Решение от 17 января 2014 года

    Дело № 2-26/2014                             
 
<данные изъяты>
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    17 января 2014 года                                      г. Торжок
 
    Торжокский городской суд Тверской области в составе:
 
    председательствующего – судьи Морозовой И.С.,
 
    при секретаре Столяровой И.Е.,
 
    с участием истца Акопяна В.М. и его представителя – Коломенской Л.Б.,
 
    представителя ответчика – Тиханиной Е.Ю., действующей на основании доверенности от 19 января 2010 года № 01-06/248,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акопяна Владимира Мисаковича к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Торжке и Торжокском районе Тверской области о признании незаконным решения от 03 октября 2013 года, обязании произвести перерасчёт размера трудовой пенсии по старости,
 
у с т а н о в и л:
 
    Акопян В.М. обратился в суд с исковым заявлением к ГУ УПФ РФ в г. Торжке и Торжокском районе Тверской области, в которых просит признать незаконным решение от 03 октября 2013 года начальника Государственного учреждения – Управление пенсионного фонда в РФ в городе Торжке и Торжокском районе Ю.В. Шмелевой в перерасчете пенсии по старости и обязании произвести перерасчет трудвоой пенсии по старости с 18 июля 2013 года на основании среднемесячного заработка за периоды: 1987 год – 4 101 рубль 52 копейки, 1988 год – 3 768 рублей 98 копеек, 1989 год – 4 749 рублей 11 копеек, 1990 год – 5 834 рубля 10 копеек, 1991 год – 12 731 рубль 01 копейка.
 
    В обоснование иска Акопян В.М. указал, что 18 июля 2013 года ему назначена трудовая пенсия по старости в связи с достижением возраста 60 лет, размер пенсии составил 5 518 рублей 43 копейки.
 
    26 августа 2013 года он обратился в ГУ УПФ РФ в г. Торжке и Торжокском районе Тверской области с заявлением о перерасчете пенсии, в котором просил исчислить размер пенсии из расчета заработной платы за период работы в колхозе «Победа» с 1987 года по 1991 год, и включить в трудовой стаж период работы с июня 1995 года по 31 декабря 1996 года.
 
    Письмом начальника ГУ УПФ РФ в г. Торжке и Торжокском районе Тверской области Шмелевой Ю.В. от 03 октября 2013 года ему было отказано в перерасчете пенсии, поскольку записи о размере его заработка, имеющиеся в трудовой книжке колхозника, не могут быть приняты во внимание, поскольку первичные документы о размере заработка не сохранились. Период работы в колхозе «Победа» с июня 1995 года по 31 декабря 1996 года ему включен в страховой и общий трудовой стаж. Согласно документам пенсионного фонда расчетный размер установленной ему пенсии по старости определен на основании сведений о его заработке за 2000-2001 годы на основании имеющихся сведений в системе государственного пенсионного страхования.
 
    Истец не согласен с тем, что при исчислении размера пенсии ему взяты сведения о заработке за 2000-2001 годы. Указанное решение нарушает его право, предусмотренное Конституцией Российской Федерации и ст. 2 ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении». Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в её статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть 1).
 
    Как указывает истец, в соответствии со ст. 2 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» пенсия – это ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой и определяется в соответствии с условиями и нормами указанного ФЗ. Считает, что отказ начальника ГУ УПФ РФ в г. Торжке и Торжокском районе Тверской области Ю.В. Шмелевой произвести расчет его пенсии из среднего заработка за 1987-1991 годы ущемляет его право, поскольку в данном случае размер пенсии по старости будет значительно выше.
 
    В его трудовой книжке колхозника в графе «сведения о работе» имеются записи о размере заработной платы за периоды с 1979 года по 2005 год, при этом в соответствии с основными положениями о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1975 года № 310, каждая запись о размере заработка заверена подписью и печатью колхоза. Согласно этим записям размер его заработной платы с 1987 по 1991 года равен: за 1987 год – 4 101 рубль 52 копейки, за 1988 год – 3 768 рублей 98 копеек, за 1989 год – 4 749 рублей 11 копеек, за 1990 год – 5 834 рубля 10 копеек, за 1991 год – 12 731 рубль 01 копейка.
 
    Причиной отсутствия записей первичного бухгалтерского учета, на которые ссылается ответчик, является пожар, который произошел 26 марта 2013 года в здании правления колхоза «Победа» Торжокского района, в результате которого полностью уничтожены лицевые счета, книги протоколов с 1997 года по 2012 год, трудовые книжки.
 
    Согласно архивной справке № 1315 от 17.06.2013 года документы по личному составу колхоза «Победа» (книги расчетов по оплате труда) на хранение в архив не поступали.
 
    При вышеуказанных обстоятельствах полагает, что заверенная надлежащим образом копия трудовой книжки с указанием размера заработной платы может являться доказательством размера заработной платы и соответствующего исчисления размера пенсии из данного заработка. Отказ ответчика нарушает его права, предусмотренные Конституцией РФ, провозгласившей РФ социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
 
    25 декабря 2013 года истец Акопян В.М. уточнил исковые требования, просил обязать ответчика произвести перерасчёт размера трудовой пенсии по старости с 26 августа 2013 года (л.д. 43).
 
    В судебном заседании истец Акопян В.М. доводы своего искового заявления поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в нем, и просил удовлетворить.
 
    Представитель истца – адвокат Коломенская Л.Б. исковые требования своего доверителя поддержала и просила их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что у Акопяна В.М. маленький размер пенсии, в связи с чем он обратился к ответчику с заявлением о перерасчете с учетом заработной платы за 1987-1991 годы, так как за этот период она выше. Считает, что копия трудовой книжки колхозника с указанием сумм заработной платы за спорный период, заверенных печатью колхоза, может заменить лицевые счета и являться доказательством размера заработной платы. Подлинник трудовой книжки колхозника истца был утрачен в результате пожара.
 
    Представитель ответчика Тиханина Е.Ю. в судебном заседании исковые требования Акопяна В.М. не признала и пояснила, что пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. В соответствии со ст.ст. 14, 29.1, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. размер пенсии определяется из расчетного пенсионного капитала, сформированного на дату назначения. Пенсионный капитал состоит из страховых взносов, подлежащих уплате в Пенсионный фонд Российской Федерации после 01.01.2002 г., суммы валоризации и пенсионных прав в денежном выражении, приобретенных до 01.01.2002 г. и которые зависят от стажа работы и среднемесячного заработка. В пунктах 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что расчетный размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается. В судебном заседании было установлено и подтверждено материалами дела, что Акопяну В.М. на основании его заявления в ГУ УПФР в г. Торжке и Торжокском районе от 16.07.2013 года, с 18 июля 2013 года была назначена трудовая пенсия по старости. Согласно приложению к заявлению Акопяна В.М. о назначении пенсии от 16.07.2013 года последний просил при назначении пенсии учесть заработную плату по данным персонифицированного учета за 2000-2001 год. Других документов в подтверждение размера среднемесячной заработной платы не предоставлено, что подтверждается перечнем предоставленных при подаче заявления документов. Соответственно, при определении размера трудовой пенсии был учтен среднемесячный заработок за период работы с 2000 по 2001 года. В соответствии со ст. 18 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов. Обязанность лица по предоставлению документов и их перечень определен Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденным постановлением от 27.02.2002 г. №16/19па Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации совместно с другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти. В соответствии с п. 2 Перечня документов к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости (страховой части трудовой пенсии по старости), должны быть приложены документы, в том числе о среднемесячном заработке - за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности. В соответствии с пунктом 6 вышеуказанного Перечня к заявлению гражданина о перерасчете размера страховой части трудовой пенсии по старости прилагаются все необходимые документы, подтверждающие его право на такой перерасчет в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Пунктом 13 Перечня документов установлено, что в подтверждение права на трудовую пенсию принимаются только подлинные документы о среднемесячном заработке. Такими документами в соответствии с пунктом 26 Перечня являются выписка из индивидуального персонифицированного учета - за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования либо справки, выданные работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования. Указания на подтверждение среднемесячного заработка трудовой книжкой колхозника не имеется. В свою очередь, в соответствии с Основными положениями о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденными Постановлением Совмина СССР от 21.04.1975 № 310 «О трудовых книжках колхозников» трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов. В трудовую книжку колхозника вносятся: сведения о колхознике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о членстве в колхозе: прием в члены колхоза, прекращение членства в колхозе; сведения о работе: назначение на работу, перевод на другую работу, прекращение работы; сведения о трудовом участии: принятый в колхозе годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение; сведения о награждениях и поощрениях и т.д. Внесение сведений о заработке в трудовую книжку колхозника не предусмотрено. В утвержденном образце трудовой книжке колхозника также отсутствует поле для указания сведений о заработке. Все записи в трудовой книжке заверяются во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью. Таким образом, законных основания для принятия сведений о заработной плате, содержащихся в трудовой книжке колхозника Акопяна В.М., не имеется, поскольку записи в трудовой книжке колхозника не являются надлежащим доказательством для установления среднемесячного заработка истицы. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Иных доказательств указанного истцом среднемесячного заработка в материалах дела не имеется.
 
    Выслушав объяснения истца Акопяна В.М., его представителя – адвоката Коломенской Л.Б., представителя ответчика ГУ - УПФ РФ в г. Торжке и Торжокском районе Тверской области Тиханиной Е.Ю., исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.
 
    Согласно ч. 1 ст. 7 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.
 
    В судебном заседании установлено, что 16 июля 2013 года Акопян Владимир Мисакович обратился в ГУ УПФР в г. Торжке и Торжокском районе с заявлением о назначении пенсии, при назначении которой просил учесть заработную плату за 2000-2001 года по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (л.д. 40 – 41).
 
    Из заявления от 16 июля 2013 года следует, что Акопян В.М. просит для назначения ему пенсии учесть заработную плату за 2000 – 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования (л.д. 37).
 
    Согласно заявлению от 16 июля 2013 года Акопян В.М. просит назначить ему трудовую пенсию на основании представленных им документов (л.д. 38).
 
    Акопян В.М. в заявлении от 16 июля 2013 года просит учесть при назначении пенсии стаж работы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования в следующих организациях: к-з «Победа» с 01.01.1997 г. по настоящее время, к-з «Яконово» 1997 г., СПК им. Дзержинского 1998-1999 гг., ОАО агрофирма Грузинский льнозавод 1998 г. (л.д. 39).
 
    С 18 июля 2013 года Акопяну В.М. была назначена трудовая пенсия по старости в размере 5 518 рублей 43 копейки (л.д. 16).
 
    26 августа 2013 года Акопян В.М. обратился в ГУ УПФР в г. Торжке и Торжокском районе с заявлением о перерасчете пенсии, в котором просит при назначении и исчислении ему размера пенсии принять во внимание заработную плату за период работы в колхозе «Победа» с 1987 года по 1991 год, в том числе, включить в стаж работы период работы с июня 1995 года по 31 декабря 1996 года (л.д. 42).
 
    Решением начальника ГУ УПФР в г. Торжке и Торжокском районе Шмелевой Ю.В. от 03.10.2013 года Акопяну В.М. в перерасчете пенсии было отказано. Отказ пенсионного органа мотивирован тем, что согласно документам его пенсионного дела и сведениям персонифицированного учета в страховой и общий трудовой стаж учтены периоды трудовой деятельности Акопяна В.М.: за 1969-1979 года, периоды службы в Советской Армии согласно справке военкомата за 1971-1973 года и период обучения за 1973-1974 года согласно аттестату, а также по решению комиссии УПФР по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан период работы в колхозе «Победа» за 1979-2013 годы по совокупности представленных Акопяном В.М. документов. Продолжительность страхового стажа составляет 42 года 4 месяца 16 дней, с учетом периода учебы и периода службы в рядах Советской Армии по призыву в двойном размере - 45 лет 1 месяц 19 дней.
 
    В соответствии с пунктом 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01.01.2002 года определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 года на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
 
    Таким образом, законодателем предоставлена возможность застрахованному лицу выбрать период для определения своего среднемесячного заработка для оценки пенсионных прав путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01.01.2002 года.
 
    Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионом обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 г. № 16/19па (зарегистрировано в Минюсте России 31.05.2002 г. № 3488), установлено, что среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. Такая справка о размере заработной платы за периоды 1987-1991 годы Акопяном В.М. не была представлена.
 
    В соответствии с пунктами 1, 2, 5 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1975 г. № 310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза и ведется с момента принятия лица в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника вносятся сведения о колхознике, о членстве в колхозе, о работе, о трудовом участии, о награждениях и поощрениях, об открытиях. Внесение в трудовую книжку колхозника сведений о заработке указанным документом не предусмотрено.
 
    Действующим пенсионным законодательством не предусмотрен особый порядок установления среднемесячного заработка для лиц, первичные документы о заработке которых не сохранились.
 
    С учетом вышеизложенного расчетный размер установленной Акопяну трудвоой пенсии по старости определен на основании сведений о его заработке за 2000-2001 годы на основании имеющихся сведений в системе государственного пенсионного страхования (л.д. 13-15).
 
    В силу ч. 1 и ч. 2 ст. 24 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» назначение, перерасчет размера, выплата и организация доставки пенсии по государственному пенсионному обеспечению производятся органом, определяемым Правительством Российской Федерации, по месту жительства лица, обратившегося за пенсией.
 
    Перечень документов, необходимых для установления пенсии, правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты пенсии, ведения пенсионной документации, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
 
    В соответствии со ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.
 
    Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
 
    Необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов. Иные необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями в электронной форме, за исключением случаев, если соответствующие документы могут быть представлены на бумажных носителях. Заявитель может представить необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы в полном объеме по собственной инициативе.
 
    К заявлению гражданина о перерасчете размера пенсии по государственному пенсионному обеспечению прилагаются все необходимые документы, подтверждающие его право на перерасчет размера пенсии в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
 
    Пунктами 6 и 11 Перечня установлено, что к заявлению гражданина о перерасчете размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой части трудовой пенсии по старости прилагаются все необходимые документы, подтверждающие его право на такой перерасчет в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    В том случае, если необходимые документы имеются в пенсионном деле, то их представление не требуется.
 
    Согласно п. 13 Перечня в подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и среднемесячном заработке и подлинники или копии других документов, предусмотренных настоящим Перечнем, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.
 
    В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях указанные документы должны быть выданы на бланках установленного образца.
 
    Пунктом 26 Перечня предусмотрено, что среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за 2000 - 2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.
 
    В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях для исчисления пенсии принимаются также:
 
    справки налоговых органов о декларированных доходах лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, и Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов с указанных доходов;
 
    справки Пенсионного фонда Российской Федерации о доходах лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, в отношении которых применяется упрощенная система налогообложения, или единый налог на вмененный доход;
 
    свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении формы свидетельства об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 36, ст. 4526), выдаваемое территориальным органом Министерства Российской Федерации по налогам и сборам, в отношении индивидуальных предпринимателей, уплачивающих единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности в соответствии с Федеральным законом «О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст. 3826; 1999, N 14, ст. 1661; 2001, N 29, ст. 2954; 2002, N 1 (ч. I), ст. 4);
 
    справки работодателя (лица, оплатившего работу или услугу) об оплате по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, с отметкой об уплате страховых взносов;
 
    расчетные книжки или справки, выданные профсоюзными органами, с участием которых были заключены договоры о работе лиц у отдельных граждан, с указанием заработка рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации, занятых на государственных предприятиях и в организациях бытового обслуживания населения;
 
    копии лицевых счетов, выдаваемые архивными организациями.
 
    Пунктом 2 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.
 
    При этом может быть взят среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.
 
    Истцом Акопяном В.М. в подтверждение среднемесячного заработка за 1987-1991 годы представлена копия трудовой книжки колхозника, согласно которой в указанный период он работал в колхозе «Победа», размер заработка составляет: 1987 год – 4 101 рубль 52 копейки, 1988 год – 3 768 рублей 98 копеек, 1989 год – 4 749 рублей 11 копеек, 1990 год – 5 834 рубля 10 копеек, 1991 год – 12 731 рубль 01 копейка (л.д. 17 - 18).
 
    В соответствии с Основными положениями о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденными Постановлением Совмина СССР от 21.04.1975 № 310 «О трудовых книжках колхозников» трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов.
 
    Пунктами 5 и 6 Основных положений предусмотрено, что в трудовую книжку колхозника вносятся: сведения о колхознике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о членстве в колхозе: прием в члены колхоза, прекращение членства в колхозе; сведения о работе: назначение на работу, перевод на другую работу, прекращение работы; сведения о трудовом участии: принятый в колхозе годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий, награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные уставом и правилами внутреннего распорядка колхоза, другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.
 
    Взыскания в трудовую книжку не записываются.
 
    Все записи в трудовой книжке заверяются во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью.
 
    В тех случаях, когда в трудовой книжке колхозника заполнены все страницы соответствующих разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем.
 
    Из материалов дела следует, что в результате произошедшего 26 марта 2013 года в колхозе «Победа» Торжокского района пожара, были полностью уничтожены лицевые счета, книги протоколов с 1997 по 2012 года и трудовые книжки колхозников. Книги расчетов по оплате труда по колхозу «Победа» на хранение в архив не поступали (л.д. 19, 20, 23).
 
    При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что размер заработной платы истца за спорный период времени за неимением первичной документации не может быть подтвержден копией трудовой книжки колхозника, подлинник которой утрачен, поскольку она не позволяет определить индивидуальный размер его заработка, кроме того количество записей в представленной суду копии трудовой книжки колхозника не соответствует количеству имеющихся в ней печатей о заверении указанных записей, не все записи заверены подписью уполномоченного лица, в связи с чем законных оснований для установления среднемесячного заработка истца по записям в копии трудовой книжки колхозника не имеется.
 
    В связи с вышеизложенным не может быть принят во внимание довод представителя истца Акопяна В.М. - Коломенской Л.Б. о том, что копия трудовой книжки колхозника с указанием сумм заработной платы за спорный период, заверенных печатью колхоза, может заменить лицевые счета и являться доказательством размера заработной платы.
 
    При подготовке дела к судебному разбирательству лицам, участвующим в деле, разъяснялись положения ст. 56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, в связи с чем суд на основании ч. 2 ст. 195 ГПК РФ и в соответствии с закрепленным в ч. 3 ст. 123 Конституции РФ принципом состязательности и равноправия сторон, основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
 
    Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что доказательств указанного истцом среднемесячного заработка в период с 1987 по 1991 год, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, Акопяном В.М. не представлено и судом не установлено.
 
    При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что оспариваемое решение начальника Государственного учреждения – Управление пенсионного фонда в РФ в городе Торжке и Торжокском районе от 03 октября 2013 года Шмелевой Ю.В. об отказе Акопяну В.М. в перерасчете пенсии по старости принято в соответствии с требованиями действующего законодательства, не нарушает права и свободы Акопяна В.М., оснований для признания его незаконным не имеется, и в удовлетворении иска Акопяна В.М. надлежит отказать.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 и 321 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    в удовлетворении иска Акопяна Владимира Мисаковича к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Торжке и Торжокском районе Тверской области о признании незаконным решения начальника Государственного учреждения – Управление пенсионного фонда РФ в г. Торжке и Торжокском районе от 03 октября 2013 года, обязании произвести перерасчёт размера трудовой пенсии по старости с 26 августа 2013 года отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путём подачи жалобы через Торжокский городской суд Тверской области.
 
    Председательствующий подпись И.С. Морозова
 
    Решение принято в окончательной форме 22 января 2014 года.
 
    Председательствующий          подпись И.С. Морозова
 
    Копия верна.
 
    Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-26/2014 в Торжокском городском суде Тверской области.
 
    Судья                                          И.С. Морозова