Дата принятия: 17 сентября 2014г.
Дело № 2-1442/2014 копия
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
(заочное)
г. Малоярославец 17 сентября 2014 года
Малоярославецкий районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Локтевой Е.В.,
при секретаре Буйновой О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску общества с ограниченной ответственностью «НЛМК-Калуга» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением,
Установил:
ДД.ММ.ГГГГ ООО «НЛМК-Калуга» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением в размере 44 826 руб. 60 коп., а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 1 544 руб. 80 коп., указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу № по обучению ответчика по специальности «разливщик стали». ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подал заявление об отказе от дальнейшего обучения. ДД.ММ.ГГГГ истец направил ответчику требование в течение двух месяцев возместить затраты, связанные с обучением, однако до настоящего времени истец расходы не возместил.
Представитель истца - ООО «НЛМК-Калуга» по доверенности ФИО4, будучи надлежаще извещенной о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась, заявлением в адрес суда сообщила, что исковые требования поддерживает, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, не возражала против вынесения по делу заочного решения.
Ответчик ФИО1, будучи надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил, возражений по существу иска суду не представил, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Указанное также согласуется с разъяснениями, указанными в Определении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1005-О-О согласно которому, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «НЛМК-Калуга» и ФИО1 заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу № 481, согласно которому работодатель обязуется организовать обучение ученика для получения профессии по специальности «разливщик стали».
В период обучения ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 17 241 руб. с удержанием суммы НДФЛ в размере 13% от стипендии.
Общий период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с п. 4.2 указанного договора, в случае если ученик не пройдет обучение либо по окончании обучения без уважительных причин не будет выполнять свои обязательства по настоящему договору, в том числе не приступит к работе по специальности, изъявит желание уволиться до истечения трех лет после окончания обучения, то он по требованию работодателя обязан в двухмесячный срок возвратить последнему стоимость расходов, связанных с оплатой его обучения. При нарушении срока возврата вышеназванных сумм к ученику может быть применена штрафная неустойка в размере 0,1% за каждый день просрочки до полного погашения задолженности.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подал заявление об отказе от дальнейшего обучения.
ООО «НЛМК-Калуга» выплатило ФИО1 за 2013 год - 27 585 руб. 60 коп., за 2014 год - 17 241 руб. 00 коп., что подтверждается справками о доходах физического лица.
ДД.ММ.ГГГГ истец направил ответчику требование о возмещении расходов, связанных с обучением в размере 44 826 руб. 60 коп., в связи с неисполнением условий ученического договора.
Установлено, что в добровольном порядке ответчик не возместил истцу понесенные им расходы.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ООО «НЛМК-Калуга» в полном объёме, поскольку ФИО1 отказался от дальнейшего обучения до истечения срока, обусловленного договором, не исполнив свои обязательства по ученическому договору.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ ответчик должен возместить истцу государственную пошлину в сумме 1 544 руб. 80 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Иск общества с ограниченной ответственностью «НЛМК-Калуга» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «НЛМК-Калуга» расходы, связанные с обучением, в размере 44 826 руб. 60 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 544 руб. 80 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий подпись Е.В. Локтева
Копия верна. Судья Е.В. Локтева
