Дата принятия: 17 февраля 2014г.
Дело № 2-127/2014
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Кемеровский районный суд в составе
председательствующего Брежневой С.В.
при секретаре Воропай Н.А.,
рассмотрев в судебном заседании в г.Кемерово 17 февраля 2014 г.
дело по иску Кузьмина ВГ к ООО «Ровер» о взыскании единовременного пособия,
установил:
Кузьмин В.Г. обратился в суд с иском к ООО «Ровер» и просит взыскать единовременное пособие в размере <данные изъяты> руб. Требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работает на предприятиях угольной промышленности и его общий стаж составляет 28 лет. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он работает в ООО «Ровер» в должности машиниста экскаватора на шахте «Конюхтинская-Южная». С ДД.ММ.ГГГГ ему была назначена пенсия по старости. В связи с достижением права на пенсионное обеспечение ДД.ММ.ГГГГ он подал заявление о выплате единовременного вознаграждения в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности. В выплате пособия ему было отказано.
В судебном заседании Кузьмин В.Г. требования поддержал.
Представитель ответчика Полянцева И.В., действующая на основании доверенности, иск не признала. Пояснила, что требуемое истцом пособие не является обязательной выплатой и носит статус дополнительной гарантии в случае присоединения ООО «Ровер» к отраслевому соглашению. В период возникновения права Кузьмина В.Г. на пенсионное обеспечение действовало Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности РФ на 2010-2012 г. (далее по тексту – ФОС 2010-2012 г.). В период подачи Кузьминым В.Г. заявления о выплате пособия действовало Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности РФ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту – ФОС 2013-2016 г.). ООО «Ровер» к названным соглашениям в части действия пункта 5.3, предусматривающего выплату единовременного пособия, не присоединялось, в связи с чем положения указанного пункта на ООО «Ровер» не распространяются.
Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд считает иск обоснованным, подлежащим удовлетворению.
В соответствии с п.5.3 ФОС 2013-2016 г. работодатель обеспечивает работникам, получившим право на пенсионное обеспечение, имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет, выплату единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР).
Выплата единовременного вознаграждения осуществляется один раз за весь период работы в угольной промышленности, на основании письменного заявления работника, в сроки и порядке, определенном в соответствии с Положением, разработанным совместно с соответствующим органом профсоюза и работодателем.
Представитель ООО «Ровер» в судебном заседании пояснила, что Положение о выплате единовременного пособия и коллективный договор в ООО «Ровер» не принимались.
Таким образом, обязательными условиями для получения единовременного вознаграждения являются наличие уже возникшего права на пенсионное обеспечение, нереализованное право на получение единовременного пособия и заявление работника.
Право на пенсионное обеспечение у Кузьмина В.Г. возникло с ДД.ММ.ГГГГ г., когда ему назначена пенсия по старости, что подтверждается пенсионным удостоверением № от ДД.ММ.ГГГГ г.
Заявление о выплате единовременного вознаграждения ФИО1 подал в ООО «Ровер» ДД.ММ.ГГГГ г., что не оспаривается и подтверждается заявлением.
В выплате единовременного вознаграждения Кузьмину В.Г. отказано в связи с тем, что ООО «Ровер» не присоединилось к ФОС 2013-2016 г.
Согласно ст. 45 ТК РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
В соответствии со ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.
Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
Таким образом, из текста данной нормы следует, что мотивированный письменный отказ от присоединения должен быть представлен в федеральный орган исполнительной власти, а не направлен в 30-дневный срок.
В Российской газете от ДД.ММ.ГГГГ было опубликовано письмо Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ № с предложением присоединиться к ФОС-2013-2016 г. и обращено внимание на то, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
ООО «Ровер» ДД.ММ.ГГГГ направило в Минтруд России письменный мотивированный отказ от присоединения к соглашению в части п.5.3 этого соглашения. Отказ направлен заказным почтовым отправлением с почтовым идентификатором 65006664024045.
По сведениям Почты России почтовое отправление с названным идентификатором вручено адресату ДД.ММ.ГГГГ г., т.е. спустя 30 календарных дней со дня опубликования предложения о присоединении ДД.ММ.ГГГГ г.
При таком положении нельзя признать ООО «Ровер» не присоединившимся к ФОС 2013-2016 г., а потому суд считает, что ФОС 2013-2016 г. распространяется на ООО «Ровер».
ООО «Ровер» суду представлено соглашение, согласно которому действие ФОС 2013-2016 г. распространяется на ООО «Ровер» за исключением пунктов 3.2.14, 5.3, 5.28.
В соответствии с ч.6 ст.48 ТК РФ в тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.
Потому суд считает отказ Кузьмину В.Г. в выплате единовременного вознаграждения необоснованным и полагает правомерным удовлетворить требования Кузьмина В.Г. о взыскании единовременного вознаграждения.
В период работы Кузьмина В.Г. в ООО «Ровер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действовало ФОС 2010-2012 г.
В Российской газете от ДД.ММ.ГГГГ было опубликовано письмо Минздравсоцразвития РФ с предложением присоединиться к ФОС-2013-2016 г. и обращено внимание на то, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвитие России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
ООО «Ровер» ДД.ММ.ГГГГ направило в Минздравсоцразвития РФ письменный мотивированный отказ от присоединения к соглашению в части п.5.3 этого соглашения. Отказ направлен заказным почтовым отправлением с почтовым идентификатором 65007028011190.
По сведениям Почты России почтовое отправление с названным идентификатором вручено адресату ДД.ММ.ГГГГ г., т.е. в течение 30 календарных дней со дня опубликования предложения о присоединении ДД.ММ.ГГГГ г.
Следовательно, ООО «Ровер» признается не присоединившимся к ФОС 2010-2012 г. в части действия положений п.5.3 соглашения, предусматривающего выплату единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации.
Кузьмин В.Г., получив право на пенсионное обеспечение ДД.ММ.ГГГГ г., не воспользовался этим правом сразу, когда отраслевое соглашение не действовало в ООО «Ровер» в соответствующей части. Таким правом Кузьмин В.Г. воспользовался в период действия последующего ФОС 2013-2016 г.
При указанных обстоятельствах суд считает, что Кузьмин В.Г. имеет право на получение единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности за исключением периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., когда действовало ФОС 2010-2012 г., к которому ООО «Ровер» не присоединился в части действия п.5.3., предусматривающего выплату такого вознаграждения.
По сведениям трудовой книжки Кузьмин В.Г. работал на предприятиях угольной промышленности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Кузьмин В.Г. работает в ООО «Ровер» в должности помощника машиниста экскаватора. Общий стаж работы в угольной промышленности составил 28 лет.
Общий стаж работы Кузьмина В.Г. на предприятиях угольной промышленности за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет полных 26 лет.
Согласно представленной справке размер заработной платы Кузьмина В.Г. за 12 месяцев 2012-2013 гг.составил <данные изъяты> руб.
Отсюда, среднемесячная заработная плата составляет: <данные изъяты> руб.
Следовательно, размер единовременного вознаграждения составляет: <данные изъяты> руб.
В силу ст.103 ГПК РФ взысканию с ООО «Ровер» в бюджет Кемеровского муниципального района подлежит государственная пошлина в размере <данные изъяты> рубля.
Руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ
решил:
Взыскать с ООО «Ровер» в пользу Кузьмина ВГ единовременное вознаграждение в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>).
Взыскать с ООО «Ровер» в доход бюджета Кемеровского муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>).
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме 22.02.2014г.
Председательствующий
