Дата принятия: 17 февраля 2014г.
Дело № 2-86/2013
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«17» февраля 2014года город Алдан
Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Степанова С.К., при секретаре Безруковой Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества Акционерной компании «Железные дороги Якутии» к Суворову ВА о взыскании с бывшего работника неосновательного обогащения, судебных расходов
УСТАНОВИЛ:
В Алданский районный суд с иском обралось ОАО АК «Железные дороги Якутии» (далее ОАО АК «ЖДЯ») указав, что Суворов В.А. работал в ОАО АК «ЖДЯ» ....... с [Дата] по [Дата] и с [Дата] по [Дата] ....... (по трудовому договору № [Номер] от [Дата] и доп. согл. к трудовому договору от [Дата]
На основании п.6.2., 6.3 трудового договора № [Номер] от [Дата] и доп.соглашения от [Дата], к выше указанному трудовому договору установлено, что за выполнение Работником своих обязанностей на условиях, предусмотренных трудовым договором в течение 3-лет с [Дата] по 01.03.2015года, Работодатель обязуется в срок до [Дата] перевести денежные средства в размере ....... рублей на счет кредитного договора № Ф [Номер] лицевой счет [Номер] работника (Суворова В.А.) Работник обязуется вернуть денежные средства за неотработанный период в течение календарного месяца. Работодатель исполнил обязательства по дополнительному соглашению от [Дата] к трудовому договору (№[Номер] от [Дата]). Платежным поручением [Номер] от [Дата] сумма ....... рублей перечислена работнику. Суворов В.А. должен был отработать с [Дата] по [Дата] - 3года (36 месяцев). Уволен на основании приказа № [Номер] от [Дата] с [Дата] по инициативе работника п.3 ст.77 ТК РФ. В связи с чем, сумма долга Суворова В.А. перед ОАО АК «ЖДЯ» составила ....... рублей.
Просит суд взыскать с Суворова В.А. в пользу ОАО АК«ЖДЯ» сумму неотработанного аванса в размере ....... рублей, госпошлину в размере ....... рублей.
В судебном заседании представитель истца ОАО АК «ЖДЯ» - Югай Т.Н. (по доверенности) дала пояснения аналогичные иску, суду дополнила, что Суворов В.А., намеренно не является на судебные заседании. Отменив заочное решение на пересмотр решения не является. Нахождение в командировке не является уважительной причиной неявки в суд. Игнорирование ответчиком судебных заседаний, препятствование для их проведения с прошлого года является злоупотреблением процессуальным правом.
В судебное заседание ответчик Суворов В.А. извещенный о времени и месте судебного заседания не явился.
Определением суда от [Дата] дело рассмотрено в отсутствие ответчика.
Суд, выслушав представителя истца, изучив и огласив материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст.2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В силу ст.21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
Судом установлено, что согласно трудового договора № [Номер] от [Дата], Суворов В.А. в период с [Дата] по [Дата] работал в ОАО АК «ЖДЯ». Приказом № [Номер] от [Дата] Суворов В.А. уволен на основании личного заявления.
Согласно пункта 5 дополнительного соглашения от [Дата] к трудовому договору стороны трудового договора ОАО АК «ЖДЯ» - Работодатель и Суворов В.А. - Работник пришли к соглашению о нижеследующем:
-За выполнение Работником своих обязанностей на условиях, предусмотренных настоящим договором в течение 3-х лет с [Дата] по [Дата]. работодатель обязуется в срок до [Дата] перевести денежные средства в размере ....... рублей на счет кредитного договора № [Номер] лицевой счет [Номер] Работника. В случае прекращения трудовых отношений по инициативе Работника, работник обязуется вернуть денежные средства за неотработанный период в течение календарного месяца.
Условия вышеуказанного дополнительного соглашения принимаются судом в силу ст. 9 ТК РФ, так как значительно улучшает материальное положение работника и не противоречат нормам трудового законодательства.
Работодателем обязательства по условию соглашения выполнены в полном объеме, что подтверждается расчетным листом Суворова В.А. за [Дата] года и платежным поручением [Номер] от [Дата], по которому указанная сумма перечислена вместе с заработной платой за [Дата] за минусом подоходного налога.
Приказом № [Номер] от [Дата] Суворов В.А. уволен с [Дата] по своей инициативе на основании личного заявления. Денежные средства за неотработанный период Суворовым В.А. работодателю не возвращены.
В связи с чем, судом установлено нарушение Суворовым В.А. условий дополнительного соглашения к трудовому договору, не отработавшего положенный срок и следовательно повлекшее за собой возникновение неосновательное обогащение, прямо пропорционально оставшемуся Суворову В.А. сроку работы то есть до [Дата].
В силу ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
Поскольку перечисление работодателем денежных средств по условиям дополнительного соглашения от [Дата], носил целевой характер (не являлось заработной платой) направленный на погашение денежных обязательств Суворова В.А. перед третьим лицом, положения ст.1109 ГК РФ в данных правоотношениях не применяется.
При таких обстоятельствах исковые требования ОАО АК «ЖДЯ» подлежат удовлетворению из расчета:
Перечислено Суворову В.А. ....... рублей (без учета НДФЛ ....... рублей.)
....... рублей.
По условиям доп.соглашения Суворов В.А. должен отработать с [Дата] по [Дата]. ........
........ (сумма гашения от суммы перечисления за каждый отработанный месяц).
Отработано Суворовым В.А. с [Дата]. по ........
Не отработано Суворовым В.А. с [Дата] по [Дата] .......
.......
Таким образом сумма подлежащая взысканию с Суворова В.А. как неосновательное обогащение составит ....... рублей.
Согласно ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Таким образом, в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного ч.1 ст.98 ГПК РФ. При этом при рассмотрении индивидуального трудового спора работник освобожден от судебных расходов не только при обращении в суд, но от их возмещения работодателю. В связи с чем, требования истца о взыскании государственной пошлины подлежат отказу.
По изложенному, руководствуясь ст.194-199 ГПК Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Открытого акционерного общества Акционерной компании «Железные дороги Якутии» - удовлетворить частично.
Взыскать с Суворова ВА в пользу Открытого акционерного общества Акционерной компании «Железные дороги Якутии» сумму неосновательного обогащения в размере ....... рублей.
В остальной части иска - отказать.
На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд РС(Я) через Алданский районный суд в течение 1 (одного) месяца.
Судья Алданского районного суда С.К. Степанов
Республики Саха (Якутия)
