Решение от 17 июля 2014 года

Дата принятия: 17 июля 2014г.
Субъект РФ: Республика Коми
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Дело №...
 
    РЕШЕНИЕ
 
    Именем Российской Федерации
 
    Эжвинский районный суд г. Сыктывкара
 
    в составе председательствующего судьи Баталова Р.Г.,
 
    при секретаре Бреховой А.А.,
 
    с участием представителя истца – Шарого С.В., действующего на основании доверенности №....,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре в суде **.**.** гражданское дело по иску ЭМУП «Жилкомхоз» к Болотову Е.А. о взыскании ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,
 
    установил:
 
    ЭМУП «Жилкомхоз» обратилось в суд с иском к Болотову Е.А. о взыскании материального ущерба в размере ... руб., возврата государственной пошлины в сумме ... коп. В обоснование исковых требований, указав, что ответчик, исполняя у истца трудовые обязанности тракториста, совершил дорожно-транспортное происшествие. В результате ДТП, произошедшего по вине ответчика, автомобилю ..., принадлежащему Бондаренко К.И. причинены технические повреждения. Истец выплатил Бондаренко К.И. в счет возмещения ущерба ... руб., которые просит взыскать с ответчика.
 
    Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал.
 
    Ответчик в судебное заседание не явился, по телефону суду сообщил о рассмотрении дела без его участия, с исковыми требованиями согласен.
 
    Суд с учетом требований ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
 
    Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Как следует из материалов дела, **.**.**г. Болотов Е.А. принят на работу в ЭМУП «Жилкомхоз» ... (приказ №... от **.**.**.). По условиям трудового договора на Болотова Е.А. возложена обязанность при выполнении трудовых обязанностей, соблюдать нормы и правила по технике безопасности, бережно относиться к имуществу (п. 9 договора).
 
    **.**.**г. в ... мин. напротив по адресу ... водитель Болотов Е.А. управляя трактором ... г.р.з. ... совершил наезд на стоящий справа по ходу движения автомобиль ... г.р.з. ..., принадлежащий Бондаренко К.И.
 
    В письменных объяснениях от .... ответчик свою вину в совершении ДТП не оспаривал.
 
    Согласно справки о дорожно-транспортном происшествии от .... ... получил повреждения переднего левого крыла.
 
    Трактор ... г.р.з. ... принадлежит ЭМУП «Жилкомхоз».
 
    **.**.**. Бондаренко К.И. обратился с письменной претензией к ЭМУП «Жилкомхоз» о возмещении ущерба. Размер ущерба был определен им на основании отчета ООО «...» от **.**.**., согласно которому стоимость восстановительного ремонта автомобиля ... с учетом износа составила ... руб. За услуги независимого оценщика Бондаренко К.И. оплатил ... рублей.
 
    На основании соглашения о добровольном возмещении ущерба, возникшего в результате ДТП от .... ЭМУП «Жилкомхоз» выплатило Бондаренко К.И. денежную сумму в размере ... руб. ...
 
    **.**.** Болотов Е.А. был уволен по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ) на основании приказа №... от **.**.** года.
 
    Согласно справки истца от .... размер среднемесячной заработной платы ответчика составил ...... руб.
 
    В силу ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
    Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
 
    В соответствии со статьей 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
 
    Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
 
    При этом за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом (статья 241 Трудового кодекса РФ).
 
    В силу статьи 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
 
    В соответствии с пунктом 6 части первой статьи 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.
 
    Согласно разъяснениям, содержащимся в пунктах 12, 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено постановление о назначении административного наказания (пункт 1 абзац 1 части 1 статьи 29.9 КоАП РФ), поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен; под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.
 
    Таким образом, из анализа действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, следует, что материальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно четырех условий: прямого действительного ущерба; противоправности поведения работника; вины работника в причинении ущерба; причинной связи между противоправным поведением работника (действиями или бездействием) и наступившим ущербом.
 
    Как следует из п.1.5 ПДД РФ, участники дорожного движения должны действовать таким образом, чтобы не создавать опасности для движения и не причинять вреда.
 
    **.**.**г. должностным лицом ... вынесено определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении в отношении Болотова Е.А. по факту наезда на автомобиль за отсутствием в действиях последнего состава административного правонарушения (п.2 ч.1 ст. 24 КоАП РФ).
 
    Из обстоятельств дела следует, что день совершения дорожно-транспортного происшествия ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом; вред им был причинен при выполнении трудовых обязанностей; вина Болотова Е.А. в совершении дорожно-транспортного происшествия и причинении вреда третьему лицу подтверждается материалами дела.
 
    Оснований для привлечения ответчика к полной материальной ответственности не имеется, поскольку он к административной ответственности в установленном законом порядке не привлекался, а производство по делу об административном правонарушении в отношении Болотова Е.А. было прекращено в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
 
    С учетом установленных по делу обстоятельств, а также приведенных норм закона, регулирующих спорные правоотношения, суд приходит к выводу о возложении на ответчика материальной ответственности в пределах его среднего месячного заработка, размер которого составляет ... рубля ... копейки.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
    решил:
 
    Взыскать с Болотова Е.А. в пользу ЭМУП «Жилкомхоз» в счет возмещения ущерба ....
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Эжвинский районный суд города Сыктывкара в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
 
    Судья Баталов Р.Г.
 
    Мотивированное решение составлено **.**.**.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать