Решение от 17 июля 2014 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
         17 июля 2014 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:
 
    председательствующего судьи Марковой Н.В.,
 
    при секретаре ФИО3,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Центрального района г.Тольятти в интересах Бедратого В.М. к ООО «Диарост» о взыскании заработной платы,
 
установил:
 
 
    Прокурор Центрального района г.Тольятти обратился в суд в интересах Бедратового В.М. с иском к ООО «Диарост» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.
 
    В судебном заседании представитель истца ФИО5 исковые требования поддержала. Суду пояснила, что прокуратурой Центрального района г.Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка трудового законодательства в ООО «Диарост». В ходе проверки было выявлено нарушение требований п.6 ч.1 ст. 22 Трудового Кодекса РФ: работодателем допущена задержка выплаты заработной платы. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в пользу работника Бедратого В.М. в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Бедратый В.М. в судебное заседание не явился, извещен.
 
    Представитель ООО «Диарост» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.
 
    Суд, заслушав пояснения представителя истца, проверив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
 
    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Судом установлено, что Бедратый В.М. работал в ООО «Диарост» <данные изъяты> что подтверждается справкой работодателя.
 
    Из справок директора ООО «Диарост» следует, что ООО «Диарост» имеет задолженность по заработной плате перед Бедратым В.М. в размере <данные изъяты> рублей за период марта по май 2014 года.
 
    Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей исходя из расчета, сделанного работодателем.
 
    Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей подлежит взысканию с ответчика.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Иск удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Диарост» в пользу Бедратого <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
 
    Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиками в Центральный районный суд г.Тольятти в течение 7 дней со дня вручения им копии решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий: