Решение от 18 августа 2014 года

    Дело № 2-4220/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОСССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
18 августа 2014 года     г. Киров
 
    Ленинский районный суд г. Кирова в составе:
судьи Бронниковой О.П.
 
    при секретаре Пономаревой О.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соболевой С. Б. к ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ городе Кирове Кировской области о включении периодов работы в трудовой стаж, назначении пенсии,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Соболева С.Б. обратилась в суд с иском к ГУ – УПФ РФ г. Кирова Кировской области о признании права на досрочную трудовую пенсию, назначение досрочной трудовой пенсии. В обоснование иска указала, что обратилась в ГУ-УПФ РФ в г. Кирове Кировской области 29.04.2014г с заявлением о досрочном назначении трудовой и по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в дарственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 173 «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. На основании решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от {Дата изъята} {Номер изъят} в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ей было отказано в виду отсутствия необходимого стажа работы. В стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением медицинской деятельности, не зачтены следующие периоды работы: не зачтены в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев периоды работы (учтены календарно): {Дата изъята} по {Дата изъята} - в должности { ... } по { ... } в { ... } отделении { ... } областной клинической больницы. {Дата изъята} по {Дата изъята} - в должности { ... } в Роддоме { ... }. {Дата изъята} по {Дата изъята} - период отпуска по беременности и родам. {Дата изъята} по {Дата изъята} – в должности { ... } в { ... } участковой больнице, в том числе отпуск без сохранения заработной платы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}. Не зачтены в календарном исчислении периоды работы: {Дата изъята} по {Дата изъята} - период отпуска по уходу за ребенком после {Дата изъята} {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята} - в выписке из индивидуального лицевого счета имеются сведения о работе в с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО { ... }, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в { ... }. {Дата изъята} - {Дата изъята}, {Дата изъята} - {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята} - курсы повышения квалификации, {Дата изъята} по {Дата изъята} – командировка, {Дата изъята} по {Дата изъята} - отпуска без сохранения заработной платы. {Дата изъята} по {Дата изъята} (в том числе с {Дата изъята} по {Дата изъята} - период отпуска по беременности и родам) - работала в должности { ... } отделении стационара { ... }. Данный период работы (за исключением периода с {Дата изъята} по {Дата изъята} - отпуска по беременности и родам) учтен ответчиком в ее стаж дающий право на досрочное назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев. Так как данный период работы протекал до 01.11.1999г, следовательно, при исчислении специального стажа применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях Здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 15 октября 1999 года N 377 информационное письмо Минтруда РФ от 27 сентября 2000 года N 3948/1-17, ПФ РФ от 29 сентября 2000 года N 06-25/8625 "Об исчислении специального стажа, дающего право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения"). В указанной номенклатуре в разделе Врачи поименована должность { ... }. Так же в данной номенклатуре поименованы отделения хирургического профиля стационара. В соответствии с абзацем 2 пункта 2 Списка от 06.09.1991 г. N 464 - установлено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений хирургического профиля стационаров, врачам - анестезиологам - реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) одни и интенсивной терапии, врачам - патологоанатомам и среднему медицинскому шалу отделений общей, детской и инфекционной патологии республиканских, областных и городских патологоанатомических бюро, городских, районных, межрайонных и централизованных патологоанатомических отделений, проводящим патологоанатомические вскрытия трупов - один год работы в должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев. Таким образом, условия предусмотренные Списком от 06.09.1991 г. N 464 ею исполнены, на основании этого считает, что весь период работы в должности { ... } в { ... } отделении стационара { ... } подлежит включению в ее стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, в том числе период отпуска по беременности и родам. Ответчиком не включены в ее стаж периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}- так как в выписке из индивидуального лицевого счета имеются сведения о работе в ООО { ... }, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в { ... } в связи чем, не представляется возможным сделать вывод о работе в течение полного рабочего дня. В данный период она работала по основному месту { ... } на штатной должности { ... }, данная должность и учреждение предусмотрены Списком № 1066 и Правилами № 1066, Списком и правилами № 781, работа осуществлялась в течении полного рабочего дня, вырабатывалась норма чего времени установленная за 1 ставку заработной платы, совмещений в должностях не усмотренных Списком не было, отвлечений от основной работы не было (кроме периода курсов повышения квалификации, периодов отпусков без сохранения заработной платы). Наличие в выписке из индивидуального лицевого счета сведений об уплате страховых взносов от страхователей ООО { ... }, { ... } - не может свидетельствовать об отсутствии полной занятости по основному месту работы. Страховые отчисления производились страхователями за работу по совместительству осуществляемою ею после основной работы. Считает, что периоды курсов повышения квалификации, командировки подлежат включению в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и ной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Просит обязать ответчика включить в ее стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения периоды: с {Дата изъята} по {Дата изъята} - отпуск по беременности и родам в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев. С {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} - периоды работы по совместительству в ООО { ... }, { ... } {Дата изъята} - {Дата изъята}, {Дата изъята} - {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята} - курсы повышения квалификации, {Дата изъята} по {Дата изъята} - служебная командировка, назначить ей пенсию с 29.04.2014г
 
    В судебном заседании истец уточнила исковые требования, просит обязать ответчика включить в стаж периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} г., с {Дата изъята} по {Дата изъята} в перинатальном центре в должности { ... }.
 
    Представитель ГУ УПФ РФ г. Кирова Кировской области Метелев А.Н. в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал доводы, изложенные в решении ГУ УПФ РФ в г. Кирове об отказе в назначении Соболевой С.Б. досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам:
 
    В судебном заседании установлено, что решением ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области от {Дата изъята} {Номер изъят} Соболевой С.Б. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федеральною закона от 12 2001 г «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ, по мнению комиссии, подтвержденный стаж истца составил { ... }. В стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не зачтены следующие периоды:
 
    При рассмотрении права на пенсию с учетом ранее действующего законодательства в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не зачтены в льготном исчислении периоды работы (учтены календарно):
 
    - с {Дата изъята} по {Дата изъята} – в должности { ... } в { ... } отделении { ... } областной клинической больницы;
 
    - с {Дата изъята} по {Дата изъята} – в должности { ... } в { ... };
 
    - с {Дата изъята} по {Дата изъята} – отпуск по беременности и родам.
 
    При рассмотрении права на пенсию с учетом ранее действующего законодательства в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не зачтены в льготном исчислении, то есть 1 год работы за 1 год 6 месяцев (1 год работы за 1 год 9 месяцев) периоды работы (учтены, кА 1 год работы за 1 год 3 месяца):
 
    - с {Дата изъята} по {Дата изъята} – в должности { ... } в { ... } участковой больнице.
 
    При рассмотрении права на пенсию с учетом ранее действовавшего законодательства в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не зачтены периоды работы:
 
    - {Дата изъята} по {Дата изъята} - период отпуска по уходу за ребенком;
 
    - в выписке из индивидуального лицевого счета Соболевой С.Б. имеются сведения о работе с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО { ... }, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в { ... };
 
    - {Дата изъята} по {Дата изъята} г., {Дата изъята} г., с {Дата изъята} по {Дата изъята} г., {Дата изъята} г., {Дата изъята} г., {Дата изъята} г., с {Дата изъята} по {Дата изъята} г., с {Дата изъята} по {Дата изъята} г., {Дата изъята} г., с {Дата изъята} по {Дата изъята} г., {Дата изъята} г., с {Дата изъята} по {Дата изъята} – отпуск без сохранения заработной платы; с {Дата изъята} по {Дата изъята} г., с {Дата изъята} по {Дата изъята} г., с {Дата изъята} по {Дата изъята} – курсы повышения квалификации, с {Дата изъята} по {Дата изъята} – командировка.
 
    Согласно п.п. 20 п. 1 ст. 27 вышеназванного Федерального закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Порядок реализации прав граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан определяет Правительство РФ. Правительством РФ утверждены Правила исчисления периодов работы (деятельности), Списки должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочную трудовую пенсию.
 
    Постановлением Конституционного суда РФ от 29.01.204 года № 2-П установлено, что при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по п.п.11 п.1 ст. 28 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» за период работы до 01.01.2002 года возможно применение ранее действующих Списков и Правил исчисления специального стажа.
 
    За периоды работы истца до 01.11.2002 г. подлежит применению Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990г. №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» с поправками и изменениями, до 01.11.1999 г. постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, которым утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет и правила исчисления сроков выслуги. Кроме того, используются номенклатуры должностей и учреждений здравоохранения от 15.10.1999 г. № 377 и от 03.11.1999 г. № 395, так как должности и учреждения в Списке указаны под общим наименованием.
 
    За периоды работы истца с 01.01.2002 г. применяется Закон Российской Федерации «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г., с {Дата изъята} по {Дата изъята} - Постановление Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066, которым утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.
 
    Указанным Постановлением утверждены Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, а также Перечень структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и шесть месяцев.
 
    За периоды работы истца с 14.11.2002г. по настоящее время подлежит применению постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, которым утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, и Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ. Данным постановлением утверждено приложение Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медперсонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев. При исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона №173-ФЗ, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.
 
    В период с {Дата изъята} по {Дата изъята} (в том числе с {Дата изъята} по {Дата изъята} – период отпуска по беременности и родам) истец работала в должности { ... } в { ... } отделении { ... }, что подтверждается копий трудовой книжки, архивной справкой службы управления делами отдела архивов { ... } от 17.05.2011 г. № {Номер изъят}.
 
    Как следует из материалов дела вышеуказанный период работы истца, за исключением периода отпуска по беременности и родам учтен ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области в стаж истца, дающий право на досрочное назначение досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев.
 
    Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 26.05.2009) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утверждены Правила, которые устанавливают порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
 
    Согласно п. 5 указанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию, период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных дополнительных и оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную назначение трудовой пенсии по старости (п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30).
 
    В совместном информационном письме Министерства труда РФ и Пенсионного фонда РФ от 04.11.2002 года N 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 дается разъяснение, что отпуск по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".
 
    По смыслу приведенного Письма указанные периоды засчитываются в специальный стаж в том же порядке, в каком засчитываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Следовательно, отпуск по беременности и родам включается в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.
 
    Из материалов дела видно, что период работы, в течение которого предоставлялся данный отпуск включен в стаж истца, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, а потому на них распространяются установленные правила исчисления периодов работы.
 
    Таким образом, суд приходит к выводу, что период нахождения истца в отпуске по беременности и родам, с {Дата изъята} по {Дата изъята} подлежит включению в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.
 
    Рассматривая требования истца о включении в ее трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} в { ... } в должности { ... }, суд приходит к следующему:
 
    Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 (в ред. Постановления Правительства Российской Федерации от 26.05.2009 N 449), право на досрочное назначение пенсии имеют врачи-специалисты всех наименований в больницах всех наименований.
 
    В соответствии с п. 4, 5 "Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на льготную пенсию, засчитываются в календарном порядке только те периоды работы, когда она выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
 
    Согласно трудовой книжке Соболевой С.Б. в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} она работала в должности { ... } в { ... }.
 
    Из справки {Номер изъят} от 04.06.2014 г., выданной { ... } следует, что в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} Соболева С.Б. работала в течение полного рабочего дня на 1 ставку заработной платы, совмещений в должностях, не предусмотренных Списком, не было. С {Дата изъята} по {Дата изъята} Соболева С.Б. работала в режиме сокращенной продолжительности рабочего времени на 1 ставку заработной платы, вырабатывала норму рабочего времени, установленную на ставку заработной платы.
 
    Учитывая, что в спорный период истец работала по основному месту работы в { ... } на штатной должности { ... }, данная должность и учреждение поименованы Списком и Правилами № 1066, Списком и Правилами № 781, работа осуществлялась ею в течение полного рабочего дня, вырабатывалась норма рабочего времени, установленная за 1 ставку заработной платы, совмещений в должностях, не предусмотренных Списком не было, следовательно, данный период подлежит включению в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии.
 
    Наличие в выписке из индивидуального лицевого счета сведений об уплате страховых взносов от страхователей ООО { ... }, { ... } не может свидетельствовать об отсутствии полной занятости по основному месту работы. Страховые отчисления производились страхователями за работу по совместительству осуществляемою истцом после основной работы.
 
    Рассматривая требования истца о включении в ее стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд приходит к следующему:    
 
    Из справок, выданных { ... } и { ... } следует, что в периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята} г., с {Дата изъята} по {Дата изъята} г., с {Дата изъята} по {Дата изъята} Соболева С.Б. находилась на курсах повышения квалификации, а в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в командировке.
 
    Курсы повышения квалификации являются для работников обязанностью, непосредственно связанной с трудовой деятельностью. Периодичность прохождения специалистами указанных курсов устанавливается работодателем. Целью профессиональной переподготовки специалистов является получение дополнительных знаний и навыков по образовательным программам, предусматривающими изучение отдельных дисциплин, необходимых для выполнения профессиональной деятельности.
 
    Отсюда следует, что нахождение на курсах повышения квалификации является составной и обязательной частью профессиональной медицинской деятельности, целью которого является обновление теоретических и практических знаний специалиста с повышением требований к уровню квалификации и необходимости освоения современных методов решения профессиональных медицинских задач.
 
    В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работников на курсы повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.
 
    Кроме того, если в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы или иной деятельности является условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд, то периоды повышения работником своей квалификации по направлению работодателя должны включаться в этот стаж, т.к. за ними в указанный период сохраняется средняя заработная плата, а следовательно, уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд. Более того, ранее действовавшее законодательство не содержало запрета на включение указанного периода в льготный стаж, в связи с чем, в силу ст. 55 Конституции РФ в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие либо умаляющие права человека и гражданина. В этой связи не допускается необоснованное ограничение объема прав, сокращение гарантий, механизмом правовой защиты и т.д.
 
    Поскольку на курсы повышения квалификации истица направлялась работодателем, на этот период за ней сохранялось место работы (должность), выплачивалась средняя заработная плата, а бухгалтерией производились отчисления в Пенсионный фонд РФ, соответственно эти периоды должны быть включены в ее специальный стаж в календарном исчислении.
 
    Таким образом, специальный стаж для начисления досрочной трудовой пенсии истца составил более 30 лет, что является достаточным для назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
 
    Поскольку Соболева С.Б. обратилась с заявлением в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области 29.04.2014 года, имея при этом необходимый специальный стаж, следовательно, ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области» обязано назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 29.04.2014 года.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
        Исковые требования Соболевой С. Б. к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области» о включении периодов работы в трудовой стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости - удовлетворить.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области включить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости Соболевой С. Б. период работы в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев: с {Дата изъята} по {Дата изъята} – отпуск по беременности и родам; в календарном исчислении: с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} в перинатальном центре в должности { ... }; курсы повышения квалификации: с {Дата изъята} по {Дата изъята} г., с {Дата изъята} по {Дата изъята} г., с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} – командировка.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области назначить Соболевой С. Б. досрочную трудовую пенсию по старости с 29.04.2014 года.
 
    Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца.
 
Судья                            О.П. Бронникова