Решение от 16 сентября 2014 года

Дата принятия: 16 сентября 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    Дело № 2-1858/14
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    п.Емельяново «16» сентября 2014 года
 
    Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:
 
    председательствующий – судья Лукашенок Е.А.,
 
    при секретаре Петухове С.В.,
 
    с участием прокурора Свириденко С.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурор Березовского района в интересах субъекта Российской Федерации – Красноярского края к ООО «Совхоз «Енисей» о взыскании денежных средств,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Березовского района в интересах субъекта Российской Федерации – Красноярского края, обратился в суд с иском к ООО «Совхоз «Енисей» с учетом уточнения о взыскании субсидии для погашения 70 % затрат, связанных с выплатой заработной платы молодому специалисту, в размере 152 591,74 рублей в пользу бюджета Красноярского края.
 
    Требования иска мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка законности участия граждан в краевой целевой программе «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2009 - 2011 годы», утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 27 ноября 2008 г. N 200-п. Сельскохозяйственные товаропроизводители, принявшие на работу молодого специалиста, имеют право на получение субсидии для погашения 70 процентов затрат, связанных с выплатой заработной платы молодому специалисту в течение двух лет с момента заключения трудового договора с молодым специалистом, но не более пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом, В указанный срок включаются периоды работы молодого специалиста в рамках программы у предыдущего сельскохозяйственного товаропроизводителя, за исключением периода прохождения военной службы по призыву и альтернативной гражданской службы. Сельскохозяйственные товаропроизводители возвращают денежные средства, полученные на компенсацию части затрат, связанных с выплатой заработной платы молодому специалисту, в полном объеме в случае расторжения трудового договора с молодым специалистом до истечения двух лет с момента его заключения, за исключением случаев расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 83 и пунктом 5 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае перевода или трудоустройства специалиста у другого сельскохозяйственного товаропроизводителя. В соответствии с приказом №150 от 03.08.2011 года Попова К.В. принята в ООО «Совхоз «Енисей» в отделение №1 на должность ветеринарного врача, с ней заключен трудовой договор №80. В соответствии с платежным поручением №219298 от 25.11.2011 года Поповой К.В. как молодому специалисту перечислена социальная выплата на обустройство в размере 78 300 рублей. Однако, в соответствии с приказом №264лс от 28.11.2012 года Попова К.В. расторгла трудовые отношения с ООО «Совхоз «Енисей» по п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ, тем самым нарушив существенное условие, предусмотренное долгосрочной целевой программой - отработать у работодателя не менее 2 лет. Министерством сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края ООО «Совхоз «Енисей» перечислены субсидии для погашения 70% затрат, связанных с выплатой заработной платы молодому специалисту Поповой К.В. в размере 152591,74 рублей. Выплаченная сумма средств государственной поддержки
 
    В судебном заседании представитель истца – старший помощник прокурора Емельяновского района Свириденко С.А. исковые требования поддержал с учетом уточнения, дала пояснения, соответствующие вышеизложенному.
 
    Истец – представитель Министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края в судебное заседание не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, исковые требования с учетом уточнения в сумме 152 591,74 рублей поддерживает.
 
    В судебное заседание представитель ответчика ООО «Совхоз «Енисей» не явился о, дне, месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом.
 
    В судебное заседание третье лицо Попова К.В. не явилась, о дне, месте и времени слушания дела была извещена надлежащим образом.
 
    С учетом мнения представителя истца, суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, рассматривает настоящее дело в порядке заочного производства.
 
    Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с п. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
 
    В судебном заседании установлено, что в рамках прокурорской проверки законности участия граждан в краевой целевой программе «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2009 - 2011 годы», утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 27 ноября 2008 г. N 200-п., установлено, что в соответствии с приказом №150 от 03.08.2011 года Попова К.В. принята в ООО «Совхоз «Енисей» в отделение №1 на должность ветеринарного врача, с ней заключен трудовой договор №80.
 
    Министерством сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края ООО «Совхоз «Енисей» перечислены субсидии для погашения 70% затрат, связанных с выплатой заработной платы молодому специалисту Поповой К.В. в размере 152591,74 рублей.
 
    В соответствии с приказом №264лс от 28.11.2012 года Попова К.В. расторгла трудовые отношения с ООО «Совхоз «Енисей» по п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ.
 
    Согласно п. 3.6 долгосрочной целевой программы " Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2009 - 2011 годы ", субсидии на компенсацию части затрат, связанных с выплатой заработной платы молодому специалисту, предоставляются сельскохозяйственным товаропроизводителям, заключившим трудовой договор с молодым специалистом на срок не менее двух лет.
 
    Субсидированию подлежат 70 процентов затрат, связанных с выплатой молодым специалистам заработной платы в течение двух лет после начала трудовой деятельности, при этом заработная плата должна составлять не менее двух минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом. Возмещению подлежат затраты, понесенные с декабря предыдущего года по ноябрь текущего года.
 
    Сельскохозяйственные товаропроизводители, принявшие на работу молодого специалиста, имеют право на получение субсидии для погашения 70 процентов затрат, связанных с выплатой заработной платы молодому специалисту в течение двух лет с момента заключения трудового договора с молодым специалистом, но не более пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом, В указанный срок включаются периоды работы молодого специалиста в рамках программы у предыдущего сельскохозяйственного товаропроизводителя, за исключением периода прохождения военной службы по призыву и альтернативной гражданской службы.
 
    Сельскохозяйственные товаропроизводители возвращают денежные средства, полученные на компенсацию части затрат, связанных с выплатой заработной платы молодому специалисту, в полном объеме в случае расторжения трудового договора с молодым специалистом до истечения двух лет с момента его заключения, за исключением случаев расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 83 и пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае перевода или трудоустройства специалиста у другого сельскохозяйственного товаропроизводителя.
 
    Согласно п. 16 Порядка предоставления субсидий сельскохозяйственным товаропроизводителям на компенсацию части затрат, связанных с выплатой заработной платы молодому специалисту, получатель субсидии в течение 10 дней с момента получения уведомления обязан произвести возврат в доход краевого бюджета ранее полученных сумм субсидий, указанных в уведомлении, в полном объеме.
 
    Таким образом, в судебном заседании установлено, что Попова К.В., расторгнув трудовые отношения с ООО «Совхоз «Енисей» по п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ, тем самым нарушила существенное условие, предусмотренное долгосрочной целевой программой - отработать у работодателя не менее 2 лет.
 
    При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме о взыскании с ООО «Совхоз «Енисей» ранее полученных сумм субсидий, перечисленных для выплаты заработной платы молодому специалисту Поповой К.В. в размере 152 591,74 руб.
 
    На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковое заявление прокурора Березовского района в интересах субъекта Российской Федерации – Красноярского края к ООО «Совхоз «Енисей» о взыскании денежных средств – удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Совхоз «Енисей» в пользу бюджета Красноярского края 152 591 (сто пятьдесят две тысячи пятьсот девяносто один) рубль 74 копейки.
 
    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
 
    Судья:                                     Лукашёнок Е.А.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать