Решение от 17 сентября 2014 года

        Дело №2-703/2014                  
 
Р Е Ш Е Н И Е
    Именем       Российской        Федерации
 
    г.Касли        17 сентября 2014 года
 
    Каслинский городской суд Челябинской области, в составе:
 
    председательствующего судьи Тропыневой Н.М.,
 
    при секретаре Берсеневой Е.Н.,
 
    с участием: прокурора Каслинской городской прокуратуры Герасимчук С.В.,
 
    представителя ответчика - Муниципального унитарного предприятия «Городской информационный центр «Касли-Информ» Баровского И.Г., действующего на основании распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ №,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каслинского городского прокурора, действующего в интересах Малова А.В., к Муниципальному унитарному предприятию «Городской информационный центр «Касли-Информ» о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда,     
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Каслинский городской прокурор, действующий в интересах Малова А.В., обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Городской информационный центр «Касли-Информ» о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда, указывая на то, что Малов А.В. работал со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в Муниципальном унитарном предприятии «Городской информационный центр «Касли-Информ». Уволен Малов А.В. по п.3 ст.77 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении с Маловым А.В. не был произведен окончательный расчет. Окончательный расчет произведен администрацией МУП ГИЦ «Касли-Информ» путем перечисления денежных средств на расчетный счет ДД.ММ.ГГГГ в сумме 21 491 руб. 39 коп., хотя выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Согласно произведенным расчетам администрацией МУП ГИЦ «Касли-Информ» должна быть выплачена денежная компенсация в размере 112 рублей 30 копеек. Кроме того, Малов А.В. имеет право на компенсацию морального вреда, так как работодателем нарушено его право на получение заработной платы в установленные законом сроки. Прокурор просит взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Городской информационный центр «Касли-Информ» денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в пользу Малова А.В. в размере 112 рублей 30 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
 
    В судебном заседании помощник Каслинского городского прокурора Герасимчук С.В. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.
 
    Истец Малов А.В. в судебное заседание не явился, извещен о дне и времени рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Представитель ответчика - Муниципального унитарного предприятия «Городской информационный центр «Касли-Информ» Баровский И.Г., в ходе судебного заседания, заявленные исковые требования в части взыскании денежной компенсации признал полностью, в части возмещения морального вреда признал частично, считает ее завышенной. При этом просил учесть, что ими произведено перечисление денежных средств на счет истца в размере 94 рубля 56 копеек в счет возмещения денежной компенсации.         
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает заявленный иск подлежащим частичному удовлетворению, по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
 
    В силу ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего кодекса.
 
    Согласно ст.140 ТК РФ в случае увольнения работника по любому основанию с ним производится полный расчет в день увольнения, т.е. в последний день работы. Исключением из этого правила является предоставление отпуска с последующим увольнением, когда последним днем работы считается последний день отпуска, а окончательный расчет производится в последний рабочий день перед отпуском.
 
    В судебном заседании установлено, что Малов А.В. со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал <данные изъяты> в Муниципальном унитарном предприятии «Городской информационный центр «Касли-Информ», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11). ДД.ММ.ГГГГ Малов А.В. был уволен по собственному желанию на основании по п.3 ст.77 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.7-8).
 
    Также установлено и не оспаривалось сторонами, что окончательный расчет с Маловым А.В. произведен администрацией Муниципального унитарного предприятия «Городской информационный центр «Касли-Информ» путем перечисления денежных средств на расчетный счет ДД.ММ.ГГГГ в сумме 21 491 рубль 39 копеек, что подтверждается справкой, выданной МУП ГИЦ «Касли-Информ» (л.д.5), то есть окончательный расчет произведен с нарушением ст.84.1 ТК РФ.
 
    В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Согласно Указанию Банка России от 13 сентября 2012 года №2873-У ставка рефинансирования с 14 сентября 2012 года установлена в размере 8,25. Таким образом, администрация МУП ГИЦ «Касли-Информ» должна выплатить Малову А.В. денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 112 рублей 30 копеек ( 21491 руб.39 коп. х 8,25% : 300 х 19 дней).
 
    Учитывая, что администрацией МУП ГИЦ «Касли-Информ» в добровольном порядке в счет возмещения денежной компенсации ДД.ММ.ГГГГ было перечислено 94 рубля 56 копеек, суд считает, что с ответчика в пользу истца в счет возмещения денежной компенсации следует взыскать 17 рублей 74 копейки ( 112 руб.30 копеек - 94 рубля 56 копеек).
 
    Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом.     
 
    Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом.     
 
    Суд усматривает, что Малов А.В. имеет право на компенсацию морального вреда, так как работодателем нарушено его право на получение его заработной платы в установленные законом сроки.
 
    В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
 
    Согласно ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
 
    Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
 
    Учитывая требования данного закона, оценивая размер причиненного морального вреда, суд принимает во внимание характер и объем нравственных страданий истца, учитывая требования разумности и справедливости, суд оценивает подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца моральный вред в размере 300 рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Городской информационный центр «Касли-Информ» в пользу Малова А.В. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 17 ( семнадцать ) рублей 74 копейки.
 
    Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Городской информационный центр «Касли-Информ» в пользу Малова А.В. в счет компенсации морального вреда сумму в размере 300 (триста) рублей.       
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца через Каслинский городской суд.
 
    П/п
 
    Председательствующий судья: Н.М.Тропынева
 
    Решение вступило в законную силу.