Решение от 17 октября 2014 года

Дело № 2-2431/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    Интинский городской суд Республики Коми
 
    в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,
 
    при секретаре Каминской Н.А.,
 
    с участием прокурора Тарасовой Л.И.,
 
    рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 17 октября 2014 года дело по иску прокурора города Инты в интересах Филиппова Ю.В. к ООО "Агрокомплекс "Инта Приполярная" о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор города Инты в интересах Филиппова Ю.В. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <....> руб., компенсации морального вреда в размере <....> руб. и госпошлины в доход государства. В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой гор. Инты проведена проверка по заявлению Филиппова Ю.В. по факту невыплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что Филиппов Ю.В. работает в ООО "Агрокомплекс "Инта Приполярная" по трудовому договору №__ от __.__.__. В соответствии с п. 4.21 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Агрокомплекс "Инта Приполярная" заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 15-го числа текущего месяца и 30-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем. Филиппову Ю.В. заработная плата за __.__.__ в размере <....> руб. выплачена только __.__.__ (на <....> дней позже).
 
    Прокурор в судебном заседании уточнил исковые требования и просил взыскать компенсацию морального вреда в размере <....> руб., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы выплачена __.__.__
 
    Истец Филиппов Ю.В. и представитель ответчика – ООО "Агрокомплекс "Инта Приполярная", в судебное заседание не явились, о дне слушания дела извещены надлежащим образом. Представитель ответчика ООО "Агрокомплекс "Инта Приполярная" в отзыве на исковое заявление указал, что с заявленными требованиями не согласны и считают их необоснованными. Компенсация согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ Филиппову Ю.В. выплачена в размере <....> руб., что подтверждается платежной ведомостью и расходным кассовым ордером №__ от __.__.__. Таким образом, ответчик полностью исполнил возложенную на него законодателем обязанность. С размером морального вреда ответчик также не может согласиться, так как его размер необоснованно завышен. Считают необходимым отметить, что указанная в исковом заявлении сумма заработной платы в размере <....> руб. является не полной заработной платой Филиппова Ю.В., а только ее частью, в течении указанного месяца и в счет зарплаты за __.__.__ Филиппов Ю.В. получал авансы в натуральной форме продукцией ООО "Агрокомплекс "Инта Приполярная" на общую сумму <....> руб. Таким образом, в установленный срок Филиппову Ю.В. не выплачена только часть заработной платы. Нарушение сроков выплаты заработной платы связано с тяжелым финансовым положением ответчика. Учитывая, что в настоящее время задолженности по заработной плате за __.__.__ не имеется, компенсация согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ выплачена, трудовым договором компенсация морального вреда не предусмотрена, просят отказать истцу в удовлетворении его исковых требований. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца Филиппова Ю.В. и представителя ответчика – ООО "Агрокомплекс "Инта Приполярная".
 
    Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
 
    Судом установлено, что Филиппов Ю.В. работает в ОАО "Агрокомплекс "Инта Приполярная" с __.__.__ по трудовому договору №__ (л.д. 7).
 
    В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
 
    Пунктом 4.21 Правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих ООО "Агрокомплекс "Инта Приполярная", утвержденных __.__.__ генеральным директором ФИО1, предусмотрено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 15-го числа текущего месяца и 30-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем. Аванс по желанию работника может выдаваться в натуральной форме продукцией предприятия, но не более 20% от общей суммы заработной платы.
 
    Согласно справке ООО "Агрокомплекс "Инта Приполярная" __.__.__ Филиппову Ю.В. выплачена заработная плата за __.__.__ в размере <....> руб. (л.д. 10).
 
    В соответствии со ст. 236 ТК РФ истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение выплаты работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Согласно данным Центробанка РФ с 14.09.2012 действует ставка рефинансирования в размере 8,25% годовых.
 
    Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за __.__.__ за период с __.__.__ по __.__.__ составит <....>
 
    Филиппову Ю.В. выплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за __.__.__ в размере <....>., что подтверждается расходным кассовым ордером №__ от __.__.__ (л.д. 16) и платежной ведомостью (л.д. 17).
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Поскольку неправомерными действиями ответчика, выразившимися в невыплате заработной платы, истцу причинен моральный вред, компенсацию морального вреда в размере <....> руб. суд находит разумной, соразмерной и подлежащей взысканию с ответчика. Заявленный истцом размер морального вреда суд находит завышенным.
 
    Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Агрокомплекс "Инта Приполярная" в пользу Филиппова Ю.В. компенсацию морального вреда в размере <....> руб. и государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <....> руб.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба или апелляционное представление прокурора в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья
 
И.М.Румянцева
 
    <....>
 
    <....>
 
<....>