Решение от 17 января 2014 года

№ 2-141/14
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Нерюнгри 17 января 2014 года
 
    Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Рожина Г.И., при секретаре Никитиной О.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зеленкова П.Н. к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Зеленков П.Н. обратился в суд с иском к ООО «Нирунган» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований истец указал, что в ООО «Нирунган» он отработал <данные изъяты> на участке «Юрский», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ до окончания промсезона. На момент расторжения трудового договора у ответчика образовалась задолженность по заработной плате. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
 
    Истец Зеленков П.Н. и представитель ответчика Соломахин А.И. в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие.
 
    На основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.
 
    Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Нирунган» и Зеленковым П.Н. был заключен срочный трудовой договор №. Согласно договору Зеленков П.Н. был принят на работу в ООО «Нирунган» <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Из представленной истцом справки выданной ДД.ММ.ГГГГ ООО «Нирунган» исх. №, следует, чтозадолженность по заработной плате перед Зеленковым П.Н. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.
 
    В соответствии ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Статья 140 ТК РФ определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    При таких обстоятельствах, требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.
 
    Согласно ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет.
 
    Таким образом, государственная пошлина в размере <данные изъяты>, подлежит взысканию с ответчика в доход МО «<данные изъяты>».
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковое заявление Зеленкова П.Н. удовлетворить.
 
    Взыскать с <данные изъяты> в пользу Зеленкова П.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
 
    Взыскать с <данные изъяты> государственную пошлину в доход МО «<данные изъяты>» в размере <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).
 
    Председательствующий:
 
               Судья Нерюнгринского
 
    городского суда РС (Я) Г.И. Рожин