Решение от 16 сентября 2014 года

Дело № 1/ 2-1370/2014
 
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
 
    16 сентября 2014 года город Ливны.
 
    Ливенский районный суд Орловской области в составе:
 
    председательствующего судьи Альяновой Е.Л.,
 
    при секретаре Красовой Е.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Ливенского районного суда гражданское дело по иску Дорофеевой Е.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ливны и Ливенском районе об обязании засчитать период работы в стаж для назначения пенсии,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Дорофеева Е.В. с 1982 года работала в различных учреждениях образования, и имеет педагогический стаж.
 
    18 июля 2014 года она обратилась в УПФ РФ г. Ливны и Ливенском районе с заявлением о назначении ей пенсии за выслугу лет в связи с осуществлением педагогической деятельности.
 
    Уведомлением № 11-5954 от 23 июля 2014 года Дорофеевой Е.В. было отказано в назначении пенсии. Отказ был мотивирован тем, что период работы с 01.09.2011 года по 18.07.2014 года в должности заместителя директора по учебной работе на 0,5 ставки с правом ведения уроков по специальности МБОУ «Введенская СОШ» не подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку не выработана норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы.
 
    Считая отказ в зачете указанных периодов неправомерным, Дорофеева Е.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Ливны и Ливенском районе об обязании засчитать периоды работы в стаж для назначения пенсии с момента первоначального обращения – 18.07.2014 года. В обосновании иска указала, что отказ в зачете в специальный стаж периодов её работы с 01.09.2011 года по 18.07.2014 года в должности заместителя директора по учебной работе на 0,5 ставки и учителя в Введенской средней общеобразовательной школе незаконный, так как несмотря на то, что в период с 01.09.2011 года по 18.07.2014 года ее должность по трудовой книжке значилась, как «зам.директора по учебной работе на 0,5 ставки», она фактически в указанный период работала еще и учителем физики и математики в Введенской средней общеобразовательной школе и исполняла должностные обязанности учителя с количеством недельных часов преподавания не менее 18 часов в неделю (при полной ставке учителя в неделю - 18 часов), получала заработную плату, соответственно за нее перечислялись взносы в Пенсионный фонд РФ.
 
    В судебном заседании Дорофеева Е.В. свои исковые требования поддержала, подтвердив доводы изложенные в иске.
 
    Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в г. Ливны и Ливенском районе Савкова Е.М. исковые требования не признала, указав, что в трудовой книжке истица значится работающей в должности заместителя директора по учебной работе на 0,5 ставки, то есть норма рабочего времени не выработана, поэтому не подлежит зачету в стаж для назначения пенсии.
 
    Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, допросив свидетеля, суд приходит к следующему..
 
    Согласно пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
 
    Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781 утверждены Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    В соответствии с пп. "б" п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в том числе школ всех наименований, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.
 
    При этом согласно п. 4 указанных Правил, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
 
    Из анализа приведенных норм пенсионного законодательства следует, что условием включения работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в педагогический стаж для назначения досрочной пенсии является осуществление деятельности, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, выполнявшейся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, независимо от преподавательской работы. Условием включения в педагогический стаж периода работы в должности преподавателя является выполнение нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).
 
    В соответствии с п. 5 ст. 55 Закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года "Об образовании", ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов.
 
    Часть 3 ст. 333 ТК РФ устанавливает, что в зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам образовательных учреждений с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы на ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации органом исполнительной власти.
 
    Согласно приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) учителям 1-11 (12) классов общеобразовательных учреждений составляет 18 часов в неделю.
 
    Из трудовой книжки АТ-V № 6037574 выданной на имя Дорофеевой Е.В., усматривается, что с 01.09.2011 года она переведена на должность заместителя директора по учебной работе МБОУ «Введенская СОШ» на 0,5 ставки с правом ведения уроков по специальности.
 
    В соответствии со справкой №1 от 10.01.2014 года, выданной МБОУ «Введенская средняя общеобразовательная школа», Дорофеева Е.В. работала в МОУ «Введенская СОШ» с 01.09.2011 года в качестве заместителя директора по учебной работе на 0,5 ставки с правом ведения уроков по специальности на полную ставку. Объем выполняемой учебной нагрузки – 18 часов физики и математики в течение всего периода работы.
 
    Из карточек-справок за 2011 -2014 года, учебной нагрузки за 2011-2014 года, тарификационных списков педагогических работников МОУ «Введенская СОШ» за 2011-2014 года, тарификационных списков учителей и других работников школы за 2011-2014 года МОУ «Введенская СОШ», показаний свидетеля ФИО5, усматривается, что Дорофеева Е.В работала в 2011 году учителем физики, математики при нагрузке 18 часов в неделю, заместителем директора на 0,5 ставки; в 2012 году учителем физики, математики при нагрузке 18 часов в неделю, заместителем директора на 0,5 ставки; в 2013 году учителем физики, математики при нагрузке 21 час в неделю, заместителем директора 0,5 ставки; в 2014 году учителем физики и математики при нагрузке 21 час неделю, заместителем директора на 0,5 ставки.
 
    Принимая во внимание вышеизложенные доказательства, суд считает, что исковые требования Дорофеевой Е.В. обоснованные и подлежат удовлетворению, поскольку истица в период с 01.09.2011 года по 18.07.2014 года работала в должности заместителя директора по учебной работе на 0,5 ставки и вела преподавательскую деятельность в качестве учителя математики и физики с учебной нагрузкой 18 - 21 час в неделю, что соответствовало установленной норме часов педагогической работы за ставку заработной платы ( не менее 18 часов и не более 36 часов соответственно).
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Дорофеевой Е.В. удовлетворить.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ливны и Ливенском районе Орловской области засчитать Дорофеевой Е.В. в стаж работы для назначения досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности период работы с 01.09.2011 года по 18.07.2014 года в должности заместителя директора по учебной работе на 0,5 ставки и учителя Введенской средней общеобразовательной школы.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ливны и Ливенском районе Орловской области назначить Дорофеевой Е.В. досрочную пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с момента первоначального обращения (написания заявления) – с 18.07.2014 года.
 
    Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда через Ливенский районный суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.
 
 
    Судья