Решение от 17 января 2013 года

    Дело №
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    17 января 2013 года г. Нижневартовск
 
    Нижневартовский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:
 
    председательствующего судьи Пересыпкина А.Г.,
 
    при секретаре Курмановой А.В.,
 
    с участием представителя ответчика Коломиец Ю.Е., представившей доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело (заявление) по иску Богданова А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Стройальянс» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации причиненного морального вреда, и встречному иску общества с ограниченной ответственностью «Стройальянс» к Богданову А.А. о признании трудового договора недействительным,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Богданов А.А. обратился в суд с указанным иском, указав в обоснование, что 17 августа 2011 года заключил с ООО «Стройальянс» срочный трудовой договор на период с 17 августа 2011 года до 1 июня 2012 года, согласно которого он был принят <данные изъяты> с местом работы в МУЗ «<данные изъяты>», договором установлена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей в месяц, однако до настоящего времени заработная палат не выплачена, образовалась задолженность в размере <данные изъяты> рублей. За период просрочки выплаты заработной платы с 26 августа 2011 года по 5 мая 2012 года, составляющей 340 дней, размер компенсации составил <данные изъяты> рубля. В связи с невыплатой заработной платы он претерпел нравственные страдания, поскольку был лишен средств у существованию, вынужден был брать деньги в долг, имея на иждивении несовершеннолетнего ребенка-инвалида, которому постоянно требуются дорогостоящие лекарства, моральный вред оценивает в <данные изъяты> рублей. просит взыскать в счет погашения задолженности по заработной плате <данные изъяты> рубля, в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты> рублей, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.
 
    Истец по первоначальному иску и ответчик по встречному Богданов А.А. в судебное заседание не явился, извещенный о времени месте судебного заседания надлежащим образом, просил рассматривать дело в его отсутствие, в связи с отдаленностью места проживания.
 
    Представитель ответчика по первоначальному иску и истца по встречному иску ООО «Стройальянс» Коломиец Ю.Е. в судебном заседании первоначальный иск не признала, настаивала на удовлетворении встречного иска, поскольку срочный трудовой договор подписан лицом, не имеющим полномочий, от лица ООО «Стройальянс» договор подписан ФИО 1, который никогда руководителем предприятии не был, в обществе не работал, изначально руководителем предприятия была ФИО 2
 
    Выслушав представителя ООО «Стройальянс», изучив материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований.
 
    Статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
 
    Согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре, помимо прочего, указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
 
    В судебном заседании исследован срочный трудовой договор заключенный 17 августа 2011 года между ООО «Стройальянс», от имени которого договор подписан генеральным директором ФИО 1, и Богдановым А.А.; договор заключен на срок с 17 августа 2011 года по 1 июня 2012 года, установлена заработная палата в размере <данные изъяты> рублей в месяц, местом работы указана Зырянская центральная больница.
 
    Указанные документы заверены печатью ООО «Стройальянс» на которой указан ОГРН №.
 
    Таким образом, требуемые законодательством сведения в представленном суду трудовом договоре имеются.
 
    Представитель ООО «Стройальянс» оспаривает действительность трудового договора на основании того, что он со стороны ООО «Стройальянс» подписан лицом, не имеющим на это право.
 
    В соответствии со ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются в том числе органами управления юридического лица (организации). Подписывается трудовой договор представителем работодателя, сведения о котором и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями, должны быть обязательно указаны в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).
 
    Согласно п. 1 и п. 3 ст. 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" правом подписания трудового договора с работниками организации руководитель организации.
 
    Согласно представленным Межрайонной ИФНС России № 6 по ХМАО-Югре ФИО 2 является учредителем ООО «Стройальянс» ОГРН № с 07 июля 2011 года по настоящее время, руководителем общества с 20 сентября 2011 года, тогда как в период (17 августа 2011 года) заключения трудового договора с Богдановым А.А. руководителем был ФИО 1, поскольку являлся руководителем с 20 декабря 2010 года по 20 сентября 2011 года. Данные сведения также подтверждены представленной суду копией Устава ООО «Стройальянс», с указанием того же ОГРН, зарегистрированного именно 20 декабря 2010 года.
 
    Судом установлено, что предприятие, которым руководил ФИО 1, подписавший с Богдановым А.А. трудовой договор, является предприятием, которым в настоящее время руководит ФИО 2
 
    Кроме того, судом установлено, что 18 июля 2011 года ООО «Стройальянс» заключило муниципальный контракт на выполнение работ по капитальному ремонту Зырянской центральной районной больницы.
 
    Приказом генеральным директором ФИО 1 № 08 от 18 июля 2011 г. на время отпуска ФИО 3, ФИО 4 назначен ответственным за выполнение работ по капитальному ремонту хирургического отделения здания МУЗ «Зырянская центральная районная больница».
 
    Согласно сведениям исполненного судебного поручения, главный врач МУЗ «Зырянская центральная районная больница» с Богдановым А.А., знакома, в связи с тем, что он выполнял отделочные работы, в период заключенного ими договора с ООО «Стройальянс».
 
    Допрошенные в качестве свидетелей: ФИО 5, ФИО 6, ФИО 7 подтвердили факт совместной работы с истцом при производстве ремонтных работ в МУЗ «Зырянская центральная районная больница».
 
    Также представлен приказ ООО «Стройальянс» б/н от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника Богданова А.А. на работу, с тарифной ставкой 32 000 рублей, приказ подписан начальником участка ФИО 4
 
    Согласно представленного суду приказа № 08 от 18 июля 2011 года ООО «Стройальянс» ОГРН №, ФИО 4 назначен начальником участка.
 
    Суд не принимает во внимание представленную ответчиком должностную инструкцию начальника участка, т.к. она подписана 11 января 2011 г. генеральным директором ФИО 2 По сведениям, представленным налоговой инспекцией в данный период времени генеральным директором являлся ФИО 1
 
    Таким образом, оценивая все представленные доказательства в совокупности, суд устанавливает, что срочный трудовой оговор с Богдановым А.А. заключен от имени ответчика ООО «Стройальянс» надлежащим лицом, в связи с чем суд отказывает в удовлетворении встречного иска.
 
    На основании изложенного, основания для удовлетворения иска Богданова А.А, имеются.
 
    Отрицая факт работы истца у ответчика, представитель последнего не представил суду своих расчетов, ведомостей на получение заработной платы, табелей учета рабочего времени.
 
    Суд принимает во внимание представленный истцом Богдановым А.А. расчет задолженности, поскольку он произведен правильно, однако определяет сумму для взыскания с учетом вычета НДФЛ в размере 13%.
 
    На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласного которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а а случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, суд определяет в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина за удовлетворенные судом требования имущественного и неимущественного характера в размере <данные изъяты> 12 копеек.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройальянс» в пользу Богданова А.А.: в счет неполученной заработной платы в размере <данные изъяты> рубля 38 копеек (с учетом НДФЛ); компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей 78 копеек, всего взыскать <данные изъяты> рубль 16 копеек.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройальянс» в пользу Богданова А.А. в счет компенсации причиненного морального вреда <данные изъяты> рублей.
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
 
    В удовлетворении иска общества с ограниченной ответственностью «Стройальянс» к Богданову А.А. о признании срочного трудового договора от 17 августа 2011 г. недействительным – отказать.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройальянс» госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей 12 копеек.
 
    На решение сторонами может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Нижневартовский районный суд.
 
    Председательствующий: