Дата принятия: 17 июня 2014г.
Дело № 2-855-2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Нерюнгри 17 июня 2014 года
Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Михайловой А.А., при секретаре Кяго Ю.В., с участием истицы Логуновой Т.Н., представителя истца Слепокурова А.А., действующего на основании ордера,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Логуновой Т.Н. к ООО «Мясной» о взыскании компенсации стоимости оплаты проезда к месту отдыха и обратно, недоначисленной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Логунова Т.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Мясной» о взыскании компенсации стоимости оплаты проезда к месту отдыха и обратно, указав, что ДД.ММ.ГГГГ был заключен срочный трудовой договор между ней и ответчиком с последующими дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., в соответствии с которым она работала в качестве продавца-кассира в торговой сети ООО «Мясной» в г.Нерюнгри. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по сокращению штатов работников п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. За отработанный период правом оплаты проезда к месту отдыха и обратно не пользовалась. Впоследствии она неоднократно обращалась к ответчику по вопросу выплаты компенсации оплаты проезда в отпуск в июле 2013 года на себя и неработающего члена семьи, однако в оплате ей было отказано. Просит взыскать с ответчика компенсацию стоимости оплаты проезда к месту проведения отдыха (отпуска) на себя в сумме <данные изъяты> и неработающего члена семьи А. - <данные изъяты>.
В ходе подготовки дела к судебному разбирательству истцом Логуновой Т.Н. исковые требования увеличены, в обосновании которых указала, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату увольнения - ДД.ММ.ГГГГ при исполнении трудовых обязанностей в ООО «Мясной» в нарушение трудового законодательства ей была недоначислена заработная плата из расчета фактически отработанного времени. Дополнительно просила взыскать с ответчика ООО «Мясной" недоначисленную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании Логунова Т.Н. исковые требования поддержала в полном объеме по вышеуказанным основаниям, просит иск удовлетворить.
Представитель истца Логуновой Т.Н. адвокат Слепокуров А.А., действующий на основании ордера, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика, будучи надлежащим образом извещенным о дате и времени судебного заседания, в суд не явился, просит рассмотреть в отсутствии представителя.
Суд, заслушав пояснения сторон, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.
Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ был заключен срочный трудовой договор между Логуновой Т.Н. и ООО «Мясной» с последующими дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., в соответствии с которым она работала в качестве продавца-кассира в торговой сети ООО «Мясной» в г.Нерюнгри. ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по сокращению численности работников п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
По справке ООО «Мясной» (филиала г.Нерюнгри) от ДД.ММ.ГГГГ года, Логунова Т.Н. находилась в очередном отпуске со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке ООО «Мясной» б/н от ДД.ММ.ГГГГ года, Логунова Т.Н. правом оплаты стоимости проезда к месту проведения отпуска за отработанный период не пользовалась.
К исковому заявлению приобщены подлинные проездные документы по маршруту Нерюнгри- Миллерово, Невинномысск - Нерюнгри на Логунову Т.Н. и А.
Согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
В соответствии с частями первой и второй ст.325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Такие же правила предусмотрены частями первой и седьмой статьи 33 Закона Российской Федерации № 4520 -1 от 19 февраля 1993 года "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Таким образом, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно неразрывно связана с правом работника на предоставление ему оплачиваемого ежегодного отпуска.
Согласно Правилам компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 года № 455, компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи. Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно (п. 12).
Исходя из позиции, выраженной в постановлении Конституционного Суда РФ от 9 февраля 2012 года N 2-П, о том, что нормативное положение ч. 8 ст. 325 Трудового кодекса РФ, рассматриваемое в системе действующего правового регулирования, предполагает обязанность работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсировать работающим у них лицам расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и вместе с тем позволяет установить размер, условия и порядок данной компенсации на основе баланса интересов сторон трудового договора с учетом ее целевого назначения, а также принимая во внимание реальные экономические возможности работодателя, которые, однако, не могут служить основанием для полного отказа от компенсации или ее неоправданного занижения.
По смыслу указанных положений, принимая во внимание общепризнанный принцип равенства прав и возможностей работников, данное положение является минимальной гарантией прав на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно всех работников.
Работодатели, исходя из своих финансовых возможностей, лишь вправе установить повышенный уровень гарантий прав работника на оплату проезда его и членов его семьи к месту использования отдыха и обратно, а не снижать его размер.
Суд, исходя из анализа приведенных норм, приходит к выводу о полном удовлетворении исковых требований Логуновой Т.Н. в данной части.
Что касается требования истца Логуновой Т.Н. о взыскании с ответчика ООО «Мясной» недоначисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд принимает довод стороны ответчика о пропуске Логуновой Т.Н. срока исковой давности.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам данного срока, он может быть восстановлен судом.
Поскольку выплата заработной платы является ежемесячным периодическим платежом, следовательно, по истечении отработанного месяца при получении заработной платы работник имеет возможность проверить правильность начисления заработной платы, обратиться для разрешения индивидуального трудового спора.
Согласно записи в трудовой книжке истец Логунова Т.Н. уволена из ООО «Мясной» по сокращению численности работников (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) ДД.ММ.ГГГГ.
В ходе судебного заседания истица подтвердила, что заработную плату получала ежемесячно, имелись сомнения в размере заработной платы. Вместе с тем, с дополнением к исковому заявлению истец Логунова Т.Н. обратилась ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении трехмесячного срока, предусмотренного законом для восстановления нарушенного права.
Обстоятельств, препятствующих своевременному обращению в суд с указанным иском, истцом Логуновой Т.Н. не указано и доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска указанного трехмесячного срока, суду не представлено.
Принимая во внимание заявление представителя ответчика ООО «Мясной» о применении последствий пропуска истцом Логуновой Т.Н. установленного законом срока, а также в связи с отсутствием оснований для его восстановления, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском этого срока без уважительных причин без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Логуновой Т.Н. к ООО «Мясной» о взыскании компенсации стоимости оплаты проезда к месту отдыха и обратно, недоначисленной заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мясной», юридический адрес: <адрес> в пользу Логуновой Т.Н. компенсацию стоимости оплаты проезда к месту отдыха и обратно в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в течение месяца в Верховный суд Республики Саха (Якутия) со дня принятия судом решения в окончательной форме через суд, вынесший решение.
Судья Нерюнгринского городского суда
Республики Саха (Якутия) А.А.Михайлова
