Дата принятия: 17 октября 2014г.
Дело № 2-1118/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
17 октября 2014 года г. Верхнеуральск
Верхнеуральский районный суд Челябинской области в составе судьи Селецкой Е.П.,
При секретаре Красюк Л.В.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кустовского М.С. к администрации <данные изъяты> о взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Кустовский М.С., отбывающий наказание в <адрес>, обратился в Верхнеуральский районный суд с иском к <данные изъяты> ГУФСИН России по Челябинской области о признании неправомерным удержания из его заработной платы, перерасчете заработной платы, ее взыскании, взыскании компенсации морального вреда. В иске указал, что администрацией незаконно производились удержания из его заработной платы в течение ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, незаконно был предоставлен отпуск только в количестве 12 календарных дней. Просит суд обязать ответчика пересчитать его заработную плату за указанный период, признать производимые удержания из заработной платы незаконными, взыскать задолженность по заработной плате за указанный период в его пользу с ответчика <данные изъяты> ГУФСИН, взыскать компенсацию морального вреда, равную размеру невыплаченной заработной платы.
О дате судебного разбирательства по существу Кустовский М.С. извещен надлежащим образом. ( л.д. 20)
Из представленного искового заявления усматривается, что осужденный Кустовский М.С. не согласен с удержаниями, производимыми администрацией <данные изъяты> из его заработной платы, не согласен с количеством отпускных дней и соответствующим начислением отпускных. Просит суд взыскать незаконно удержанную заработную плату, взыскать компенсацию морального вреда.
Представитель ответчика <данные изъяты> Даниленко С.Н., действующая по доверенности ( л.д. 14) иск Кустовского М.С. не признала, представила письменный отзыв, поддержав доводы, изложенные в нем. ( л.д. 12-13) Просила суд отказать в удовлетворении иска Кустовскому М.С., так как не имеется правовых оснований для его удовлетворения. Начисление и удержания из заработной платы Кустовского производились законно в соответствии с действующим законодательством и Уголовным исполнительным Кодексом Российской Федерации.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что в удовлетворении иска Кустовскому М.С. следует отказать по следующим основаниям.
Правоотношения, возникающие в связи с осуществлением осужденными трудовой деятельности, - это специфические отношения, которые регулируются нормами как уголовно-исполнительного, так и трудового законодательства.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определенных администрацией исправительных учреждений (ИУ), т.е. указанные отношения возникают в связи с вступлением в силу обвинительного приговора суда, а не трудового договора и носят уголовно-правовой характер.
При этом в соответствии со ст. 9 УИК РФ труд является одним из основных средств исправления осужденных и регулируется нормами уголовно-исполнительного законодательства (ч. 2 ст. 2 УИК РФ). Данная формулировка соответствует нормам, содержащимся в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Так, в ст. 11 ТК РФ указано, что действие трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, не распространяется на военнослужащих, членов совета директоров; лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, а также других лиц, если это установлено федеральным законом. В данном случае к числу указанных федеральных законов относится, в том числе, УИК РФ.
Данные нормы не противоречат положениям статьи 10 УИК РФ, которая регламентирует, что при исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации. Так же как и ст. 55 (часть 3) Конституции РФ допускает возможность ограничения федеральным законом прав и свобод человека и гражданина в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Из Определения Конституционного суда РФ от 19.06.2007 г. №480-0-0 усматривается, что такие ограничения, в частности, могут быть связаны с применение к лицам, совершившим преступления, уголовного наказания в качестве меры государственного принуждения, особенность которого в силу ст. 43 УК РФ состоит в том, что при его исполнении на осужденного осуществляется специфическое воздействие, выражающееся в лишении или ограничении его определенных прав и свобод и возложении на него определенных обязанностей.
Абзац 2 ч. 1 ст. 103 УИК РФ гласит о том, что администрация обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест".
Из пояснений представителя ответчика следует, что для привлечения осужденных к оплачиваемому труду в <данные изъяты> организовано швейное производство, разрешенный вид деятельности учреждения: «Производство текстильных изделий, верхней одежды, нательного белья, спецодежды».
Осужденный Кустовский М.С., отбывая наказание в виде лишения свободы, был трудоустроен на швейном производстве с ДД.ММ.ГГГГ На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 54, 55) и работал до этапирования из учреждения по Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 60).
За период работы, в соответствии с действующим законодательством, ему начислялась заработная плата, предоставлялись отпуска.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ все начисления по заработной плате Кустовского М.С. отражены на лицевом счете осужденного, также указаны, какие удержания производились за данный период. ( л.д. 21-32)
Истец Кустовский М.С. размер начисляемой заработной платы не оспаривает.
В соответствии со статьей 99 УИК РФ «материально-бытовое обеспечение осужденных к лишению свободы»: осужденные, получающие заработную плату, и осужденные, получающие пенсию, возмещают стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены, кроме стоимости специального питания и специальной одежды. С осужденных, уклоняющихся от работы, указанные расходы удерживаются из средств, имеющихся на их лицевых счетах. Возмещение стоимости питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены производится ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце.
В силу ст. 107 УИК РФ «Удержания из заработной платы и иных доходов осужденных к лишению свободы» возмещение осужденными расходов по их содержанию производится после удовлетворения всех требований взыскателей в порядке, установленном Федеральным законом от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
В исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет осужденных мужчин старше 60 лет, осужденных женщин старше 55 лет, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин, осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, - не менее 50 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов.
Из представленного лицевого счета Кустовского М.С. ( л.д. 23-26, 29-31) усматривается, что из начисленной заработной платы удерживались НДФЛ (ежемесячно), стоимость питания (ежемесячно), вещевое довольствие (ДД.ММ.ГГГГ), удержания по исполнительному листу ( ДД.ММ.ГГГГ
При этом, из лицевого счета усматривается ( графа 23), что осужденному Кустовскому М.С. ежемесячно от заработанной им оплаты труда оставался гарантийный минимум в размере <данные изъяты> от начисленной заработной платы в соответствии с действующим УИК РФ.
Свидетель ФИО1 работающая <данные изъяты>, в судебном заседании пояснила принцип начисления заработной платы осужденного Кустовского, изменения тарифных ставок, порядок производимых удержаний из заработной платы осужденного.
Также администрацией <данные изъяты> в виде справок представлена информация об оплате труда осужденных ( л.д. 62 ) о об изменении размеров часовых и тарифных ставок ( л.д. 64-65).
Установив все значимые по делу обстоятельства, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что начисление и производимые удержания из начисленной заработной платы Кустовского М.С. администрацией <данные изъяты> произведены на законных основаниях, правильность расчета судом проверена, право осужденного на гарантийный минимум сохранено.
Суд считает, что правовых оснований для удовлетворения требований Кустовского М.С. в указанной части не имеется.
Из представленной Справки <данные изъяты> (л.д.61) усматривается, что Кустовскому М.С. в период работы на участке по пошиву швейных изделий центра трудовой адаптации <данные изъяты> ГУФСИН России по Челябинской области предоставлялись очередные оплачиваемые отпуска в следующем порядке:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
При отчислении Кустовского М.С. в связи с этапированием выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Указанный факт подтверждается представленными приказами по <данные изъяты> о предоставлении Кустовскому М.С. очередных отпусков. ( л.д. 58-60)
Ежегодный оплачиваемый отпуск - это ежегодно предоставляемое время для отдыха работника с сохранением места работы и среднего заработка. В соответствии со ст. 122 и ст. 123 ТК РФ очередной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам ежегодно. Право на использование отпуска за первый рабочий год возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы. Очередность предоставления отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков.
В силу ст. 104 «Условия труда осужденных к лишению свободы» в соответствии с которой: «Работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях.
Следовательно, суд считает, что администрацией <данные изъяты> правомерно Кустовскому М.С. предоставлялся ежегодный отпуск в количестве 12 календарных дней и производилось начисление отпускных за 12 календарных дней и зачисление их на лицевой счет осужденного.
Суд считает, что администрацией <данные изъяты> ГУФСИН России по Челябинской области не допущено противоправных действий, которые нарушили права истца при начислении заработной платы, отпускных, удержаний, производимых из заработной платы истца. Следовательно, требования истца Кустовского М.С. о взыскании заработной платы удовлетворению не подлежат. Также суд считает, что не имеется правовых оснований для взыскания компенсации морального вреда с ответчика в пользу истца Кустовского М.С. в соответствии со ст. 151 ГК РФ.
По мнению суда со стороны администрации исправительного учреждения не допущено противоправных действий, которые нарушили права истца и повлекли вред здоровью, требующий компенсации.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что нарушений прав Кустовского М.С. ответчиком не допущено, начисления, удержания и предоставление отпусков осужденному Кустовскому М.С. осуществлялось в соответствии с действующим законодательством, оснований к взысканию удержанной части заработка, а также компенсации морального вреда также не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Кустовского М.С. к <данные изъяты> ГУФСИН России по Челябинской области о взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда, в месячный срок, со дня принятия мотивированного решения, через суд, вынесший решение.
Председательствующий: Е.П. Селецкая
