Дата принятия: 17 сентября 2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 сентября 2014 года Савеловский районный суд г. Москвы
в составе председательствующего судьи Удова Б.В.,
при секретаре Юсубове Ф.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Первая национальная рыболовная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, морального вреда и судебных расходов,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ООО «Первая национальная рыболовная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и судебных расходов.
В обоснование заявленных требований указывает, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, заработная плата с 2013 года составляла 60000 руб., трудовой договор в письменном виде с ним работодателем заключен не был. С начала 2014 года работодателем перестала выплачиваться заработная плата, требования о погашении образовавшейся задолженности до настоящего времени работодателем оставлены без ответа.
Истец Буданов И.Л. в судебное заседание явился, уточненное исковое заявление поддержал в полном объеме, пояснил, что осуществлял трудовые обязанности до ДД.ММ.ГГГГ года, в настоящий момент официально не уволен.
Представитель истцов по доверенности Елисеева И.Ш. в судебном заседании уточненные заявленные требования поддержала в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, был извещен судом надлежащим образом о дате, месте и времени рассмотрения дела путем направления телеграммы, которая была получена сотрудником компании. Польку документов подтверждающих уважительность неявки ответчиком суду не представлено, суд находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Суд, выслушав истца его представителя, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как следует из объяснений истца данных в ходе судебного заседания, последний состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимая должность менеджера по продажам, со слов последнего заработная плата с 2013 года у него составляла 60000 руб., трудовой договор в письменном виде с ним работодателем заключен не был.
В связи с несоблюдением работодателем действующего трудового законодательства в части выплат заработной платы с января 2014 года истец ДД.ММ.ГГГГ прекратил исполнение трудовых обязанностей, о чем уведомил работодателя.
Как пояснил в судебном заседании представитель истца, задолженность по заработной плате перед Будановым И.Л. за период с ноября 2013 года по август 2014 года до настоящего времени работодателем не погашена.
В ходе судебного заседания не нашли своего подтверждения доводы истца об установлении ему работодателем заработной платы в размере 60000 рублей, суд отмечает, что согласно представленной суду выписки по банковскому счету истца заработная плата последнего без учета НДФЛ составляла 23000 руб.
Из указанной выше выписки по банковскому счету Буданова И.Л. также следует, что работодателем было перечислено последнему ДД.ММ.ГГГГ 10810 руб., ДД.ММ.ГГГГ 9200 руб., итого 20010 руб. в связи с чем, с учетом НДФЛ задолженность по заработной плате у работодателя перед истцом за ноябрь 2013 года отсутствует.
Суд также отмечает, что после ноября 2013 года заработная плата истцу работодателем не перечислялась, в выписке по банковскому счету сведения о перечислении Буданову И.Л. заработной платы отсутствуют.
С учетом отсутствия в материалах дела документов, подтверждающих размер заработной платы истца Буданова И.Л. в размере 60000 руб., с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с декабря 2013 года по день прекращения трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ исходя из должностного оклада 23000 руб. в месяц в размере 140070 руб.
Данная сумма рассчитывается по формуле:
7 мес.(декабрь 2013 – июнь 2014) * 20010 руб. (заработная плата по договору за вычетом НДФЛ) = 140 070 руб.
Также в пользу истца с учетом требований разумности, обстоятельств данного гражданского дела, а также степени вины работодателя, причиненных истцу нравственных страданий, суд полагает возможным определить ко взысканию размер компенсации морального вреда в размере в сумме 2000 руб.
Исходя из положения ст. 100 ГПК РФ, учитывая объем оказанных истцам юридических услуг, сложность гражданского дела, степень участия представителя в судебном заседании, продолжительность судебного разбирательства, исходя из баланса интересов лиц, участвующих в деле, требований принципов разумности и справедливости, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные им судебные расходы в размере 3000 рублей.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Первая национальная рыболовная компания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 140070 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., судебные расходы в размере 3000 руб., всего взыскать 145070 руб.;
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ООО «Первая национальная рыболовная компания» - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Савеловский районный суд г. Москвы.
Федеральный судья Удов Б. В.
Мотивированное решение изготовлено 19.09. 2014 года.
