Решение от 17 июня 2014 года

КОПИЯ
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 июня 2014 года город Ноябрьск ЯНАО
 
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа
 
    в составе председательствующего судьи НИГМАТУЛЛИНОЙ Д.М.
 
    при секретаре судебного заседания ПЕЧЁРКИНОЙ Н.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1779/2014 по иску Косовича ВА к Обществу с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин – Сервис» о взыскании единовременного пособия и процентов за пользование чужими денежными средствами,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Истец Косович В.А. обратился в суд с иском к ООО «КРС-Сервис» о взыскании части единовременного пособия в размере ... и процентов за пользование чужими денежными средствами в размере .... В обоснование исковых требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Коллективным договором предусмотрена выплата единовременного пособия работникам, выходящим на пенсию, право на получение пособия у него имеется. ДД.ММ.ГГГГ он заключил с ответчиком соглашение о поэтапной выплате пособия, к настоящему времени выплате подлежало ..., но обязательства ответчиком надлежащим образом не исполнены.
 
    В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на иске настаивал.
 
    Представитель ответчика в суд не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, с требованием о взыскании пособия согласилась.
 
    С учетом мнения сторон суд полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
 
    Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Косович В.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «КРС-Сервис», что следует из копий трудовой книжки и справки.
 
    В соответствии со ст.5, 9, 24, 40 и 41 ТК РФ, трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными ак-тами, содержащими нормы трудового права. Коллективным договором явля-ется правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в органи-зации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Содержание и структура коллек-тивного договора определяются сторонами. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по вопросам выплаты пособий и компенсаций. В коллективном договоре могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. Регулирование трудовых отношений и иных непо-средственно связанных с ними отношений может осуществляться путем за-ключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллек-тивных договоров, соглашений, трудовых договоров. Одним из основных принципов социального партнерства является обязательность и своевремен-ность выполнения коллективных договоров и соглашений.
 
    В соответствии с подп.«а» п.5.9 Коллективного договора ООО «КРС-Сервис» на 2010-2013 годы, работодатель за счёт собственных средств выпла-чивает работнику, имеющему непрерывный стаж работы в Обществе не менее 5 лет, единовременное пособие в размере среднемесячного заработка за каж-дый отработанный год в Обществе, но не более 12 среднемесячных заработ-ков работника, в случае, если он увольняется впервые в связи с выходом на пенсию по возрасту, в том числе и на льготных условиях, кроме увольняю-щихся в связи с состоянием здоровья, препятствующим состоянию здоровья. Коллективным договором установлено, что выплата пособия осуществляется в течение шести месяцев с момента издания управляющим на основании заключения Специальной комиссии соответствующего приказа.
 
    ДД.ММ.ГГГГ ответчиком был издан приказ № «О выплате единовременного пособия по коллективному договору работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию». В этом приказе, помимо прочего, указано на выплату Косовичу единовременного пособия в размере ... (без учета НДФЛ).
 
    ДД.ММ.ГГГГ стороны пришли к соглашению о поэтапной выплате указанного выше единовременного пособия: по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, ... (без учета НДФЛ) – ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Однако данное соглашение ответчиком не исполняется, пособие в полном размере фактически не выплачено, хотя установленные для этого сроки истекли. В связи с этим взысканию с ответчика в пользу истца подлежит часть невыплаченного ему единовременного пособия в связи с увольнением на пенсию по старости впервые в размере ... (без учета НДФЛ).
 
    Оснований для применения при разрешении настоящего спора положений ст.395 ГК РФ не имеется, поскольку к возникшим между сторонами отношениям применяется специальная норма права, а именно ч.1 ст.236 ТК РФ, поэтому в удовлетворении требований о взыскании предусмотренных ст.395 ГК РФ процентов за пользование чужими денежными средствами истцу должно быть отказано.
 
    Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку в силу ст.393 ТК РФ работники освобождены от судебных расходов по трудовым спорам, а судом признаны обоснованными требования о взыскании ..., с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в размере ..., в соответствии с ч.2 ст.61.1 БК РФ подлежащая зачислению в бюджет муниципальных районов.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Косовича ВА удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин – Сервис» в пользу Косовича ВА часть единовременного пособия в размере ...
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований Косовичу ВА отказать.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин – Сервис» государственную пошлину в размере 6766 (шесть тысяч семьсот шестьдесят шесть) рублей 92 копейки в бюджет муниципального образования город Ноябрьск.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня его принятия путём подачи жалобы через Ноябрьский городской суд.
 
    Судья подпись
 
 
    Копия верна:
 
    Судья Д.М.Нигматуллина
 
 
 
    Секретарь суда