Решение от 17 февраля 2014 года

    Дело № 02-32-2014
 
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    17 февраля 2014 года
 
    Борзинский городской суд Забайкальского края в составе:
 
    председательствующего - судьи Раджабовой Н.М.
 
    при секретаре Сидориной Н.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Борзя гражданское дело по иску БЕЛИКОВОЙ С.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) о включении периодов в стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости,
 
                                                    У С Т А Н О В И Л :
 
    Беликова С.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) о включении периодов в стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости, ссылаясь на следующее.
 
    На основании Заключения по оценке пенсионный прав застрахованного лица в связи с назначением трудовой пенсии по старости от 02.04.2013 года разъяснено, что ей не может быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости, предусмотренная подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», поскольку отсутствует достаточный специальный стаж работы -30 лет, дающий право на указанную трудовую пенсию по старости.
 
    Не включены в специальный стаж периоды работы:
 
    - с 11.08.1983 года по 21.01.1999 года, так как трудовая книжка -дубликат заведена 04.01.1994 года, а предоставленная уточняющая справка за период работы в Войсковой части 67705 (госпиталь на 150 коек г. Борзя ФГКУ «321 Военный клинический госпиталь» Министерства Обороны Российской Федерации) не может быть принята к рассмотрению, поскольку в связи с пожаром в Войсковой части 67705 в 1993 году все документы по личному составу сгорели. В основании выдачи уточняющей справки указаны лицевые счета только с 1998 года, книги приказов с 2006 года. Требуется
 
                                                               2
 
    документальное подтверждение периодов работы с 11.08.1983 года по 21.01.1999 года.
 
    Кроме того, требуется уточнение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку исполнилось три года ДД.ММ.ГГГГ года, в уточняющей справке без указания основания выход из отпуска по уходу за ребенком указан с 02.11.1992 года.
 
    На дату обращения (02.04.2013 года) ее медицинский стаж составляет 14 лет 07 месяцев 23 дня.
 
    Ее трудовая книжка уничтожена в результате пожара в 1993 году.
 
    Период работы медицинской сестрой хирургического отделения Борзинской центральной районной больницы с 04.12.1982 года по 16.05.1983 года должен исчисляться в льготном порядке (один год работы за один год и шесть месяцев) и составляет 00 лет 08 месяцев 05 дней.
 
    Период ее работы с 11.08.1983 года по 17.07.1989 года медицинской сестрой офтальмологического отделения Войсковой части 67705 и период работы с 18.07.1989 года по 16.09.1990 года старшей медицинской сестрой стоматологического отделения Войсковой части 67705, период с 17.09.1990 года до 06.10.1992 года - нахождения в отпуске по уходу за ребенком), период работы старшей медицинской сестрой стоматологического отделения Войсковой части 67705 с 02.11.1992 года по 14.11.1993 года подлежат включению в стаж работы, дающей право на указанную трудовую пенсию.
 
    Период с 18.10.1999 года по 01.11.1999 года подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении (один год работы за один год и шесть месяцев), поскольку она работала полный рабочий день (полная ставка) палатной медицинской сестрой гинекологического отделения.
 
    Пенсионный органом необоснованно не включен в специальный стаж период нахождения ее на курсах повышения квалификации с 04.05.2006 года по 09.06.2006 года и с 02.10.2011 года по 04.11.2011 года, поскольку в указанные периоды за ней сохранялось место работы (должность) и ей выплачивалась заработная плата.
 
    Истец просит суд включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:
 
    - период с 04.12.1982 года по 16.05.1983 года - работа в должности медицинской сестры хирургического отделения Борзинской центральной районной больницы в льготном исчислении (один год работы за один год и шесть месяцев);
 
    - период с 11.08.1983 года до 18.07.1989 года - работа в должности медицинской сестры офтальмологического отделения Войсковой части 67705;
 
                                                            3
 
    - период с 18.07.1989 года по 16.09.1990 года - работа в должности старшей медицинской сестры стоматологического отделения Войсковой части 67705;
 
    - период с 17.09.1990 года до 06.10.1992 года - нахождение в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком;
 
    - период со 02.11.1992 года по 14.11.1993 года - работа в должности старшей медицинской сестры стоматологического отделения Войсковой части 67705;
 
    - период с 15.11.1993 года до 01.05.1998 года - работа в должности старшей медицинской сестры стоматологического отделения Войсковой части 67705;
 
    - период с 01.05.1998 года до 18.10.1999 года - работа в должности старшей медицинской сестры офтальмологического отделения Войсковой части 67705;
 
    - период с 18.10.1999 года по 01.11.1999 года - работа в должности палатной медицинской сестры гинекологического отделения Войсковой части 67705 в льготном исчислении (один год работы за один год и шесть месяцев);
 
    - периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 04.05.2006 года по 09.06.2006 года и с 02.10.2011 года по 04.11.2011 года.
 
    Впоследующем истец Беликова С.В. уточнила исковые требования и просила суд:
 
    Включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:
 
    - период с 11.08.1983 года по 17.07.1989 года - работа в должности медицинской сестры офтальмологического отделения Войсковой части 67705;
 
    - период с 18.07.1989 года по 16.09.1990 года - работа в должности старшей медицинской сестры стоматологического отделения Войсковой части 67705;
 
    - период с 17.09.1990 года по 01.11.1992 года - нахождение в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком;
 
    - период со 02.11.1992 года по 14.11.1993 года - работа в должности старшей медицинской сестры стоматологического отделения Войсковой части 67705;
 
 
4
 
    - период с 15.11.1993 года по 30.04.1998 года - работа в должности старшей медицинской сестры стоматологического отделения Войсковой части 67705;
 
    - период с 01.05.1998 года по 21.01.1999 года - работа в должности старшей медицинской сестры офтальмологического отделения Войсковой части 67705;
 
    - периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 04.05.2006 года по 09.06.2006 года и с 02.10.2011 года по 04.11.2011 года.
 
    Исключить из специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы:
 
    - с 19.03.1990 года по 04.04.1990 года; с 05.04.1993 года по 15.04.1993 года; с 26.07.1993 года по 30.07.1993 года; с 13.12.1993 года по 22.12.1993 года; с 23.08.1994 года по 23.08.1994 года; с 29.12.1994 года по 30.12.1994 года; с 04.01.1995 года по 06.01.1995 года; с 14.05.1998 года по 14.05.1998 года; с 04.12.1998 года по 04.12.1998 года; с 18.01.1999 года по 20.01.1999 года; с 23.07.1999 года по 23.07.1999 года; с 15.08.2000 года по 18.08.2000 года; с 29.10.2000 года по 05.11.2000 года; с 06.08.2002 года по 15.08.2002 года; с 12.05.2005 года по 15.05.2005 года; с 22.07.2007 года по 31.07.2007 года; с 17.08.2007 года по 17.08.2007 года - всего 91 день.
 
    В судебном заседании истец Беликова С.В., настаивая на заявленных исковых требованиях, пояснила изложенное, при этом уточнила, что по вине работодателя - Войсковой части 67705 в результате пожара утрачена ее трудовая книжка, приказы по личному составу и другие документы, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по указанному основанию, поэтому она в настоящее время не может реализовать свое право на пенсионное обеспечение.
 
    Просит суд исковые требования удовлетворить.
 
    В судебном заседании представитель ответчика - Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) Нагибина А.М., действующая на основании доверенности, против удовлетворения исковых требований Беликовой С.В. о включении в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью возражала, поскольку основания для удовлетворения исковых требований отсутствуют. Требуется документальное подтверждение периодов работы, не включенных в специальный стаж.
 
    Просит суд в удовлетворении исковых требований отказать.
 
                                                 5
 
    В судебном заседании представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - Федерального государственного казенного учреждения «321 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации - Аюржапова Ц.Б., действующая на основании доверенности, против удовлетворения исковых требований Беликовой С.В. не возражала, пояснив, что Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) Беликовой С.В. незаконно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, связанной с лечебной деятельностью. В 1993 году в Войсковой части 67705 (госпиталь) произошел пожар, в результате которого уничтожена трудовая книжка на имя Беликовой С.В., приказы по личному составу, лицевые счета по заработной плате. На основании сохранившихся документов, в частности Личной карточки (формы Т-2) восстановлена ее трудовая книжка, которая является документом, подтверждающим работу в Войсковой части 67705.
 
    Беликова С.В. в спорные периоды работала в Войсковой части 67705. В период с 17.09.1990 года по 01.11.1992 года она находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.
 
    Заслушав истца Беликову С.В., представителя ответчика Нагибину А.М., представителя третьего лица Аюржапову Ц.Б., допросив свидетелей ФИО9, ФИО10, ФИО11, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В силу части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
    В силу части 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    В силу подпункта 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста (60 лет мужчинам и 55 лет женщинам) лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
                                                               6
 
    Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7-13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Согласно пункту 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона № 173-ФЗ (мужчинам - 60 лет, женщинам - 55 лет), назначается по основаниям, предусмотренным статьями 27, 27.1 и 28 этого Закона.
 
    В соответствии со статьями 27 и 27.1 названного Закона основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным статьей 28 этого закона, связано с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными.
 
    Согласно пункту 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 согласно статьям 27, 27.1 и 28 Федерального закона № 173-ФЗ одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
 
    При разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях», Закон СССР от 15 мая 1990 года «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года №
 
                                                           7
 
    340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).
 
    При рассмотрении заявления Беликовой С.В. о назначении ей досрочной трудовой пенсии применялись:
 
    Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464, действовавший до 01.11.1999 года, которым установлено, что в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, включается работа по профессии среднего медицинского персонала в лечебно-профилактическом учреждении всех форм собственности.
 
    Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 года № 1066, действовавший применительно к периодам работы с 01.11.1999 года, которым установлено, что в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, включается работа среднего медицинского персонала, том числе в должности «медицинская сестра» в учреждении «военный госпиталь».
 
    Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781, действующий с 14.11.2002 года, которым установлено, что в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, включается работа среднего медицинского персонала, в том числе в должности «медицинская сестра» в учреждении «госпитали всех наименований».
 
    Из анализа указанных норм следует, что досрочная трудовая пенсия по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране
 
                                                              8
 
    здоровья населения, назначается при одновременном наличии двух условий: лицо должно осуществлять лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения и эта деятельность должна осуществляться в учреждениях здравоохранения.
 
    Право на льготную пенсию напрямую связано с характером выполняемой работы, которая сопряжена с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье работников вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
 
    В судебном заседании установлено, что Заключением по оценке пенсионных прав застрахованного лица в связи с назначением трудовой пенсии по старости Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) от 02.04.2013 года Беликовой С.В. разъяснено, что на основании документов, представленных для оценки пенсионных прав застрахованного лица, не подлежат включению в стаж работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», следующие периоды:
 
    - с 11.08.1983 года по 21.01.1999 года (дата регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования), поскольку трудовая книжка-дубликат заведена 04.01.1994 года, а представленная уточняющая справка за период работы в Войсковой части 67705 (госпиталь г. Борзя ФГКУ «321 ВКГ») не может быть принята к рассмотрению, так как в связи с пожаром в Войсковой части 67705 в 1993 году все документы по личному составу сгорели. В основании выдачи уточняющей справки указаны лицевые счета только с 1998 года, книги приказов с 2006 года. Требуется документальное подтверждение периодов работы с 11.08.1983 года по 21.01.1999 года (до даты регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования).
 
    Кроме того, требуется уточнение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, так как в льготный стаж отпуск по уходу за ребенком до трех лет засчитывается только до 06.10.1992 года (три года ребенку исполнилось ДД.ММ.ГГГГ года), в уточняющей справке выход из отпуска по уходу за ребенком указан с 02.11.1992 года без основания.
 
    Не включены в льготный стаж периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: с 22.12.2002 года по 31.12.2002 года, с 12.05.2005 года по 15.05.2005 года, с 22.07.2007 года по 31.07.2007 года, с 17.08.2007 года по 17.08.2007 года.
 
                                                          9
 
    Кроме того, в судебном заседании установлено и подтверждается Заключением по оценке пенсионных прав застрахованного лица в связи с назначением трудовой пенсии по старости от 02.04.2013 года, что на дату обращения (02.04.2013 года) согласно представленных документов, специальный стаж Беликовой С.В. в связи с медицинской деятельность составляет 14 лет 07 месяцев 23 дня.
 
    Согласно представленным пенсионным органом в суд данных о страховом стаже от 14.02.2014 года (с учетом уточнения) страховой стаж Беликовой С.В. составляет 30 лет 00 месяцев 03 дня, из них специальный стаж в связи с медицинской деятельность - 14 лет 06 месяцев 28 дней.
 
    Трудовой книжкой - дубликат серии № подтверждается, что Беликова С.В. в периоды:
 
    - с 11.08.1983 года по 17.07.1989 года работала в Войсковой части 67705 медицинской сестрой офтальмологического отделения;
 
    - с 18.07.1989 года по 30.04.1998 года работала в Войсковой части 67705 старшей медицинской сестрой стоматологического отделения;
 
    - с 01.05.1998 года по 17.10.1999 года работала в Войсковой части 67705 старшей медицинской сестрой офтальмологического отделения;
 
    - с 18.10.1999 года по 30.11.2006 года работала в Войсковой части 67705 палатной медицинской сестрой гинекологического отделения;
 
    - с 01.12.2006 года по 30.06.2009 года работала в Войсковой части 67705 палатной медицинской сестрой хирургического отделения;
 
    - с 01.07.2009 года по 04.07.2012 года работала в Войсковой части 67705 палатной медицинской сестрой в травматологическом отделении;
 
    - с 05.07.2012 года по настоящее время работает в госпитале на 150 коек г. Борзя ФГКУ «321 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации палатной медицинской сестрой в хирургическом отделении.
 
    Дипломом №, выданным 28.02.1983 года Борзинским медицинским училищем, подтверждается, что Беликова С.В. имеет медицинское образование по квалификации «фельдшер».
 
    Справкой, уточняющей особый характер работы …, выданной 22.10.2013 года ФГКУ «321 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации, подтверждается, что Войсковая часть 67705 переименована в Федеральное государственное учреждение «1075 военный госпиталь Сибирского военного округа» Министерства обороны Российской Федерации на основании приказа Командующего Сибирским военным округом.
 
                                                   10
 
    Госпиталь на 150 коек г. Борзя ФБУ «321 ВКГ» МО РФ переименован в госпиталь на 150 коек г. Борзя ФГУ «321 ОВКГ СибВО» Министерства обороны Российской Федерации (приказ Министра обороны Российской Федерации от 26.02.2010 года № 124), переименован в ФБУ «321 ВКГ» Министерства обороны России (приказ начальника ФГУ «321 ОВКГ СибВО» МО РФ от 15.08.2011 года № 357), переименован в ФГКУ «321 ВКГ» Министерства обороны Российской Федерации (приказ начальника ФБУ «321 ВКГ» МО РФ от 28.06.2012 года № 252).
 
    В силу части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
 
    В силу части 4 статьи 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
 
    Согласно пункту 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, действовавшей на период заполнения Беликовой С.В. дубликата трудовой книжки (04.01.1994 года) (далее - Инструкция), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
 
    Согласно пункту 2.9 Инструкции выдача дубликата трудовой книжки производится администрацией по последнему месту работы. Документы, подтверждающие стаж работы, предшествующий поступлению на данное предприятие, в учреждение, организацию, не требуются. При этом в правом верхнем углу первой страницы новой трудовой книжки делается надпись: «Дубликат». На первой странице прежней трудовой книжки пишется: «Взамен выдан дубликат» и она возвращается владельцу для представления ее впоследствии в органы социального обеспечения для документального подтверждения трудового стажа до поступления на работу на предприятие, в учреждение, организацию, где выдан дубликат.
 
    Согласно пункту 5.2 Инструкции дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы «Сведения о работе», «Сведения о награждениях» и «Сведения о поощрениях» при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений).
 
                                            11
 
    Согласно пункту 8.1 Инструкции контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».
 
    Согласно пункту 1 Постановления Совета Министров СССР, Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» установить, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
 
    Согласно пункту 18 Постановления Совета Министров СССР, Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 06.09.1973 года № 656 ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.
 
    Согласно пункту 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.
 
    Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ).
 
    Из анализа приведенных норм следует, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Ответственность за организацию
 
                                                              12
 
    работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.
 
    Актом проверки наличия документов в административном отделении Войсковой части 67705, составленным комиссионно и утвержденным командиром Войсковой части 67705 23.08.1993 года, подтверждается, что в Войсковой части 67705 в августе 1993 года произошел пожар. На 22.08.1993 года в картотеке числилось 230 трудовых книжек работников части, которые повреждены и подлежат обмену.
 
    Журналом учета бланков строгой отчетности Войсковой части 67705 подтверждается, что 04.01.1994 года на имя Беликовой С.В. заполнен дубликат трудовой книжки серии №.
 
    Принимая во внимание изложенное, суд находит, что трудовая книжка Беликовой С.В. утрачена в результате пожара в августе 1993 года. Вины работника в утрате документа не установлено. Иное в судебное заседание не представлено.
 
    Архивной справкой, выданной 14.01.2014 года филиалом Центрального архива Министерства обороны Российской Федерации, подтверждается, что в период с августа 1993 года по декабрь 1995 года Беликова С.В. работала в Войсковой части 67705 старшей медицинской сестрой стоматологического отделения и ей начислялась заработная плата.
 
    В историческом формуляре Войсковой части 67705 имеются сведения, что в августе 1993 года в госпитале произошло стихийное бедствие (пожар), многие документы предположительно до 1993 года были уничтожены.
 
    Приказы командира Войсковой части 67705 имеются на хранении в филиале Центрального архива Министерства обороны Российской Федерации с января 1993 года по декабрь 1995 года включительно.
 
    В приказе командира Войсковой части 67705 по строевой части от 05.04.1993 года № 64 параграф 13 значится Беликова С.В. - старшая медицинская сестра стоматологического отделения, которой в период с 05.04.1993 года по 15.04.1993 года предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
 
    В приказе командира Войсковой части 67705 по строевой части от 19.05.1993 года № 93 параграф 8 значится Беликова С.В. - старшая медицинская сестра стоматологического отделения, которой предоставлен очередной отпуск за 1993 год за период с 26.08.1990 года по 10.01.1991 год и за период с 02.11.1992 года по 15.06.1993 год сроком на 24 рабочих дня с 01.06.1993 года по 29.06.1993 года.
 
                                              13
 
    В приказе командира Войсковой части 67705 по строевой части от 26.07.1993 года № 141 параграф 5 значится Беликова С.В. - старшая медицинская сестра стоматологического отделения, которой в период с 26.07.1993 года по 30.07.1993 года предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
 
    В приказе командира Войсковой части 67705 по строевой части от 13.12.1993 года № 241 параграф 5 значится Беликова С.В. - старшая медицинская сестра стоматологического отделения, которой в период с 13.12.1993 года по 22.12.1993 года предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
 
    В приказе командира Войсковой части 67705 по строевой части от 29.06.1994 года № 121 параграф 13 значится Беликова С.В. - старшая медицинская сестра стоматологического отделения, которой предоставлен очередной отпуск за 1994 год за период с 15.06.1993 года по 15.04.1994 год сроком на 31 рабочий день с 04.07.1994 года по 08.04.1994 года.
 
    В приказе командира Войсковой части 67705 по строевой части от 05.01.1995 года № 2 параграф 7 значится Беликова С.В. - старшая медицинская сестра стоматологического отделения, которой в период с 04.01.1995 года по 06.01.1995 года предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
 
    В приказе командира Войсковой части 67705 по строевой части от 10.01.1995 года № 4 параграф 9 значится Беликова С.В. - старшая медицинская сестра стоматологического отделения, которой предоставлен очередной отпуск за 1995 год за период с 21.06.1994 года по 21.06.1995 год сроком на 31 рабочий день с 10.01.1995 года по 14.01.1995 года.
 
    Личной карточной (форма Т-2) подтверждается, что в спорные периоды с 11.08.1983 года по 21.01.1999 года Беликова С.В. работала в Войсковой части 67705 медицинской сестрой, старшей медицинской сестрой.
 
    Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО9, ФИО10, ФИО11, каждая в отдельности, показали, что на протяжении длительного периода времени они знакомы с Беликовой С.В., с которой в разные периоды работали в Войсковой части 67705, а впоследующем - в госпитале на 150 коек г. Борзя ФГКУ «321 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации.
 
    Кроме того, свидетели ФИО9, ФИО10, ФИО11, каждая в отдельности, показали, что Беликова С.В. с 11.08.1983 года по настоящее время работает в госпитале на 150 коек г. Борзя ФГКУ «321 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации, который ранее именовался как Войсковая часть 67705. Она работала медицинской сестрой офтальмологического отделения, старшей
 
                                                              14
 
    медицинской сестрой стоматологического отделения в Войсковой части 67705 полный рабочий день (полная ставка), оказывала медицинскую помощь военнослужащим, выполняла назначение врачей.
 
    В августе 1993 года в Войсковой части 67705 произошел пожар, в результате которого уничтожены трудовые книжки, в том числе на их имя и на имя Беликовой С.В., поэтому работодатель выписал им дубликаты трудовых книжек.
 
    Далее свидетели ФИО9, ФИО10, ФИО11, каждая в отдельности, показали, что на основании дубликата трудовой книжки им назначена трудовая пенсия по старости как лицам, занимающимся лечебной деятельностью. Проблем, связанных с назначением им трудовой пенсии по старости, не возникало.
 
    То обстоятельство, что ФИО9, ФИО10, ФИО11 в спорный период работали с Беликовой С.В. в Войсковой части 67705 (госпиталь) и им назначена трудовая пенсия по старости, подтверждается дубликатами трудовых книжек, заполненными на их имя, в которых имеется запись о назначении трудовой пенсии по старости.
 
    Справкой о заработной плате, выданной госпиталем на 150 коек г. Борзя ФГКУ «321 Военный клинический госпиталь» МО РФ, подтверждается, что в период с января 1996 года по декабрь 1999 года Беликовой С.В. начислялась заработная плата.
 
    Актом передачи медицинского имущества, числящегося за стоматологическим отделением по состоянию на 01.05.1998 года; Обходным листом, выданным на имя начальника стоматологического отделения ФИО12; Рапортом Беликовой С.В. на имя командира Войсковой части 67705 от 30.04.1998 года подтверждается, что Беликова С.В. входила в состав комиссии по передаче имущества.
 
    Историей болезни № №, заполненной 20.09.1993 года; Историей болезни № №, заполненной 24.05.1994 года; Историей болезни № №, заполненной 07.08.1996 года, подтверждается, что в указанных документах имеется подпись медицинской сестры Беликовой С.В.
 
    Борзинским отделом Министерства труда и социальной защиты Забайкальского края в суд представлены документы, на основании которых Беликовой С.В. присвоено звание «Ветеран труда», в том числе предоставлена Справка, выданная 18.11.2005 года Войсковой частью 67705, которая подтверждает, что по состоянию на 17.11.2005 года Беликова С.В.
 
                                                         15
 
    работала в Войсковой части 67705, и ее стаж составляет 22 года 08 месяцев 18 дней.
 
    Почетной грамотой, выданной 24.06.2004 года Главнокомандующим Сухопутными войсками Министерства обороны Российской Федерации; Порядком предоставления документов к награждению Почетной грамотой Главнокомандующего Сухопутными войсками …, утвержденным 07.09.2004 года на заседании президиума теркома профсоюза СибВО, подтверждается, что Беликова С.В. награждена Почетной грамотой Главнокомандующего сухопутными войсками Министерства обороны Российской Федерации.
 
    Почетной грамотой; справкой, выданной 31.01.2014 года госпиталем на 150 коек г. Борзя ФГКУ «321 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации, подтверждается, что Беликова С.В. в честь Дня медицинского работника и 40-летия госпиталя командиром Войсковой части 67705 награждена Почетной грамотой. Войсковая часть 67705 сформирована в июле 1946 года приказом командующего войсками Забайкало-Амурского военного округа от 13.06.1946 года № 1У-ОРГ/0010.
 
    Обстоятельства, изложенные в указанных выше документах, в судебном заседании не оспаривались.
 
    Справкой, уточняющей особый характер работы …, выданной 22.10.2013 года ФГКУ «321 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации, подтверждается, что в спорные периоды работы Беликова С.В. работала в Войсковой части 67705, а впоследующем - в ФГКУ «321 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации полный рабочий день.
 
    Исследованные в судебном заседании документы сомнений в их достоверности у суда не вызывают, поскольку изложенные в них сведения согласуются между собой и с показаниями свидетелей ФИО9, ФИО10, ФИО11, поэтому суд берет их за основу.
 
    В судебном заседании ответчиком не оспаривались основания и законность выдачи дубликата трудовой книжки на имя Беликовой С.В.
 
    Суд находит, что трудовая книжка (дубликат), заполненная на имя Беликовой С.В., является документом, подтверждающим ее трудовую деятельность и трудовой стаж.
 
                                                        16
 
    То обстоятельство, указанное в Заключении пенсионного органа от 02.04.2013 года, что трудовая книжка-дубликат заведена 04.01.1994 года, а представленная уточняющая справка за период работы в Войсковой части 67705 (госпиталь г. Борзя ФГКУ «321 ВКГ») не может быть принята к рассмотрению, так как в связи с пожаром в Войсковой части 67705 в 1993 году все документы по личному составу сгорели, не может являться основанием к отказу в назначении Беликовой С.В. спорной пенсии, поскольку недобросовестное хранение работодателем документации, в частности, трудовой книжки, приказов по личному составу, лицевых счетов по заработной плате, наличие сведений в которых имеет для истца Беликовой С.В. в данном случае юридическое значение, не может лишать данное лицо конституционного права на социальное обеспечение, предусмотренное статьей 39 Конституции Российской Федерации, если данные обстоятельства могут быть подтверждены иными способами доказывания, не противоречащими требованиям гражданско-процессуального законодательства.
 
    Исследовав доказательства дела в их совокупности, суд находит, что периоды работы Беликовой С.В.;
 
    - с 11.08.1983 года по 17.07.1989 года (05 лет 10 месяцев 06 дней) - работа в должности медицинской сестры офтальмологического отделения Войсковой части 67705;
 
    - с 18.07.1989 года по 16.09.1990 года (01 год 01 месяц 28 дней) - работа в должности старшей медицинской сестры стоматологического отделения Войсковой части 67705;
 
    - со 02.11.1992 года по 14.11.1993 года (01 год 00 месяцев 12 дней) - работа в должности старшей медицинской сестры стоматологического отделения Войсковой части 67705;
 
    - с 15.11.1993 года по 30.04.1998 года (04 года 05 месяцев 15 дней) - работа в должности старшей медицинской сестры стоматологического отделения Войсковой части 67705;
 
    - с 01.05.1998 года по 21.01.1999 года (00 лет 08 месяцев 20 дней) - работа в должности старшей медицинской сестры офтальмологического отделения Войсковой части 67705, а всего 13 лет 02 месяца 21 день подлежат включению в стаж работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Истец Беликова С.В. просит суд включить в стаж работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года №
 
                                                          17
 
    173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», период нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком со 17.09.1990 года по 01.11.1992 года.
 
    В силу подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
 
    3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.
 
    В силу статьи 165 КЗоТ РФ, действующей на период предоставления Беликовой С.В. отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
 
    Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
 
    В силу статьи 167 КЗоТ РФ по желанию женщин им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
    Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).
 
    Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989 года
 
                                                               18
 
    повсеместно продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Законом СССР от 22.05.1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесения изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.071970 года. Статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
    До введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РФ предусматривала, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).
 
    С принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25.09.1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу с 06.10.1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ изложена в новой редакции).
 
    Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 06.10.1992 года.
 
    Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30.
 
    Согласно пункту 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 согласно пункту 5 указанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по
 
                                                          19
 
    государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Согласно пункту 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Свидетельством о рождении серии №, выданным 07.06.2005 года Управлением ЗАГС Читинской области - г. Борзя и Борзинский район, подтверждается, что Беликова С.В. имеет <данные изъяты> - ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
 
    Лицевой карточкой; справкой, уточняющей особый характер работы …, подтверждается, что Беликова С.В. приступила к работе по выходу из отпуска по уходу за ребенком с 02.11.1992 года.
 
    Указанные обстоятельства в судебном заседании не оспаривались и подтверждаются показаниями свидетелей ФИО9, ФИО10, ФИО11
 
    Исходя из изложенного следует, что Беликова С.В. находилась в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком в период с 17.09.1990 года по 01.11.1992 года.
 
    Доказательства, опровергающие указанные выше обстоятельства, в судебное заседание не представлено.
 
                                                     20
 
    Суд, учитывая то, что отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет) Беликовой С.В. начался в период действия названных нормативных актов, поэтому с учетом положений статьи 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период нахождения Беликовой С.В. с 17.09.1990 года по 01.11.1992 года (02 года 01 месяц 14 дней) в отпуске по уходу за ребенком подлежит включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    Исходя из изложенного, суд находит, что период нахождения Беликовой С.В. в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 17.09.1990 года по 01.11.1992 года (02 года 01 месяц 14 дней) подлежит включению в стаж работы, дающей право на спорную пенсию.
 
    Истец Беликова С.В. просит суд включить в стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости, предусмотренную подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды нахождения на курсах повышения квалификации:
 
    - с 04.05.2006 года по 09.06.2006 года;
 
    - с 02.10.2011 года по 04.11.2011 года.
 
    В судебном заседании установлено, что на основании приказа командира войсковой части 67705 от 04.05.2006 года № параграф 9 и приказа начальника госпиталя на 150 коек г. Борзя ФБУ «321 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации от 03.10.2011 года № параграф 5 Беликова С.В. в периоды с 04.05.2006 года по 09.06.2006 года и с 02.10.2011 года по 04.11.2011 года находилась на курсах повышения квалификации.
 
    Свидетельством о повышении квалификации № 1667, подтверждается, что в спорный период Беликова С.В. повышала свою квалификацию в
 
                                                            21
 
    Учебно-методическом отделе ФБУ «321 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации.
 
    Обстоятельства, приведенные в указанных выше документах, в судебном заседании не оспаривались.
 
    Из данных о трудовом стаже следует, что из специального стажа работы Беликовой С.В. исключены периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации:
 
    - с 04.05.2006 года по 09.06.2006 года;
 
    - с 02.10.2011 года по 04.11.2011 года.
 
    Справкой о заработной плате, выданной ФГКУ «321 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации, подтверждается, что в спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации Беликовой С.В. работодателем начислялась заработная плата.
 
    В силу статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    В силу части 4 статьи 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
 
    Из анализа приведенных норм следует, что прохождение курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности работника.
 
    В пункте 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 указывается перечень периодов работы, которые не включаются в специальный стаж.
 
    Нахождение на курсах повышения квалификации в этот перечень не входит.
 
                                                                22
 
    В судебном заседании установлено и подтверждается приведенными выше доказательствами, что спорные периоды нахождения Беликовой С.В. на курсах повышения квалификации необоснованно пенсионным органом исключены из стажа работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости, предусмотренную подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Периоды нахождения Беликовой С.В. на курсах повышения квалификации: с 04.05.2006 года по 09.06.2006 года (00 лет 01 месяц 06 дней) и с 02.10.2011 года по 04.11.2011 года (00 лет 01 месяц 03 дня) подлежат включению в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, так как повышение квалификации является обязанностью медицинского работника для продолжения профессиональной деятельности (ст. 54 Основ законодательства об охране здоровья граждан).
 
    Оснований не доверять показаниям свидетелей ФИО9, ФИО10, ФИО11 у суда не имеется, поскольку они согласуются между собой и с другими доказательствами по делу.
 
    Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
 
    При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    Из анализа приведенной нормы следует, что период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы не подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Суд находит, что из специального стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовую пенсию по старости, подлежат исключению
 
                                                           23
 
    периоды нахождения Беликовой С.В. в отпуске без сохранения заработной платы:
 
    - с 25.07.1986 года по 29.07.1986 года; с 20.09.1987 года по 25.09.1987 года; с 19.03.1990 года по 04.04.1990 года; с 05.04.1993 года по 15.04.1993 года; с 26.07.1993 года по 30.07.1993 года; с 13.12.1993 года по 22.12.1993 года; с 23.08.1994 года по 23.08.1994 года; с 29.12.1994 года по 30.12.1994 года; с 04.01.1995 года по 06.01.1995 года; с 14.05.1998 года по 14.05.1998 года; с 04.12.1998 года по 04.12.1998 года; с 18.01.1999 года по 20.01.1999 года; с 23.07.1999 года по 23.07.1999 года; с 15.08.2000 года по 18.08.2000 года; с 29.10.2000 года по 05.11.2000 года; с 06.08.2002 года по 15.08.2002 года; с 22.12.2002 года по 31.12.2002 года; с 12.05.2005 года по 15.05.2005 года; с 22.07.2007 года по 31.07.2007 года; с 17.08.2007 года по 17.08.2007 года - всего в количестве 112 дней.
 
    С учетом включенного в специальный стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости, связанную с осуществлением лечебной деятельности, указанных выше периодов работы и нахождения на курсах повышения квалификации (15 лет 06 месяцев 14 дней) и с учетом специального стажа, включенного пенсионным органом (14 лет 06 месяцев 28 дней), за минусом периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы (00 лет 03 месяца 22 дня) специальный стаж работы Беликовой С.В. составляет 29 лет 09 месяцев 20 дней.
 
    Исследовав доказательства дела в их совокупности, суд находит исковые требования Беликовой С.В. законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
     Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования БЕЛИКОВОЙ С.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) о включении периодов в стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости, удовлетворить.
 
    Включить в специальный стаж, дающий право БЕЛИКОВОЙ С.В. на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следующие периоды:
 
                                                          24
 
    - с 11.08.1983 года по 17.07.1989 года - работа медицинской сестрой офтальмологического отделения Войсковой части 67705;
 
    - с 18.07.1989 года по 16.09.1990 года - работа старшей медицинской сестрой стоматологического отделения Войсковой части 67705;
 
    - с 17.09.1990 года по 01.11.1992 года - нахождение в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком;
 
    - со 02.11.1992 года по 14.11.1993 года - работа старшей медицинской сестрой стоматологического отделения Войсковой части 67705;
 
    - с 15.11.1993 года по 30.04.1998 года - работа старшей медицинской сестрой стоматологического отделения Войсковой части 67705;
 
    - с 01.05.1998 года по 21.01.1999 года - работа старшей медицинской сестрой офтальмологического отделения Войсковой части 67705;
 
    - с 04.05.2006 года по 09.06.2006 года и с 02.10.2011 года по 04.11.2011 года - нахождение на курсах повышения квалификации.
 
    Исключить из специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды нахождения БЕЛИКОВОЙ С.В. в отпуске без сохранения заработной платы:
 
    - с 25.07.1986 года по 29.07.1986 года; с 20.09.1987 года по 25.09.1987 года; с 19.03.1990 года по 04.04.1990 года; с 05.04.1993 года по 15.04.1993 года; с 26.07.1993 года по 30.07.1993 года; с 13.12.1993 года по 22.12.1993 года; с 23.08.1994 года по 23.08.1994 года; с 29.12.1994 года по 30.12.1994 года; с 04.01.1995 года по 06.01.1995 года; с 14.05.1998 года по 14.05.1998 года; с 04.12.1998 года по 04.12.1998 года; с 18.01.1999 года по 20.01.1999 года; с 23.07.1999 года по 23.07.1999 года; с 15.08.2000 года по 18.08.2000 года; с 29.10.2000 года по 05.11.2000 года; с 06.08.2002 года по 15.08.2002 года; с 22.12.2002 года по 31.12.2002 года; с 12.05.2005 года по 15.05.2005 года; с 22.07.2007 года по 31.07.2007 года; с 17.08.2007 года по 17.08.2007 года - всего 112 дней.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Борзинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
          Судья                                        Раджабова Н.М.
 
    Копия верна:           судья                                        Раджабова Н.М.