Решение от 17 июня 2014 года

 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    17 июня 2014 года Няганский городской суд ХМАО-Югра в составе:
 
    Председательствующего: Беца Г.Д.
 
    секретаря: Угрюмовой М.И.
 
    При участии истца Н.
 
    Представителя ответчика Ч.
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н. к ГУ Управлению пенсионного фонда Российской Федерации ... о признании права на назначение досрочной пенсии по старости.
 
У С Т А Н О В И Л
 
    Истец предъявил иск к ответчику о признании права на назначение досрочной пенсии по старости.
 
    В обосновании уточненных при опросе исковых требований пояснил следующее.
 
    Он обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ ... дата с заявлением о назначении в возрасте 55 лет досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в особых условиях труда.
 
    дата ответчиком было принято решение об отказе в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    Свой отказ ответчик аргументировал тем, что согласно данных, имеющихся в пенсионном деле, документально подтвержденный специальный стаж работы в профессиях, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001 года составил 11 лет 11 месяцев 18 дней.
 
    Ответчиком не зачтены периоды выполнения им работы:
 
    - с дата. по дата на заводе ...» в качестве ...;
 
    - с дата. по дата в кооперативе ...» в качестве ...;
 
    - с дата по дата. в кооперативе ...» в качестве ... по той причине, что наименования профессий в трудовой книжке и архивной справке, носят неверные наименования, не соответствующие согласно «Списку производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173, «Списку производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10», кроме того в соответствии с порядком применения списков право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
 
    Ему было предложено предоставить дополнительные документы, подтверждающие специальный стаж его работы в спорные периоды и факт выполнения работы в течение полного рабочего дня, в режиме полной рабочей недели, что в настоящее время затруднено тем, что предприятия ликвидированы, в архиве документов, доказывающих факт его льготной работы не сохранено.
 
    Его трудовая деятельность являлась льготной, так как он за спорные периоды работал в качестве «...», хотя в трудовую книжку были внесены записи о работе в профессиях, не соответствующих Спискам.
 
    Тот факт, что он выполнял работу в профессиях, неверно поименованных, для него не имело существенного значения, так как он выполнял работу на ....
 
    В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
 
    В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
 
    В соответствии с п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    Каких-либо записей о его работе в режиме неполного рабочего для или неполной рабочей недели в его трудовой книжке нет, следовательно, каких-либо дополнительных доказательств в подтверждение его трудового стажа он представлять не должен.
 
    Отказ ГУ УПФ РФ включить спорные периоды работы лишает его права на назначение пенсии ранее установленного Законом срока в соответствии с п.п. 2 п.1. ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года.
 
    В связи с чем суд просил обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ ... засчитать в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периоды выполнения им работы :
 
    - с дата. по дата. на заводе «...» в качестве «...»;
 
    - с дата. по дата в кооперативе ... в качестве «...»;
 
    - с дата. по дата. в кооперативе «...» в качестве «...», в режиме полного рабочего дня, полной рабочей недели.
 
    Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ ... назначить ему досрочную трудовую пенсию с первоначальной даты обращения, то есть с дата.
 
    Представитель ответчика иск не признала, в связи с неверным наименованием профессии истца в оспариваемые периоды и отсутствием доказательств полного рабочего дня в период работы истца в кооперативе «...» с дата
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано право на пенсионное обеспечение.
 
    В соответствии со ст. 27.1.2. Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001г. трудовая пенсия по старости назначается ранее установленного Законом срока по достижении возраста 55 года, если заявитель имеет страховой стаж не менее 25 лет и специальный стаж не менее 12 лет 6 месяцев.
 
    Решением ГУ УПФ РФ дата истцу было отказано в зачете в специальный стаж периодов работы с дата по 01.10.1986г. на заводе «...», с дата по дата. в кооперативе ... с дата. по дата в кооперативе «...», в связи с неверным наименованием профессии согласно Списков, устанавливающих вредность производств на предприятиях и отсутствием доказательств работы истца с дата по дата в кооперативе «...» в течение полного рабочего дня.
 
    Согласно представленной в материалах дела трудовой книжки в указанные периоды и указанных предприятиях произведена запись наименования профессии истца как газоэлектросварщик, сварщик.
 
    В соответствии со «Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости имеют газосварщики и их подручные и электросварщики и их подручные без указания вида сварки.
 
    Как пояснял истец, он выполнял работу электросварщика на агрегате, предназначенном для сварки деталей вручную, с применением газов, вредных для здоровья, следовательно, его работа в период с дата. по дата на заводе «...», с дата. по дата в кооперативе ... соответствовала Списку от 22.08.1956 года и должна быть засчитана в льготный стаж для назначения пенсии, о чем свидетельствует представленное в материалах дела удостоверение электросварщика ручной, электродуговой сварки (л.д.40).
 
    Согласно Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 профессия истца поименована ....
 
    с дата. по дата. в кооперативе «...» профессия истца, согласно трудовой книжке, поименована как ....
 
    Разъяснением Министерства труда и социального развития Российской Федерации в Постановлении от 1 апреля 2003 г. N 15 об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1, 2, 4, 5 и 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсия в Российской Федерации» установлено тождество профессий рабочих предусмотренным Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, и которые при пересмотре соответствующих выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих были унифицированы в профессии в Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.
 
    Профессии электросварщики и их подручные, газосварщики и их подручные, электросварщики и их подручные, указанные в Списке от 22. 08.1956 года за № 1173 унифицированы в Список от 26.01.1991 года за № 10.
 
    Следовательно, профессии электросварщики и их подручные, газосварщики и их подручные, электросварщики и их подручные, поименованные в Списке № 1173 от 22 августа 1956 года тождественны наименованию профессии, указанному в Списке производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, в том числе, как ....
 
    Поскольку, согласно пояснений истца он работал ..., что подтверждается удостоверением о его обученности (л.д.40), следовательно, его профессия, неверно поименованная в трудовой книжке, тождественна профессии ....
 
    В соответствии с Приказом № 3/235 от 08.01.1992 года «Об утверждении разъяснений «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях», право на пенсию имеют работники, постоянно занятые выполнением работ в течение полного рабочего дня.
 
    Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
 
    Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом, подтверждающим факт работы работника на производстве.
 
    Как видно из представленной в материалах дела ксерокопии трудовой книжки истец в период с дата по дата работал в кооперативе «...» в постоянном режиме. Факт работы по совместительству в указанный период в трудовой книжке не значится.
 
    В силу ст.56 ГПК РФ ответчиком также не представлено доказательств работы истца в оспариваемый период на условиях совмещения либо совместительства, либо на иных условиях неполного рабочего дня, в связи с чем работа истца в оспариваемый период засчитывается судом как в полный рабочий день.
 
    Поскольку в судебном заседании установлено, что на день обращения в пенсионный орган для назначения пенсии, истец имел право на досрочную пенсию, в связи с льготной профессией, уточненной в судебном заседании, следовательно, в силу ст.19 Федерального закона 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года его требования о назначении пенсии с момента подачи заявления, т.е. с дата подлежат удовлетворению.
 
    С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л
 
    Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ ... засчитать Н. периоды его работы с дата по дата на заводе «...», с дата по дата в кооперативе ...», с дата по дата в кооперативе « ... в качестве ... в режиме полного рабочего дня, полной рабочей недели, с назначением пенсии с первоначальной даты обращения, то есть с дата.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ханты-Мансийский окружной суд - Югра через Няганский городской суд в течение месяца
 
    Судья Г.Д.Беца.