Решение от 17 апреля 2014 года

Дело № 2-711/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
17 апреля 2014 года      г. Кирово-Чепецк
 
    Кирово-Чепецкий районный суд Кировской области
 
    в составе председательствующего судьи Коровацкой Е.В.,
 
    при секретаре Карасевой М.Ю.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании с участием
 
    истца Зиновьева В.Н.,
 
    представителя ответчика Кощеевой Е.А.
 
    гражданское дело по иску Зиновьева В.Н. к ГУ УПФ РФ в Кирово-Чепецком районе Кировской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Зиновьев В.Н. обратился в суд с иском к ГУ - УПФ РФ в Кирово-Чепецком районе Кировской области, в котором указал, что Решением комиссии ГУ -УПФ РФ в Кирово- Чепецком районе ему было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости ввиду недостаточности стажа на соответствующих видах работ. При этом в специальный стаж не был зачтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в который он был назначен <данные изъяты>. При этом в указанный период он работал по профессии <данные изъяты>. Просит обязать ГУ - УПФ РФ в Кирово-Чепецком назначить ему пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В судебном заседании истец Зиновьев В.Н. требования уточнил, просил обязать ответчика зачесть в специальный стаж период работы <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить ему пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ в Кирово-Чепецком районе по доверенности Кощеева Е.А. с заявленными исковыми требованиями не согласна, в судебном заседании пояснила, что в назначении пенсии истцу было отказано обоснованно, требуемый период не может быть зачтен в стаж, так как состав комплексной бригады по имеющимся в архиве документам определить невозможно. На основании изложенного, просит в удовлетворении исковых требований отказать. Наличие требуемого страхового стажа не оспаривала.
 
    Суд, заслушав участников процесса, исследовав представленные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    На основании п.2 ч. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
 
    Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава
 
    гражданской авиации в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке: при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
 
    Разделом 23200000-19906 XXХIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, предусмотрены профессии, работа в которых считается работой в тяжелых условиях труда, - электрогазосварщики ручной сварки.
 
    Зиновьев В.Н. обратился за назначением досрочной трудовой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ. Решением от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа на соответствующих видах работ. В специальный стаж не был зачтен период работы <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как невозможно по имеющимся документам определить состав бригады. Периоды работы <данные изъяты> включены в стаж.
 
    Согласно записям в трудовой книжке, Зиновьев В.Н. ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ ему установлен 4 тарифный разряд <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ он назначен бригадиром комплексной бригады СМУ-4, ДД.ММ.ГГГГ ему присвоен 5 тарифный разряд <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ он переведен <данные изъяты> Аналогичные сведения содержит Акт документальной проверки *** от ДД.ММ.ГГГГ, Архивная выписка от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно Справке по осуществлению руководства производственными бригадами в <данные изъяты>, п. 2 Положения *** от ДД.ММ.ГГГГ «О введении положений о производственной бригаде и бригаде в строительстве и управлении производственных предприятий <данные изъяты>», а также пункт 1 Положения *** от ДД.ММ.ГГГГ «О введении в действие Положений о производственной бригаде, совете бригады и совете бригадиров <данные изъяты>» имеют следующую редакцию: «Образование бригады, назначение бригадиров производится приказом по предприятию, производственную бригаду может возглавлять наиболее квалифицированный, передовой, обладающий организаторскими способностями рабочий. Бригадир подчиняется мастеру и не освобождается от выполнения работ в качестве рабочего».
 
    Изложенное позволяет сделать вывод о том, что являясь <данные изъяты>, Зиновьев В.Н. вошел в состав комплексной бригады именно как <данные изъяты>, и был назначен <данные изъяты>, как наиболее квалифицированный, передовой, обладающий организаторскими способностями <данные изъяты>. При этом от своей основной должности <данные изъяты> он не освобождался. Фактов перевода его в другую должность с должности <данные изъяты> в спорный период материалы дела не содержат. Более того, в течение спорного периода, а именно ДД.ММ.ГГГГ Зиновьеву В.Н. тарифно - квалификационной комиссией присвоен 5 тарифный разряд <данные изъяты>. Таким образом, период назначения его <данные изъяты> не является периодом отвлечения его от его основной работы <данные изъяты>.
 
    Справкой <данные изъяты>» подтверждается, что с ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время на предприятии для выполнения сварочных работ применяется ручная дуговая сварка и механизированная сварка. Автоматические машины с применением сварочных флюсов не использовались.
 
    Факт работы истца в течение полного рабочего дня в спорный период ответчиком не оспаривался. Однако в указанный период имеется отвлечение от основной работы - обучение <данные изъяты> дней в ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждено актом документальной проверки, истцом не оспаривалось. Какого рода было данное обучение, производилось ли оно с отрывом от производства или нет, истец пояснить не смог, не возражал против исключения указанного периода из специального стажа. Сведений о том, какого характера было обучение, в материалах дела не содержится, в лицевых счетах, приказах и справках о начислении заработной платы, иных документах, находящихся в <данные изъяты>, данные сведения отсутствуют. Таким образом, установить с достоверностью, что обучение являлось повышением квалификации или иным периодом обучения без отрыва от производства, либо что дни обучения оплачивались работнику как рабочее время или за ним сохранялась средняя заработная плата, невозможно, в связи с чем указанные <данные изъяты> дней обучения не подлежат включению в специальный стаж.
 
    При таких обстоятельствах, судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за исключением <данные изъяты> дней в ДД.ММ.ГГГГ года истец, работая в должности <данные изъяты>, был назначен бригадиром комплексной бригады, так как он не освобождался от выполнения работ по специальности, то продолжил исполнение своих прямых обязанностей <данные изъяты>, что также подтверждается присвоением ему в указанный период более высокого тарифного разряда. Следовательно, указанный период подлежит включению в специальный стаж работы истца.
 
    Таким образом, специальный стаж истца в должности, предусмотренной списком № 2, составляет более половины срока в 12 лет и 6 месяцев, установленного ФЗ «О трудовых пенсиях», а именно: <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяца и <данные изъяты> дней, что не оспаривается представителем пенсионного фонда, соответствует расчету специального стажа из материалов пенсионного дела. Страховой стаж истца составляет <данные изъяты> года <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня, то есть более 25 лет, что подтверждено выпиской из его индивидуального лицевого счета, представленной пенсионным фондом.
 
    Согласно ч. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).
 
    На основании п.2 ч. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (12 лет и 6 месяцев) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.
 
    Таким образом, пенсионный возраст Зиновьева В.Н. подлежит уменьшению на <данные изъяты> года, то есть составляет <данные изъяты> лет. С учетом включенного в специальный стаж периода работы право на досрочное назначение трудовой пенсии у него возникло по достижении возраста <данные изъяты> лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. Истец обратился за назначением досрочной трудовой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, то есть до возникновения у него такого права, следовательно, суд обязывает УПФ РФ в Кирово-Чепецком районе назначить ему досрочную трудовую пенсию с момента возникновения права - ДД.ММ.ГГГГ.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Иск Зиновьева В.Н. удовлетворить частично.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Кирово-Чепецком районе Кировской области включить в специальный стаж работы Зиновьева В.Н. период работы <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за исключением <данные изъяты> дней.
 
    Обязать Управление пенсионного фонда РФ в Кирово-Чепецком районе Кировской области назначить Зиновьеву В.Н. досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме путем подачи жалобы в Кирово-Чепецкий районный суд Кировской области.
 
Председательствующий     Е.В. Коровацкая
 
    Мотивированное решение изготовлено 18 апреля 2014 года.