Дата принятия: 17 сентября 2014г.
Дело № 2-6110\2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 сентября 2014г. г. Уфа
Октябрьский районный суд в составе:
председательствующего судьи Жучковой М.Д.
при секретаре Трофимовой Т.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абдуллиной А.М. к Урал» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку
УСТАНОВИЛ:
Абдуллина А.М. обратилась в суд с иском к Урал» о взыскании заработной платы и компенсации за её задержку, указав в обоснование иска, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она проработала на предприятии в должности уборщицы. За указанный период задолженность ответчика по заработной плате составила <данные изъяты> рубля. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате <данные изъяты> рубля, компенсацию за задержку выплат <данные изъяты> рубля.
В судебном заседании истец Абдуллина А.М. исковые требования поддержала. Пояснила, что компенсация за задержку выплаты зарплаты подсчитана с общей суммы задолженности в <данные изъяты> руб., образовавшейся на момент увольнения ДД.ММ.ГГГГ<адрес> производила бухгалтер предприятия, обосновать его правильность не может. Уточнила исковые требования в части взыскания компенсации, просит данную компенсацию рассчитать с даты своего увольнения по день вынесения решения суда.
Представитель Урал» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о чем имеется уведомление. Отзыва в суд не направил, об отложении судебного разбирательства не просил.
В соответствии со статьей 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии надлежаще извещенных лиц, не известивших суд о причинах неявки.
Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Названному праву корреспондирует установленная статьей 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Исходя из характера спора, бремя доказывания своевременной выплаты работнику заработной платы возлагается на ответчика - работодателя.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГг. Абдуллина А.М. принята на работу в Башкирское республиканское отделение ФГУП «Урал» на должность уборщицы. Из справки главного бухгалтера Урал» следует, что Абдуллина А.М. работала на данном предприятии с ДД.ММ.ГГГГг., имеет просроченную задолженность по зарплате в размере <данные изъяты> рубля.
В день прекращения трудового договора ДД.ММ.ГГГГ. окончательный расчет с истцом произведен не был. Доказательств обратного ответчик не предоставил. Сумма долга подтверждается расчетными листками, которые истцу выдавались работодателем. Согласно расчетным листкам задолженность по зарплате истца начала образовываться с ДД.ММ.ГГГГ. зарплата не начислялась, так как с ДД.ММ.ГГГГ. истец у ответчика не работает.
Таким образом, суд считает установленным факт наличия задолженности ответчика по заработной плате истца в сумме <данные изъяты> рубля.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ взыскание зарплаты за три месяца (за ДД.ММ.ГГГГ.) подлежит немедленному исполнению. Из расчетных листков усматривается, что задолженность за данные месяца составляет <данные изъяты> рубля.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Центральный Банк РФ установил следующую процентную ставку рефинансирования (учетная ставка) с ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты> % (Указание Банка России от ДД.ММ.ГГГГ N №
Таким образом, должна быть выплачена истцу денежная компенсация за период, заявленный истцом – с ДД.ММ.ГГГГ.(<данные изъяты> дней)
<данные изъяты>= <данные изъяты> рубля.
Таким образом, подлежит взысканию <данные изъяты> руб. компенсации за задержку выплаты зарплаты.
Согласно ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в сумме <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Урал» в пользу Абдуллиной А.М. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля, компенсацию за задержку выплаты зарплаты в сумме <данные изъяты> рубля.
Взыскать с Урал» в пользу местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> рубля.
Решение в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> рубля подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Октябрьский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.
Председательствующий Жучкова М.Д.
