Дата принятия: 16 января 2014г.
Д. №2-47/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Петуховский районный суд Курганской области в составе
председательствующего судьи А.Н. Мыльченко,
при секретаре Ю.Н. Климантовой,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Петухово Курганской области 16 января 2014 года гражданское дело по иску Бойко ФИО4 к ООО «Петуховские теплосети» о взыскании выходного пособия при сокращении штата, компенсации за не использованный отпуск, компенсации за задержку выплаты выходного пособия, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Бойко В.П. обратился в суд с иском к ООО «Петуховские теплосети» о взыскании выходного пособия при сокращении штата, компенсации за не использованный отпуск, компенсации за задержку выплаты выходного пособия, морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что находился в трудовых отношениях с ООО «Петуховские теплосети» с дд.мм.гггг в должности <данные изъяты>. дд.мм.гггг истец был уволен в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности и штата работников организации. При увольнении ответчиком не выплачено выходное пособие и компенсация за не использованный отпуск. Истец обратился к ответчику с заявлением о выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, в заявлении истцу было отказано, с вязи с отсутствием денежных средств. За задержку выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск истцу полагается денежная компенсация. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, выразившийся в переживании, вызванных нарушением моих имущественных прав в связи с невыплатой выходного пособия при сокращении штата, компенсации за не использованный отпуск. Просит взыскать ООО «Петуховские теплосети» выходное пособия при сокращении штата в размере <данные изъяты>, компенсацию за не использованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск в размере составляющей на день рассмотрения дела, моральный вред в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании истец Бойко В.П. исковые требования поддержал и дал пояснения согласно доводам изложенным в исковом заявлении.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «Петуховские теплосети» не явился, извещен судом надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, об отложении судебного заседания не просил, заявлений о рассмотрении дела в его отсутствии не поступало.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст.2 Конституции Российской Федерации (далее КРФ) основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Указанному праву работник корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценностей (ст. 22 ТК РФ).
Положения ст. 129, ч. 1 ст. 132, ст. 56, ст.126, ТК РФ гарантируют оплату труда работника в соответствии с условиями трудового договора и действующими в организации локальными нормативными актами, а также право на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и приравненных к ним выплат, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия) (чт. 178 ТК РФ).
В силу ст. 77 ТК РФ при расторжении трудового договора трудовые отношения между его сторонами прекращаются.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ (ст. 84.1 ТК РФ).
Судом установлено, что заключенный дд.мм.гггг трудовой договор № между ООО «Петуховские теплосети» и Бойко В.П. был расторгнут дд.мм.гггг, что подтверждается приказом о расторжении трудового договора с работником от дд.мм.гггг №.
В ходе судебного заседания установлено, что трудовой договор, заключенный между ООО «Петуховские теплосети» и Бойко В.П. был расторгнут на основании п.2 ч.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности и штата работников организации).
Согласно решения Петуховского районного суда от дд.мм.гггг в пользу Бойко В.П. с ООО «Петуховские теплосети» взыскано: задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>, что подтверждается копией решения Петуховского районного суда от дд.мм.гггг.
Из представленного истцом расчета задолженности следует, что у ответчика перед истцом имеется задолженность выходного пособия за три месяца в размере <данные изъяты>, компенсации за неиспользованный отпуск продолжительностью 45 суток (38 суток за 1 год 5 месяцев работы и 7 суток за трудовой стаж) в размере <данные изъяты>. Заработная плата истца составляет <данные изъяты>. Денежная компенсация 63 дня, то есть со дня увольнения дд.мм.гггг и на день рассмотрения дела дд.мм.гггг составляет <данные изъяты> х 0,36%х30 дней = <данные изъяты>.
Данный расчет судом проверен, и суд находит его верным.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание фактические обстоятельства дела, характер и объем причиненных Бойко В.П. нравственных страданий, индивидуальные особенности его личности.
Заявленный истцом размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> суд полагает завышенным и не соответствующим представленным доказательствам о характере и объеме причиненных истцу нравственных страданий.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В силу ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В ходе судебного заседания стороной ответчика доказательств, опровергающих требования истца не представлено.
В силу ст.55 ГПК РФ, сведения о фактах, полученных из письменных доказательств являются доказательствами по гражданскому делу.
С учетом изложенного, суд находит необходимым взыскать с ответчика в пользу Бойко В.П. выходное пособие в сумме <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты выходного пособия и за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуска в сумме <данные изъяты>, моральный вред в сумме <данные изъяты>.
На основании изложенного, суд считает требования Бойко ФИО4 к ООО «Петуховские теплосети» о взыскании выходного пособия при сокращении штата, компенсации за не использованный отпуск, компенсации за задержку выплаты выходного пособия, морального вреда обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что истец при подаче искового заявления от уплаты государственной пошлины освобожден на основании п. 19 ч. 1 с. 333.36 Налогового кодекса РФ (далее - НК РФ), с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход Муниципального образования <данные изъяты> в размере<данные изъяты>. (п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ).
Руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Бойко ФИО4 к ООО «Петуховские теплосети» о взыскании выходного пособия при сокращении штата, компенсации за не использованный отпуск, компенсации за задержку выплаты выходного пособия, морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Петуховские теплосети» в пользу Бойко ФИО4 выходное пособие в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «Петуховские теплосети» в пользу Бойко ФИО4 компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «Петуховские теплосети» в пользу Бойко ФИО4 компенсацию за задержку выплаты выходного пособия и за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуска в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «Петуховские теплосети» в пользу Бойко ФИО4 моральный вред в сумме <данные изъяты>.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Петуховские теплосети» государственную пошлину в доход муниципального образования <данные изъяты>в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Петуховский районный суд.
Мотивированное решение изготовлено 21 января 2014 года.
Судья А.Н. Мыльченко
Решение вступило в законную силу 25.02.2014 г., не обжаловалось.
