Дата принятия: 16 сентября 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
с. Богучаны «16» сентября 2014 г.
Богучанский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Филиппова А.О.
с участием истца Гумерова А.В., представителя Администрации Богучанского района Монаховой Е.И.,
при секретаре Карениной А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гумерова А.В. к Управлению образования Администрации Богучанского района, МКОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
У С Т А Н О В И Л:
Гумеров А.В. обратился в суд с иском к Управлению образования Администрации Богучанского района, МКОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ..
В судебном заседании Гумеров А.В. на удовлетворении исковых требований настаивал, дополнительно пояснил, что распоряжением администрации Богучанского района № ..., он был освобожден от занимаемой должности директора МКОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа» по основаниям, предусмотренным п. 13 ч. 1 ст.83 Трудового Кодекса РФ. Приказом Управления образования администрации Богучанского района № ... он был уволен из МОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа» по указанному основанию. Судебным решением Красноярского краевого суда от 5 февраля 2014 года он был восстановлен в должности директора муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско- юношеская спортивная школа» с 17 декабря 2011 года. Вместе с тем, ему не выплатили денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула, вследствие незаконного увольнения, с последующим восстановлением на работе. В результате незаконного увольнения им не был использован ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы: с 17.12. 2011 по 16.12. 2012 г. - 51 календарный день и с 17.12. 2012. по16.12. 2013 - 58 календарных дней, Итого: 109 календарных дней. При письменном обращении к работодателю выплатить компенсацию, ему отказали. Просит иск удовлетворить.
Своих представителей, Управление образования Администрации Богучанского района, МКОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа» в судебное заседание не представили, уведомлены, не просили о рассмотрении дела в их отсутствие или об отложении.
Представитель третьего лица на стороне ответчика - Администрации Богучанского района Монахова Е.И., действующая на основании доверенности от 19.02.2014 года, с исковыми требованиями не согласилась, пояснив, что в соответствии ст.126 ТК РФ выплата компенсации за неиспользованный отпуск является правом работодателя. При этом ежегодный отпуск может быть заменен денежной компенсацией только в размере, превышающим 28 дней ежегодного отпуска.
В соответствии с ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков.
Выслушав истца, представителя третьего лица, исследовав представленные сторонами письменные доказательства, суд находит исковые требования необоснованными и неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии с ст.126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Установлено, что Гумеров А.В. в настоящее время работает директором МКОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа».
Ранее 13 декабря 2011 г. Администрацией Богучанского района издано распоряжение № .. о прекращении действия трудового договора и освобождении истца Гумерова А.В. от занимаемой им должности с 16 декабря 2011 г. в соответствии с п.13 ст. 83 ТК РФ, Управлением образования Администрации Богучанского района, издан приказ №.. от 14 декабря 2001 г., в соответствии с которым Гумеров А.В. был уволен 16 декабря 2011 г. по основанию, предусмотренному п.13 ст.83 ТК РФ.
Апелляционным определением Красноярского краевого суда от 5 февраля 2014 года Гумеров А.В. был восстановлен в должности директора муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей « Детско-юношеская спортивная школа» с 17 декабря 2011 года, взыскана компенсация за врем вынужденного прогула, судебные издержки..
Согласно справки №.. от 27.05.2014 года, выданной Управлением образования Администрации Богучанского района у Гумерова А.В. на день обращения не был использован ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы: с 17.12. 2011 по 16.12. 2012 г. - 51 календарный день и с 17.12. 2012. по16.12. 2013 - 58 календарных дней, Всего 109 календарных дней.
Обратившись в Управление образования Администрации Богучанского района с заявлением о предоставлении денежной компенсации взамен отпуска, Гумерову А.В. было отказано в выплате компенсации, а также было подтверждено о готовности предоставлении отпуска за периоды работы 2011-2012 г.г. и 2012-2013 года в любое удобное для Гумерова А.В. время.
Суд считает, что из буквального толкования смысла ст.126 ТК РФ, заложенного в нее законодателем следует, что замена части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией при наличии соответствующего письменного заявления работника является правом, а не обязанностью работодателя. Следовательно, работодатель вправе отказать в удовлетворении просьбы работника в замене части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией. Требование же о выплате денежной компенсации работнику, продолжаемому свою трудовую деятельность у работодателя, в полном размере, за весь не отгулянный отпуск, не основано на нормах трудового законодательства.
Не умаляя право Гумерова А.В. на его ежегодный оплачиваемый отпуск, заработанный им в период с момента его незаконного увольнения до момента восстановления на работе, суд считает, что Гумеров А.В. может воспользоваться своим правом на отпуск в любое время. Отказ работодателя в предоставлении компенсации за отпуск в замен самого отпуска ни в коей мере не нарушает трудовые права Гумерова А.В.
Довод истца о том, что значительная продолжительность отпуск может негативно сказаться на его аттестацию, запланированную на весну 2015 года, так как он не сможет показать положительный результат своей работы в период отпуска, по мнению суда не может повлиять на решение суда об отказе в иске.
Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Гумерову А.В. к Управлению образования Администрации Богучанского района, МКОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск - отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий Филиппов А.О.
