Дата принятия: 17 июня 2014г.
Дело № 2-1483/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 июня 2014 год г. Артем
Артемовский городской суд в составе:
председательствующего судьи Юдановой С.В.,
при секретаре Никитиной Т.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» к Мещеряковой А.В. о возмещении ущерба
Установил:
ФГУП «Почта России» обратилось в суд с названным иском, указав, что Мещерякова А.В. 29 марта 2013 года была принята на должность оператора связи 2 класса отделения почтовой связи «Артем-6». Приказом от 06 ноября 2013 года № 1233-л/с ответчик переведена на должность начальника отделения почтовой связи «Артем-6». В тот же день с ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № 538. 31 января 2014 года на основании приказа № 50 от 29 января 2014 года в отделении почтовой связи «Артем-6» проведена внеплановая проверка эксплуатационной деятельности и кассы. В результате проведения проверки выявлена недостача товарно-материальных ценностей, а именно комиссионного товара на сумму 10 901,50 рублей, коммерческого товара на сумму 14 513 рублей, лотерейных билетов на сумму 4 394 рубля. Причиной возникновения недостачи явилось нарушение ответчиком п. 3.3 и 3.4 должностной инструкции начальника отделения почтовой связи. В ходе служебного расследования от Мещеряковой А.В. истребована объяснительная, в которой последняя причину возникновения недостачи объяснить не смогла, обязалась возместить ущерб до 12 февраля 2014 года. Ссылаясь на то, что до настоящего времени сумма недостачи ответчиком не возвращена, просит взыскать с Мещеряковой А.В. сумму в размере 29 808,50 рублей, расходы на оплату государственной пошлины в размере 1 094,26 рублей.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Пазиёва Е.А. заявленные требования поддержала, указала, что ответчик является материально ответственным лицом. При проведении внеплановой проверки в отделении почтовой связи «Артем-6» выявлена недостача на сумму 29 808,50 рублей. Ответчик как начальник отделения связи обязана была обеспечить сохранность ценностей, поступающих в отделение; контролировать достоверность отчетов операторов связи и почтальонов по реализации коммерческого товара, что ею сделано не было. В отделении почтовой связи оборудована специальная комната для хранения материальных ценностей, ключ от которой хранится у начальника отделения. Возможно, ответчик ненадлежащим образом обеспечивала хранение товара, к материальным ценностям имелся доступ других лиц (почтальонов, операторов).
Мещерякова А.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась судом надлежащим образом по последнему известному месту жительства и регистрации. Почтовые уведомления вернулись с отметкой об истечении срока хранения. Данное обстоятельство суд оценивает, как нежелание ответчика являться в судебное заседание и признает данное извещение надлежащим его уведомлением. В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Поскольку суд не располагает сведениями об уважительной причине неявки ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, изучив материалы дела, представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
В силу ст. 242 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей (ч. 1 п. 1); недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (ч. 1 п. 2).
Согласно ст. 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги включены в перечень работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.
В судебном заседании установлено, что Мещерякова А.В. на основании трудового договора от 29 марта 2013 года работала в ФГУП «Почта России», с 06 ноября 2013 года состояла в должности начальника отделения почтовой связи «Артем-6». В тот же день с ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № 583.
При проведении 31 января 2014 года внеплановой проверки эксплуатационной деятельности и проверки кассы отделения почтовой связи «Артем-6» выявлена недостача товарно-материальных ценностей, а именно комиссионного товара на общую сумму 10 901,50 рублей, коммерческого товара на сумму 14 513 рублей, лотерейных билетов на сумму 4 394 рубля, всего 29 808,50 рублей.
По данному факту проведена служебная проверка, по результатам которой составлен акт от 31 января 2014 года. Из указанного акта следует, что недостача товарно-материальных ценностей образовалась в результате нарушения начальником отделения почтовой связи «Артем-6» Мещеряковой А.В. Инструкции о порядке осуществления и документального оформления кассовых операций в ФГУП «Почта России», утвержденной приказом от 20 июня 2008 года № 195-п.
По факту обнаружения недостачи у ответчика 31 января 2014 года отобрана объяснительная. В указанной объяснительной Мещерякова А.В. факт недостачи в размере рублей 29 808,50 рублей не отрицала, обязалась возместить сумму недостачи до 12 февраля 2014 года. 19 февраля 2014 года Мещеряковой А.В. выдана расписка, в которой последняя обязалась погасить недостачу до 28 февраля 2014 года.
Поскольку до настоящего времени ущерб работодателю ответчиком не возмещен, заявленные требования о взыскании с ответчика суммы недостачи в размере 29 808,50 рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины в размере 1 094, 26 рублей.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
Решил:
Исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» к Мещеряковой А.В. о возмещении ущерба удовлетворить.
Взыскать с Мещеряковой А.В. в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» сумму ущерба в размере 29 808,50 рублей, расходы на оплату государственной пошлины в размере 1 094,26 рублей, всего 30 902,76 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья С.В. Юданова
