Дата принятия: 16 января 2014г.
Дело № 2-48/14
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Советск 16 января 2014 года
Судья Советского городского суда Калининградской области Жукаускас П.П., при секретаре Архиповой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, возбужденное иском Власовва В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ» о компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Власов В.В. обратился в суд с иском к ООО «ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Иск Власов В.В. мотивировал тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ». ДД.ММ.ГГГГ приказом о прекращении трудового договора был уволен по п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Заработную плату за сентябрь 2013 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск, всего 61558 рублей 95 копеек, работодатель не выплатил.
Истец Власов В.В. указывает в иске, что несвоевременной выплатой заработной платы ответчик причинил ему моральный вред, связанный с тем, что не смог съездить к своей престарелой матери, семья оказалась в крайне затруднительном материальном положении, возникшей трудностью в приобретении продуктов питания, необходимостью проведения срочного ремонта своего жилого помещения. Моральный вред оценивает в 600000 рублей.
По указанным обстоятельствам истец Власов В.В. просил суд взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда в размере 600000 рублей.
Определением Советского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело в части искового требования о взыскании заработной платы прекращено производством в связи с отказом истца Власова В.В. от него по тем основаниям, что работодатель добровольно ДД.ММ.ГГГГ выплатил её.
Ответчик ООО «ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ» о дате судебного заседания извещенный надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направил, причину его неявки суду не сообщил. Представил возражения, из которых следует, что задержка выплаты заработной платы связана с отсутствием денежных средств у головного предприятия.
Суд считает возможным рассмотреть настоящий иск в отсутствие представителя ответчика ООО «ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ» на основании тех доказательств, которые представлены суду.
Истец Власов В.В. в судебном заседании исковое требование в части компенсации морального вреда поддержал по основаниям, изложенным в иске. Считает, что работодатель, зная за две недели о предстоящем его увольнении, мог позаботиться о своевременной выплате заработной платы. Полагает, что деньги у работодателя имелись, так как накануне, ДД.ММ.ГГГГ, работодатель перечислил ему заработную плату за август. Пояснил, что он проживает один, являясь военным пенсионером, ДД.ММ.ГГГГ получил пенсию, которую был вынужден потратить на производство ремонта в новой квартире. Из-за отсутствия денег, он был вынужден отказаться от работы за границей, так как не смог приобрести авиабилеты. Вместе с тем, доказательств в указанной части суду не представил.
Выслушав истца, прения, исследовав предоставленные доказательства, дав им оценку, суд находит исковые требования Власова В.В. подлежащими частичному удовлетворению.
К данному выводу суд приходит по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.
Частью 6 ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашениям к нему об изменении условий трудового договора от: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, Власов В.В. с ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в ООО «ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ» в должности <данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ.
Работодатель ДД.ММ.ГГГГ под роспись уведомил Власова В.В. о прекращении трудовых отношений в связи с истечением ДД.ММ.ГГГГ срока действия трудового договора.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из пояснений истца, возражений ответчика усматривается, что работодатель в установленный законом срок не выплатил все суммы, причитающиеся Власову В.В. при увольнении с работы.
Наличие у ответчика перед истцом задолженности причитающихся сумм на момент предъявления иска в суд подтверждается расчетным листком за октябрь 2013 года, а также запиской-расчетом № от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета, включительно.
ООО «ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ» платёжными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 61609,55 рубля и № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 186,59 рубля перечислил Власову В.В. возникшую задолженность по выплате всех причитающих ему сумм, включая сумму за задержку срока выплаты расчета, на его банковский счет.
Поступление денежных средств в указанные дни на счет Власова В.В., подтверждается справкой по счету №, открытом в ОСБ № Северо-Западного банка Сбербанка России.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно абзацу 4 п. 63 Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 (в редакции от 28 сентября 2010 года) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд при разрешении искового требования о компенсации морального вреда учитывает, что истец Власов В.В. на протяжении 11 дней не мог получить причитающиеся ему выплаты по вине работодателя, что естественно отразилось на материальном благополучии истца, повлекло нравственное страдание.
По указанным обстоятельствам суд считает разумным и справедливым определить истцу Власову В.В. компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, которая подлежит взысканию с ООО «ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ». Вследствие чего данное исковое требование истца Власова В.В. суд считает подлежащим удовлетворению в указанном размере, то есть частичному удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец при предъявлении иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей 00 копеек.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Власовва В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ» о компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать в пользу Власовва В.В. с общества с ограниченной ответственностью «ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ» 500 (пятьсот) рублей в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ» в местный бюджет государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Советский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Резолютивная часть решения принята в совещательной комнате.
Решение в окончательной форме принято 17 января 2014 года.
Судья П.П. Жукаускас
