Дата принятия: 17 мая 2013г.
гр. дело № 2(1)-813/2013г
Решение
Именем Российской Федерации
17 мая 2013 года г.Бугуруслан
Бугурусланский районный суд Оренбургской области
в составе председательствующего судьи Афонькина Р.Ю.,
при секретаре Синицыной Т.П.,
с участием старшего помощника Бугурусланского межрайонного прокурора Куркиной О.А., представителя ответчика Тютерева В.А., действующего на основании Устава,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Бугурусланской межрайонной прокуратуры, действующего в интересах Фатхутдиновой А.С. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Лицей №1» МО «город Бугуруслан» (далее – МБОУ «Лицей №1») о взыскании заработной платы,
установил:
Прокурор Бугурусланской межрайонной прокуратуры в интересах Фатхутдиновой А.С. обратился в суд, с иском, указывая на то, что Бугурусланской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в деятельности МБОУ «Лицей №1».
В ходе проверки установлено, что работодателем нарушены требования законодательства и допущены факты выплаты заработной платы работнику Фатхутдиновой А.С., полностью отработавшему норму рабочего времени и выполнившему нормы труда в размере менее минимального размера оплаты труда.
Поэтому просит взыскать в пользу Фатхутдиновой А.С. в счет оплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ с МБОУ «Лицей №1» <данные изъяты>.
В судебном заседании старший помощник Бугурусланского межрайонного прокурора Куркина О.А., поддержала заявленные исковые требования в полном объеме.
Истец Фатхутдинова А.С. в судебное заседание не явилась, направила в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.
Представитель ответчика Тютерев В.А., действующий на основании устава, исковые требования признал в полном объеме.
Представитель третьего лица отдела образования администрации МО «г.Бугуруслан» в судебное заседание не явился, хотя о времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом.
Суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица отдела образования администрации МО «г.Бугуруслан».
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 2 статьи 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.
Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации входит в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников в соответствии со ст.130 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федеральных законом от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ, от 20.04.2007 г. № 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
П.1 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02 июля 1987 года № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» в районах и городах Оренбургской области утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих – 1,15 (15%).
В соответствии со ст.1 ФЗ от 19 июня 2000 года №82 «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2013 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2013 года установлен в сумме 5205 рублей в месяц. С учетом уральского коэффициента МРОТ составляет 5985, 75 рублей (5205 + 5205*0,15).
В судебном заседании установлено, что за ДД.ММ.ГГГГ Фатхутдинова А.С. недополучила заработную плату в размере <данные изъяты>
Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск…
Суд принимает признание иска представителем ответчика и считает иск подлежащим удовлетворению, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц,
Последствия признания иска представителю ответчика известны, что отражено в протоколе судебного заседания.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194 -198 ГПК РФ
решил:
принять от представителя ответчика – Тютерева В.А., действующего на основании Устава, признание иска.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Лицей №1» МО «город Бугуруслан» в пользу Фатхутдиновой А.С. недоначисленную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Лицей №1» МО «город Бугуруслан» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Бугурусланский районный суд в течение месяца.
Председательствующий:
