Решение от 17 марта 2014 года

Дело № 2-358/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
г. Каменск-Уральский 17 марта 2014 года
 
    Синарский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе: председательствующего судьи Макарова В.П.,
 
    при секретаре Голиковой О.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Каменска-Уральского в интересах Яшина Н.Ф. к ОАО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов» о взыскании компенсации морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор г. Каменска-Уральского обратился в суд в интересах Яшина Н.Ф. с иском к ОАО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов» о взыскании компенсации морального вреда в сумме *, указав, что в период с (дата) по (дата) года, Яшин Н.Ф. состоял в трудовых отношениях с ответчиком.
 
    (дата) года, у Яшина Н.Ф. было выявлено профессиональное * от воздействия смешанной пыли, дыхательная недостаточность первой степени.
 
    Стаж работы Яшина Н.Ф. в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составляет *
 
    В настоящем судебном заседании представитель прокурора г. Каменска-Уральского Меньшова Н.Н, истец Яшин Н.Ф. на удовлетворении иска настаивали. В обоснование иска они пояснили, что Яшин Н.Ф. с (дата) по (дата) работал в ОАО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов» в качестве *
 
    ФГУН «Екатеринбургский медицинский научный центр профилактики и охраны здоровья рабочих промпредприятий» установил у Яшина Н.Ф. профессиональное заболевание - *
 
    Указанный случай профессионального заболевания был расследован с участием представителей ОАО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов», составлен Акт расследования случая профессионального заболевания от (дата) (далее по тексту - Акт).
 
    В результате расследования установлено, что причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие в течение рабочей смены на организм работника вредных факторов в воздухе рабочей зоны пыли металлов: меди - 2 класс опасности, свинец – 1 класс опасности цинк – 2 класс опасности, пыль кварцевая.
 
    Медико-социальной экспертизой (далее по тексту - МСЭ) с (дата) года, у Яшина Н.Ф. установлено бессрочно *% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием.
 
    *
 
    *
 
    С 2002 года, в связи с полученным профессиональным заболеванием истец находится на динамическом наблюдении в Екатеринбургском медицинском научном центре профилактики и охраны здоровья рабочих промпредприятий, проходил стационарное лечение.
 
    *
 
    В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    Согласно п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
 
    В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечил условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда, Указанная обязанность ОАО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов» не была выполнена.
 
    Заявленную сумму компенсации морального вреда обосновали тем, что у Яшина Н.Ф. в результате профессионального заболевания был поврежден жизненно важный орган *
 
    *
 
    Заявленный размер компенсации морального вреда позволят сгладить физические и нравственные страдания, которые испытывает истец.
 
    Представитель ответчика ОАО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов» (далее по тексту КУЗОЦМ) Имшенецкая Е.Г., действующая на основании доверенности № от (дата) года, иск Яшина Н.Ф. признала частично, пояснив, ОАО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов» предпринимает все необходимые меры по предупреждению влияния вредных факторов, способствующих развитию профессиональных заболеваний работников предприятия, в частности, регулярно проводятся периодические медицинские осмотры работников предприятия, не допускаются к работе во вредных условиях труда лица, не прошедшие периодический медицинский осмотр, регулярно проводятся замеры вредных веществ воздуха рабочей зоны цехов и не допускается их превышение, работники цехов обеспечены достаточным количеством сертифицированных средств индивидуальной защиты органов дыхания и ведется строгий контроль за их использованием.
 
    В период осуществления трудовой деятельности в ОАО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов» Яшин Н.Ф. не обращался с какими-либо претензиями относительно качества организации их труда.
 
    Размер компенсации морального вреда, требуемый истцом, завышен и несоразмерен причиненному вреду, не соответствует требованиям разумности и справедливости
 
    Выслушав объяснения явившихся участников судебного разбирательства, исследовав письменные доказательства в материалах гражданского дела, суд считает необходимым исковые требования подлежащими частичному удовлетворить по следующим ниже основаниям.
 
    В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    Согласно положениям ст. 2 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 01.02.2002 года каждый работник имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровью. В соответствии со ст. 37 п. 3 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
 
    Ныне действующее трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиями охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В случае, если все же работнику был причинен вред жизни или здоровью, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными правовыми актами (ст. 22, 212 ТК РФ).
 
    Виды, объем и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральным законом (ст. 184 ТК РФ).
 
    Ответственность работодателя заключается в возмещении работнику причиненного вреда путем: возмещения заработка (полностью или частично) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности; возмещения дополнительных расходов в связи с трудовым увечьем; выплаты единовременного пособия в связи с трудовым увечьем или смертью кормильца; выплаты морального вреда.
 
    С принятием Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» указанные виды возмещения (кроме выплаты морального вреда) производятся не работодателями, а Фондом социального страхования РФ (из средств внебюджетного фонда).
 
    Однако, в соответствии с п. 3 ст. 8 указанного Закона N 125-ФЗ, возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
 
    Таким образом, требованиями действующего законодательства предусмотрена материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника трудовым увечьем, к числу которых относятся также и профессиональные заболевания (заболевания, вызванные действием неблагоприятных производственно-профессиональных факторов, а также в развитии которых установлена причинная связь с воздействием определенного производственно-профессионального фактора).
 
    В ходе рассмотрения гражданского дела установлено, что в период с (дата) по (дата) Яшина Н.Ф. работал в ОАО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов» в качестве *
 
    (дата) года, главным государственным санитарным врачом в г. Каменск-Уральский и Каменском районе был утвержден Акт о расследовании случая профессионального заболевания от (дата) года, в связи с тем, что Областным медицинским научным центром был поставлен Яшину Н.Ф. заключительный диагноз *
 
    Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов у Яшина Н.Ф. составил *
 
    22.11.2012 года, ФГУН «Екатеринбургский медицинский научный центр профилактики и охраны здоровья рабочих промпредприятий» Яшину Н.Ф. была выдана справка о наличии у него вышеуказанного заболевания.
 
    В акте о расследовании случая профессионального заболевания отражено, что было отражено, что настоящее заболевание у Яшина Н.Ф. является профессиональным и возникло в условиях недостаточной эффективности вентиляционных систем от плавильных печей и от рабочего места демонтажа печей.
 
    Принимая во внимание осведомленность о наличии вредных факторов, способствующих развитию профессиональных заболеваний у работников профессиональных групп плавильщиков, монтажников по ремонту плавильных электропечей, и отсутствие доказательств принятия КУЗОЦМ каких-либо мер по их предупреждению, суд пришел к выводу о том, что прокурор г. Каменска-Уральского вправе ставить в судебном порядке вопрос о компенсации морального вреда в пользу Яшина Н.Ф.
 
    Учитывая установленные по делу обстоятельства, возраст истца, характер последствий приобретения им профессионального заболевания, а также характер и степень физических и нравственных страданий, которые он вынужден претерпевать в связи с профессиональным заболеванием, учитывая степень вины ОАО «КУЗОЦМ», допустившего длительное и непрерывное нарушение условий труда истца, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда подлежащего взысканию в пользу Яшина Н.Ф. в сумме *
 
    На протяжении всей оставшийся жизни, истец по вине ответчика вынужден пользоваться лекарственными средствами и медицинскими препаратами, наблюдаться в лечебном учреждении, быть ограниченным в быту и досуге.
 
    На основании ст. 103 ГПК РФ при удовлетворении иска к ОАО «КУЗОЦМ» с него в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора г. Каменска-Уральского в интересах Яшина Н.Ф. к ОАО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов» о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ОАО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов» в пользу Яшина Н.Ф. компенсацию морального вреда в сумме *
 
    Взыскать с ОАО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме *
 
    Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Синарский районный суд.
 
    Решение изготовлено в машинописной форме.
 
    Судья: Макаров В.П.