Решение от 17 апреля 2014 года

    Дело №2-35/2014
 
Решение
 
Именем Российской Федерации
 
с.Звериноголовское 17 апреля 2014 года
 
    Звериноголовский районный суд Курганской области в составе:
 
    председательствующего судьи Зайцевой Л.А.,
 
    при секретаре Астафьевой Л.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нурахметовой Зибагуль Хамитовны к Государственному учреждению - Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Звериноголовском районе Курганской области об оспаривании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения,
 
установил:
 
 
    Нурахметова З.Х. обратилась в Звериноголовский районный суд с иском к Государственному учреждению - Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Звериноголовском районе Курганской области об оспаривании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. В обоснование иска указала, что <дата> она обратилась в ГУ ОПФ РФ в Звериноголовском районе за назначением досрочной трудовой пенсии по старости. Ответчик ей отказал в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности из-за отсутствия необходимого стажа, не засчитав в специальный стаж периоды ее работы с <дата> по <дата> старшей медицинской сестрой в Звериноголовском детском садике; с <дата> по <дата>. медицинским работником в Звериноголовском АТП; с <дата>. по <дата>. фельдшером в Звериноголовском ДЮКФП; с <дата> по <дата> фельдшером в Звериноголовской ДЮСШ на том основании, что в указанные периоды она осуществляла лечебную работу не в учреждениях здравоохранения; а также с <дата> г.по с <дата>. – нахождение на курсах повышения квалификации. Она в спорные периоды занималась лечебной деятельностью, с 2000 года постоянно повышала свою квалификацию, является фельдшером I категории по специальности «лечебное дело» и полагает, что в назначении досрочной трудовой пенсии ей отказано необоснованно. Просит обязать ГУ ОПФ РФ в <адрес> включить спорные периоды в стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения и обязать назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с <дата> года.
 
    В судебном заседании истец Нурахметова З.Х. исковые требования поддержала и пояснила, что она имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, так как её специальный стаж составляет более 25 лет. Ответчик необоснованно не засчитал в ее медицинский стаж периоды работы, в которые она осуществляла медицинскую деятельность: с <дата> по <дата> старшей медицинской сестрой в Звериноголовском детском садике; с <дата>. по <дата> медицинским работником в Звериноголовском АТП; с <дата>. по <дата>. фельдшером в Звериноголовском ДЮКФП; с <дата> по <дата> фельдшером в Звериноголовской ДЮСШ, а также курсы повышения квалификации с <дата> по <дата>. Работая старшей медицинской сестрой в детском саду им.Крупской, она выполняла должностные обязанности, предусмотренные
 
    должностной инструкцией: контроль за состоянием здоровья детей, посещающих детский сад, выполнение профилактических прививок детям, проведение медосмотров, оказание первой медицинской помощи при травмах и лечение заболеваний при легких формах, выполнение назначений врача, контроль за соблюдением санитарного режима, детского питания, режима дня детей, анализ причин заболеваемости детей, организация оздоровительных мероприятий, ведение соответствующей документации. С <дата> по <дата> она работала фельдшером в спортивном клубе, затем ставка фельдшера клуба была передана в ЦРБ и она была переведена фельдшером в ЦРБ, в <дата> ставка фельдшера из ЦРБ вновь была передана в детскую спортивную школу, хотя начиная с <дата> по <дата> она фактически работала на одном и том же рабочем месте – в спортивном клубе ( спортивной школе) и выполняла одни и те же обязанности медицинского работника, предусмотренные должностной инструкцией : контроль за состоянием здоровья воспитанников школы, организация проведения медосмотров детей, контроль за соблюдением санитарных норм, оформление медицинских допусков спортсменов к соревнованиям, медицинское обслуживание спортивных соревнований, проведение санитарно-просветительской работы, оказание неотложной медицинской помощи. По каким причинам ставку фельдшера перемещали из спортивного клуба в центральную районную больницу и обратно в спортивную школу, ей неизвестно. Просила исковые требования удовлетворить, обязать ответчика спорные периоды включить в специальный стаж и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.
 
    Представитель Государственного учреждения - Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Звериноголовском районе Курганской области ФИО5 иск не признала и пояснила, что для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения требуется не менее 25 лет стажа на соответствующих видах работ, а у Нурахметовой З.Х. отсутствует необходимый медицинский стаж. Периоды ее работы с <дата> по <дата> старшей медицинской сестрой в Звериноголовском детском саду; с <дата>. по <дата>. медицинским работником в Звериноголовском АТП; с <дата>. по <дата>. фельдшером в Звериноголовском ДЮКФП; с <дата> по <дата> фельдшером в Звериноголовской ДЮСШ комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав не зачтены в специальный стаж, так как указанные учреждения не являются учреждениями здравоохранения. Время нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> с <дата>. не может быть зачтено в специальный стаж в соответствии с п. 5 Разъяснений Минтруда РФ от <дата> № и п.5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516, так как в этот период лечебная деятельность не осуществлялась.
 
    Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, МКДОУ детский сад комбинированного вида «имени Н.К. Крупской», МКОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа», ГБУ «Звериноголовская ЦРБ», РУО Администрации Звериноголовского района извещены надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела, в суд не явились. В предоставленных заявлениях указали, что возражений относительно заявленных исковых требований Нурахметовой З.Х. не имеют, сведениями и соответствующими документами о причинах перемещений ставки фельдшера из спортивного клуба в ЦРБ, из ЦРБ в ДЮСШ, из ДЮСШ в ЦРБ не располагают. Просили рассмотреть дело в отсутствие их представителей.
 
    В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
 
    Суд, заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
 
    В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», досрочная трудовая пенсия по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, назначается при наличии 25 лет медицинского стажа в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Пунктом 2 статьи 27 указанного Федерального закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 утверждены Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    В соответствии с пунтом 3 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения …», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
 
    В судебном заседании установлено, что решением Государственного учреждения - Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Звериноголовском районе Курганской области от <дата> № Нурахметовой З.Х. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения из-за отсутствия необходимого льготного стажа. Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан зачла в специальный стаж Нурахметовой З.Х. № лет № месяцев № дней. Вместе с тем, ей отказано в зачете в стаж на соответствующих видах работ следующих периодов работы: с <дата> по <дата> старшей медицинской сестрой в Звериноголовском детском саду; с <дата>. по <дата>. медицинским работником в Звериноголовском АТП; с <дата>. по <дата>. фельдшером в Звериноголовском ДЮКФП; с <дата> по <дата> фельдшером в Звериноголовской ДЮСШ, так как указанные учреждения не являются учреждениями здравоохранения. Из специального стажа истца исключен период с <дата> по <дата>. – нахождение на курсах повышения квалификации, так как в этот период лечебная деятельность не осуществлялась.
 
    На момент обращения истца за пенсией действует Постановление Правительства РФ от <дата> № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от <дата> N 2-П в целях реализации пенсионных прав медицинских работников при исчислении стажа на соответствующих видах работ могут применяться нормативные правовые акты, регулировавшие порядок исчисления стажа для назначения указанной категории лиц пенсии за выслугу лет до введения в действие нового правового регулирования, т.е. действовавшие до <дата>
 
    Согласно записей в трудовой книжке Нурахметова З.Х. <дата> принята в Звериноголовский детсад им. Н.Крупской на должность старшей медсестры, уволена <дата> года.
 
    В период работы Нурахметовой З.Х. с <дата> по <дата> в Звериноголовском детском саду им. Н.Крупской в должности старшей медсестры действовало до <дата> Постановление Совета Министров СССР от <дата> № «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», в соответствии с которым право на пенсию за выслугу лет предоставлялось медицинским сестрам детских яслей, детских садов, объединенных садов-яслей. В соответствии с разделом 2 Перечня учреждений, организаций и должностей, утвержденных указанным выше Постановлением, правом на пенсию за выслугу лет обладали медицинские сестры, независимо от наименования должности, работавшие, в том числе и в детских садах, то есть деятельность в образовательных учреждениях в качестве медсестры включалась в льготный стаж. Данный перечень относил детские ясли и ясли-сад к списку лечебно-профилактических учреждений, учреждений охраны материнства и детства, санитарно-профилактических учреждений.
 
    В соответствии с должностной инструкцией старшей медицинской сестры, утвержденной <дата> заведующей д/с им. Н.К. Крупской, к квалификационным требованиям относится наличие медицинского образования. Должностной инструкцией старшей медсестры предусмотрены обязанности: систематически информирует заведующего, воспитателей и родителей о состоянии здоровья детей, рассматривает причины заболеваемости детей и выносит предложение по их устранению, ведет экран заболеваемости, готовит детей к врачебному осмотру, проводит антропометрические измерения, осуществляет профилактические прививки, выполняет назначения врача, обеспечивает организацию оздоровительных мероприятий, закаливающих процедур, мероприятий по профилактике травматизма и отравлений. Кроме того, ведет учет детей, отсутствующих по болезни, организует уход за детьми, находящимися в изоляторе, осуществляет утренний прием, термометрию, готовит заявки на медикаменты, ведет соответствующую медицинскую документацию.
 
    Истец в судебном заседании пояснила, что работая старшей медицинской сестрой в детском саду им.Крупской, она выполняла должностные обязанности, предусмотренные
 
    должностной инструкцией: контроль за состоянием здоровья детей, посещающих детский сад, выполнение профилактических прививок детям, проведение медосмотров, оказание первой медицинской помощи при травмах и лечение заболеваний при легких формах, выполнение назначений врача, контроль за соблюдением санитарного режима, детского питания, режима дня детей, анализ причин заболеваемости детей, организация оздоровительных мероприятий, ведение соответствующей документации.
 
    Таким образом, период работы Нурахметовой З.Х. старшей медсестрой Звериноголовского детского сада им. Н.Крупской с <дата>. по <дата> подлежит включению в специальный стаж, поскольку в это время Нурахметова З.Х. работала в учреждении и в должности, предусмотренных действовавшим в то время вышеуказанным Перечнем.
 
    Согласно записей в трудовой книжке в период с <дата> по <дата> Нурахметова З.Х работала медицинским работником в Звериноголовском АТП.
 
    В судебном заседании Нурахметова З.Х. пояснила, что работая в автотранспортном предприятии в качестве медработника, она осуществляла утренний и вечерний предрейсовый контроль за состоянием здоровья водителей.
 
    Кроме записи в трудовой книжке и пояснений истца о характере выполнявшейся ею работы, иных доказательств в обоснование заявленного требования Нухрахметовой З.Х. не предоставлено.
 
    Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц муниципальное унитарное автотранспортное предприятие Звериноголовского района прекратило свою деятельность 06.11.2013 года.
 
    Согласно записей в трудовой книжке, Нурахметова З.Х. 04.05.1995 г. принята в качестве медицинского работника в Звериноголовский ДЮКФП, на должность фельдшера;
 
    - <дата>. уволена в порядке перевода на должность фельдшера в Звериноголовскую центральную больницу с <дата> года, <дата> уволена в порядке перевода в районный отдел образования Звериноголовского района.
 
    -<дата> принята переводом на должность фельдшера в Звериноголовский ДЮСШ;
 
    - <дата>. уволена в качестве перевода в МУ Звериноголовская ЦРБ.
 
    В соответствии с постановлением Администрации Звериноголовского района Курганской области от <дата> № в связи с необходимостью проведения спортивно-оздоровительной работы среди детей и подростков постановлено открыть при районном отделе народного образования детско-юношеский спортивный клуб.
 
    Согласно приказам от 02.02.1995г №31, от 24.12.2000г. №62, при проведении спортивных соревнований обязанность медицинского обслуживания и медицинского контроля возложена на медработника Нурахметову З.Х.
 
    Распоряжением Администрации Звериноголовского района от 16.05.2002 года №108-р с <дата> возложена обязанность на заведующую РОНО исключить из штатного расписания должность фельдшера спортивного клуба, а главному врачу Звериноголовской ЦРБ включить должность фельдшера спортивного клуба в штатное расписание ЦРБ.
 
    Приказом по Звериноголовской ЦРБ № от <дата>. Нурахметова З.Х. принята переводом в штат больницы с <дата>. фельдшером.
 
    Распоряжением Администрации Муниципального образования Звериноголовского района от <дата> №356-р возложена обязанность на главного врача ЦРБ исключить с <дата> должность фельдшера ДЮСШ, а заведующую РОО включить в штатное расписание должность фельдшера ДЮСШ.
 
    Приказом по Звериноголовской ЦРБ № от <дата> Нурахметова З.Х., фельдшер спортивной школы, уволена в порядке перевода в районный отдел образования.
 
    Приказом по МКОУДОД ДЮСШ от 20.02.2006г. № фельдшер Нурахметова З.Х. принята на работу в качестве перевода из Звериноголовской ЦРБ.
 
    Согласно Уставу Муниципальное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» создана в целях : привлечения максимально возможного числа детей и подростков к систематическим занятиям спортом, направленным на развитие их личности, утверждение здорового образа жизни, улучшение состояния здоровья, включая физическое развитие, воспитание морально-этических и волевых качеств, профилактику вредных привычек и правонарушений, подготовку спортсменов в группах постоянного состава, внедрение современных методик физической и спортивной подготовки учащихся. МУДОД ДЮСШ является правопреемником районного Детско-юношеского клуба физической подготовки.
 
    В штатное расписание ДЮСШ на <дата> включена должность фельдшера.
 
    Согласно должностной инструкции фельдшер ДЮСШ осуществляеть контроль за медицинским обслуживанием воспитанников школы, за проведением медицинского осмотра детей, медицинские наблюдения за учащимися во время тренировочных занятий, контроль за соблюдением санитарных норм и санитарным состоянием ДЮСШ, оформление медицинских допусков для участия в соревнованиях, проведение санитарно-просветительской работы, оказание неотложной медицинской помощи, инструктаж по оказанию первой медицинской помощи.
 
    В судебном заседании Нурахметова З.Х. пояснила, что работая фельдшером спортивного клуба, спортивной школы, она выполняла обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, постоянно повышала свою квалификацию, в подтверждение чего предоставила свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации.
 
    Истцом предоставлены доказательства того, что она осуществляла медицинскую деятельность в ДЮКФП и ДЮСШ, однако ответчик выполнение соответствующей работы в должности фельдшера не оспаривает, отказ в зачете спорных периодов в специальный стаж обусловлен наименованием учреждений, в которых протекала работа истца и отнесением их к учреждениям образования.
 
    В период работы Нурахметовой З.Х. медицинским работником Звериноголовского АТП (с <дата> по <дата> года), фельдшером в Детско-юношеском клубе физической подготовки ( с <дата> по <дата> года) и в Детско-юношеской спортивной школе ( с <дата> по <дата> года) действовали:
 
    - Постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959 года №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», которым утверждены Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, а также Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения; Постановление действовало до <дата> года;
 
    - Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно – эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», которым предусмотрено, что в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет включается работа врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Для определения того, является ли учреждение лечебно-профилактическим, применяется Номенклатура учреждений здравоохранения №395. Постановление действовало до <дата> года;
 
    - Постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.1999г. №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения». Постановление действовало до <дата> года;
 
    Однако ни один из вышеназванных законов, ни действующее в настоящее время Постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года №781 не предусматривают право на установление пенсии на льготных условиях лицам, осуществлявшим лечебную деятельность и иную работу по охране здоровья населения в автотранспортных предприятиях, каковым являлось муниципальное унитарное автотранспортное предприятие Звериноголовского района, а начиная с <дата> произошло разделение перечня профессий и должностей, дающих право на пенсию за выслугу лет, на законодательном уровне по отраслям на работников здравоохранения и работников образования и периоды работы в должности фельдшера в учреждениях, не относящихся к государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, то есть в образовательных учреждениях, каковыми, согласно уставу учреждения является Муниципальное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа», являющийся правопреемником Детско-юношеского клуба физической подготовки.
 
    При таких обстоятельствах доводы истца о том, что начиная с <дата> по <дата>, она весь период работала на одном и том же рабочем месте – в спортивном клубе, позднее переименованным в спортивную школу, выполняла одни и те же обязанности, а переводы из ДЮКФП в ЦРБ, из ЦРБ в ДЮСШ производились лишь документально, при этом стаж работы, когда она значилась работающей фельдшером ЦРБ, но ее рабочее место оставалось в спортивном клубе (спортивной школе) были ответчиком зачтены в льготный стаж, не могут быть приняты во внимание, поскольку право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, принадлежит уполномоченному государственному органу – Правительству Российской Федерации, суд таким правом не наделен.
 
    Иных доказательств в обоснование того, почему данный период деятельности подлежал включению в стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, истцом не предоставлено. Кроме распоряжений администрации района, которыми производились перемещения ставки фельдшера спортивного клуба в районную больницу и вновь в спортивную школу, других документов, обосновывающих основания таких перемещений не имеется.
 
    Период нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата> подлежит включению в льготный стаж, так как повышение квалификации работником вытекает из условий трудового договора, в указанный период Нурахметова З.Х. работала в должности фельдшера Звериноголовской ЦРБ с <дата> по <дата> ода, указанный период ответчиком зачтен в льготный стаж.
 
    В соответствии со статьей 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    Решением ГУ ОПФ Нурахметовой З.Х. зачтено в льготный стаж 12 лет 06 месяцев. С учетом спорных периодов (с <дата>. по <дата>. и с <дата> по 04.03.2005) льготный стаж Нурахметовой З.Х. на дату обращения в ГУ ОПФ составляет менее 25 лет, соответственно у истца отсутствует необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости специальный стаж, правовых оснований для удовлетворения ее требований о назначении досрочной трудовой пенсии не имеется.
 
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
решил:
 
 
    исковые требования Нурахметовой Зибагуль Хамитовны к Государственному учреждению -Отдел Пенсионного фонда РФ в Звериноголовском районе об оспаривании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения – удовлетворить частично.
 
    Решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения - Отдел Пенсионного фонда РФ в Звериноголовском районе от 13.12.2013 г. №145 об отказе Нурахметовой Зибагуль Хамитовне в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения - признать незаконным в части.
 
    Обязать Государственное учреждение - Отдел Пенсионного фонда РФ в Звериноголовском районе зачесть в льготный стаж работы Нурахметовой Зибагуль Хамитовны периоды её работы с <дата> по <дата> старшей медсестрой в Звериноголовском детском саду им. Н.Крупской и период нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата> в календарном исчислении.
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.
 
    Решение может быть обжаловано сторонами и другими лицами, участвующими в деле в апелляционном порядке в Курганский областной суд путем подачи жалобы через Звериноголовский районный суд Курганской области в течение месяца со дня вынесения решения.
 
 
    Председательствующий: Л.А.Зайцева
 
    Решение суда вступило в законную силу.