Дата принятия: 17 сентября 2014г.
Дело № 2-2746/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
17 сентября 2014 года г. Липецк
Октябрьский районный суд города Липецка под председательством
судьи Сурниной Л.Г.
при секретаре Бацыной Г.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № имени Н <адрес> к Нестеровой А П о возмещении ущерба,
У С Т А Н О В И Л:
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № имени Н <адрес> (далее МБОУ СОШ № <адрес>) обратилось в суд к Нестеровой А.П. с иском о взыскании переплаченных заработной платы в размере <данные изъяты> руб. и отпускных <данные изъяты> руб. Требования обоснованы тем, что ответчик работает в школе <данные изъяты> основании приказа № № (дата) была принята на работу в детскую городскую больницу № по совместительству на период с (дата) по (дата) Нестерова А.П. привлекалась к <данные изъяты> по тем основаниям, что <данные изъяты>
(дата) уголовное дело в отношении Нестеровой А.П. было прекращено вследствие акта амнистии.
В результате действий ответчика помимо переплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. со стороны истца произошла переплата отпускных в размере <данные изъяты> руб.
Учитывая, что Нестерова А.П. получила денежные средства в размере <данные изъяты> руб. без установленных законом либо иными правовыми актами оснований, тем самым умышленно причинив ущерб истцу, он просил взыскать с неё эту сумму.
В судебном заседании представители истца по доверенностям Чеснокова Н.В. и Миронова С.Н. поддержали исковые требования.
Ответчик Нестерова А.П. иск не признала, указав в возражениях, что не согласна с предъявленной суммой иска, поскольку истцом произведён расчёт с декабрьской <данные изъяты> года заработной платы, которую ей начислили в январе <данные изъяты>.
Заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В силу статьи 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность.
Согласно части 3 названной нормы материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае умышленного причинения ущерба. При этом умысел работника в причинении вреда может быть прямым, когда работник сознательно причиняет ущерб работодателю и желает причинения ущерба и, косвенный, когда работник не желает причинения вреда работодателю, но вследствие не надлежащего исполнения возложенных на него трудовых обязанностей допускает причинение материального ущерба. Для взыскания причиненного ущерба с работника, работодатель обязан доказать причинно-следственную связь между действиями работника и наступившим вследствие этих действий ущербом.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии с Типовым положением об условиях обучения учащихся, находящихся на длительном лечении в больницах (утверждённым Минпросом СССР от 04.06.1981 г. и Минздравом СССР от 28.05.1981 г.) с целью осуществления всеобщего обязательного среднего образования молодежи районные (городские) отделы народного образования и здравоохранения исполкомов Советов народных депутатов организуют обучение учащихся, находящихся на длительном стационарном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, в которых в соответствии с действующим законодательством не предусмотрена организация школ, а также в штатах которых не имеются должности учителей.
Непосредственная организация и руководство учебно-воспитательной работой в больницах осуществляется директором общеобразовательной школы, в районе деятельности которой находится больница.
Директор общеобразовательной школы направляет из состава педагогического коллектива учителей, с их согласия, для осуществления учебно-воспитательного процесса в больнице.
Оплата труда учителей, привлекаемых для занятий с учащимися в больницах, производится органами народного образования за счет экономии по расходам на просвещение за фактическое количество проведенных учебных часов, исходя из установленной ставки заработной платы.
Для учета занятий с учащимися ведется классный журнал, в котором учителями, осуществляющими обучение, записываются сведения о поступивших учащихся: фамилия, имя и отчество, год рождения, номер школы, класс, дата поступления в больницу, начало и окончание занятий, количество проведенных часов.
Запись
Приказами Департамента образования администрации <адрес> от (дата) № и от (дата) № директору школы № Бауриной Г.Н. приказано в (дата) учебных годах организовать обучение детей, находящихся на длительном стационарном лечении в МУ "<данные изъяты>
Согласно данным приказам образовательное учреждение обязано обеспечить оплату труда педагогическим работникам, осуществляющим процесс обучения детей, находящихся на длительном стационарном лечении.
На первое сентября учителя, работающие в больнице, тарифицируются на основании примерного учебного плана. Оплата производится по факту согласно проведённым урокам на основании классных журналов.
Финансирование на обучение детей, находящихся на длительном стационарном лечении в МУ «<данные изъяты> № 1», определяется исходя из нормативов финансирования расходов общеобразовательных учреждений по оплате труда с начислениями на одного обучающегося. Количество обучающихся в МУ «<данные изъяты> № 1» определяется за период с сентября по май предыдущего периода на основании классных журналов и выводится среднее количество учащихся. При перерасходе средств на обучение учащихся в больнице денежные средства идут из экономии учреждения, а при экономии остаются в учреждении для стимулирования работников данного учреждения.
Судом установлено, что находясь в трудовых отношениях с МБОУ СОШ № <адрес> в должности учителя немецкого языка, Нестерова А.П. приказом № №к от (дата) была принята истцом на работу по совместительству в детскую городскую больницу № №
В связи с обнаруженными значительными нарушениями при проверке ведения документации Нестеровой А.П. в ДГБ № в мае, по поручению директора школы была проведена проверка ведения документации Нестеровой А.П. за второе полугодие (дата) <адрес> проверке обнаружено, что с января по май (дата) г. Нестерова А.П. включала в свой список детей, изучающих английский язык, для того, чтобы формально образовалась группа не менее <данные изъяты> человек, в итоге было приписано <данные изъяты> часов.
Так, в январе (дата) г. было приписано <данные изъяты>
В связи с излишне начисленной заработной платой произошла переплата отпускных в сумме 2 540,00 руб. Расчёт переплаты отпускных также представлен суду.
Представителем истца Мироновой С.Н. признано, что при расчёте ошибочно была учтена (дата) г. зарплата, выплаченная в (дата) г., однако, поскольку размер почасовой оплаты не меняется, а в феврале 2013 г. количество часов не было уменьшено на соответственно учтённые в январской зарплате часы, итоговая сумма не может измениться.
Суд соглашается с представленным истцом расчётом причинённого ущерба, который подтверждён и разъяснён в судебном заседании представителем истца Мироновой С.Н., являющейся главным бухгалтером СОШ № № Иного расчёта ответчиком Нестеровой А.П. не представлено и её доводы о неправильно определённом размере ущерба ничем не подтверждены.
(дата) ОД ОП № 3 УМВД России по г. Липецку было возбуждено уголовное дело № по ч. <данные изъяты> УК РФ в отношении Нестеровой А.П., совершившей мошеннические действия путём увеличения количества учащихся и времени предоставления услуг обучения в <данные изъяты> в результате которых был причинён материальный ущерб МБОУ СОШ № г. Липецка на сумму <данные изъяты> руб.
Постановлением от (дата) уголовное дело в отношении Нестеровой А.П. было прекращено на основании акта амнистии.
Ответчицей не оспорено совершение ею умышленных действий, повлекших причинение работодателю материального ущерба, в связи с чем он подлежит взысканию с неё в полном объёме.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возмещению подлежат также понесённые истцом расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Нестеровой А П в пользу Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № имени Н г. Липецка <данные изъяты> руб. и в возмещение расходов на оплату государственной пошлины <данные изъяты> руб.
Решение подлежит обжалованию в Липецкий областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Октябрьский районный суд г. Липецка.
Председательствующий
Решение в окончательной форме изготовлено
22.09.2014 года. Председательствующий
