Решение от 17 июля 2014 года

Дело № 2-293/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
 
    17 июля 2014 года с.Плешаново
 
    Красногвардейский районный суд Оренбургской области в составе
 
    председательствующего судьи Спиридоновой О.М.,
 
    при секретаре Миллер Л.В.,
 
    с участием:
 
    прокурора Красногвардейского района Оренбургской области Кузьмина И.Н.,
 
    ответчика - директора <данные изъяты> «Подольский кирпичный завод» Бурангулова С.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Красногвардейского района Оренбургской области в интересах неопределённого круга лиц к директору <данные изъяты> «Подольский кирпичный завод» об обязании проведения специальной оценки условий труда и доведения информации до сведения работников,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Красногвардейского района Оренбургской области обратился в Красногвардейский районный суд Оренбургской области с исковым заявлением в интересах неопределённого круга лиц к директору общества с ограниченной ответственностью «Подольский кирпичный завод» (далее по тексту - <данные изъяты> «Подольский кирпичный завод») Бурангулову ФИО5 об обязании проведения специальной оценки условий труда и доведения информации до сведения работников.
 
    В заявлении указал, что в ходе проверки в <данные изъяты> «Подольский кирпичный завод» установлено, что в нарушение требований трудового законодательства специальная оценка условий труда не проведена.
 
    Просит обязать директора <данные изъяты> «Подольский кирпичный завод» Бурангулова С.А. провести специальную оценку условий труда и довести информацию о результатах специальной оценки условий труда до сведения работников <данные изъяты> «Подольский кирпичный завод».
 
    В судебном заседании прокурор Кузьмин И.Н. поддержал исковые требования по вышеуказанным основаниям.
 
    Ответчик директор <данные изъяты> «Подольский кирпичный завод» Бурангулов С.А. при рассмотрении дела исковые требования признал в полном объеме. Пояснил, что специальная оценка условий труда в <данные изъяты> «Подольский кирпичный завод» не проводилась, и о её результатах работники не информировались.
 
    Выслушав прокурора, ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Частью 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый гражданин РФ имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
 
    Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    Статьей 212 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение специальной оценки условий труда с последующим информированием работников об условиях и охране труда на рабочих местах.
 
    Частью 1 статьи 2 федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года предусмотрено, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
 
    Согласно п.п.1,4 ч.2 ст.4 указанного нормативного акта, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда и ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
 
    В судебном заседании достоверно установлено, что в <данные изъяты> «Подольский кирпичный завод» не проводилась специальная оценка условий труда, что подтверждается материалами прокурорской проверки и объяснениями ответчика, данными в судебном заседании.
 
    К материалам дела приложено свидетельство о государственной регистрации <данные изъяты> «Подольский кирпичный завод», из которого видно, что оно зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно выписке из заседания учредителей <данные изъяты> «Подольский кирпичный завод» от ДД.ММ.ГГГГ, директором <данные изъяты> избран Бурангулов ФИО5.
 
    Из пункта 14.2.1 Устава <данные изъяты> «Подольский кирпичный завод» следует, что руководство деятельностью <данные изъяты> осуществляется директором, избираемым сроком на <данные изъяты> лет.
 
    Из представленной <данные изъяты> «Подольский кирпичный завод» информации следует, что численность работников <данные изъяты> составляет <данные изъяты> человек.
 
    Согласно письму № от ДД.ММ.ГГГГ, представленному <данные изъяты> «Центр занятости населения Красногвардейского района» <данные изъяты> «Подольский кирпичный завод» не проведена специальная оценка условий труда.
 
    В соответствии с требованиями ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в интересах неопределенного круга лиц.
 
    Ответчик в судебном заседании иск признал в полном объеме, о чем имеется его письменное заявление. Последствия признания иска ему разъяснены и понятны.
 
    Поскольку признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы иных лиц, суд принимает признание иска ответчиком и на основании части 3 статьи 173 ГПК РФ принимает решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
 
    Таким образом, указанный иск прокурора Красногвардейского района Оренбургской области к директору <данные изъяты> «Подольский кирпичный завод» Бурангулову С.А. обоснован и подлежит удовлетворению в полном объеме.
 
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковое заявление прокурора Красногвардейского района Оренбургской области к директору <данные изъяты> «Подольский кирпичный завод» об обязании проведения специальной оценки условий труда и доведения информации до сведения работников - удовлетворить полностью.
 
    Обязать директора <данные изъяты> «Подольский кирпичный завод»» Бурангулова ФИО5 провести специальную оценку условий труда и довести информацию о результатах специальной оценки условий труда до сведения работников <данные изъяты> «Подольский кирпичный завод».
 
    Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Красногвардейский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня его принятия.
 
    Судья О.М.Спиридонова