Решение от 17 января 2014 года

Дата принятия: 17 января 2014г.
Субъект РФ: Республика Коми
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Дело № 2-14/2014г.
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    Усть-Цилемский районный суд Республики Коми
 
    под председательством судьи Тюриной Л.В.,
 
    с участием помощника прокурора Ермолиной Я.В.,
 
    при секретаре Ермолиной Г.Ф.
 
    рассмотрел в открытом судебном заседании в с. Усть-Цильма
 
    17 января 2014г. дело по иску прокурора Усть-Цилемского района в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Ника» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Усть-Цилемского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Ника» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в установленном порядке.
 
    В обоснование своих требований указал, что в нарушение требований трудового законодательства ответчиком на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда
 
    Указанное обстоятельство нарушает права работников учреждения в частности продавцов на безопасные условия труда, а также может в последующем нарушить права граждан, которые поступят на работу в ООО «Ника», кроме того, может привести к травматизму, причинению вреда здоровью, работающих на предприятии граждан.
 
    В судебном заседании прокурор уточнил свои исковые требования, просит обязать ООО «Ника» провести аттестацию рабочих мест находящихся на его балансе магазинах <данные изъяты> а также в магазине <данные изъяты> в срок до 01 марта 2014г. Требования обосновывает необходимостью создания безопасных условий труда, соблюдением трудового законодательства.
 
    Представитель ответчика - генеральный директор ООО «Ника» ФИО1 в судебном заседании уточненные требования прокурорапризнал в полном объеме.
 
    Заслушав мнение прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит признание иска, не противоречащим нормам действующего законодательства, не нарушающим чьих-либо прав и законных интересов, поэтому, суд принимает признание иска ответчиком, которое произведено им добровольно, последствия признания иска ему разъяснены и понятны, и удовлетворяет исковые требования истца.
 
    В силу ст. 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    Приказом Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26 апреля 2011г. утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.06.2011 N 20963).
 
    Судом установлено, что ООО «Ника» требования вышеуказанных нормативных актов не выполняются, аттестация рабочих мест к моменту судебного разбирательства в учреждении должным образом не проведена, соответствующее заключение не представлено.
 
    Имеется письменное заявление генерального директора ООО «Ника» ФИО1 о признании требований прокурора.
 
    В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе признать исковые требования.
 
    Согласно ч.2 ст.68 Гражданского процессуального кодекса РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
 
    В соответствии с ч. 4 ст.198 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
 
    До принятия судом признания ответчиком иска последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ч. 3 ГПК РФ, ответчику разъяснены.
 
    Поскольку ответчик исковые требования прокурора признал, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст. 39, ч.3 ст.173, ст.ст.194-199 ГПК РФ,
 
РЕШИЛ:
 
    Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Ника» провести в магазинах «<данные изъяты> <данные изъяты> аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном законом порядке в срок до 01 марта 2014 года.
 
    Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Усть-Цилемский районный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, по 17 февраля 2014г.
 
Судья                                              Л.В.Тюрина
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать