаях, когда к заявлению приложены не все необходимые для назначения пенсии документы, обратившемуся за пенсией дается разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если документы будут представлены не позднее трех месяцев со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения считается день подачи заявления.
 
    С заявлением о назначении пенсии истица обратилась с <дата>. В связи с возникновением спора по вопросу включения в стаж определенных периодов обратилась в суд. Окончательно спор между сторонами разрешен в судебном порядке, что свидетельствует об отсутствии оснований для изменения срока, с которого истице должна назначаться пенсия. Суд считает, что пенсию истице следует назначить с того дня, когда она обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии, то есть с <дата>.
 
    Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истицы основаны на законе и подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    Руководствуясь статьями 8,12 Гражданского кодекса Российской Федерации, Законом РФ «О трудовых пенсиях в РФ», и в соответствии со статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск Иконниковой Н.В. удовлетворить.
 
    Включить в подсчет стажа, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в соответствии с пп. 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Иконниковой Н. В. период с <дата> по <дата> – нахождение в отпуске по уходу за ребенком – в льготном исчислении, периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.
 
    Обязать Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда РФ № 11 по г.Москве и Московской области назначить Иконниковой Н. В. досрочную трудовую пенсию по старости по основаниям пп. 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с <дата>.
 
    Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий судья:
 
    Мотивированное решение изготовлено 25 августа 2014 года.