Решение от 16 сентября 2014 года

РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
 
    16 сентября 2014 года      г. Дудинка
 
    Дудинский районный суд Красноярского края в составе:
 
    председательствующего Е.М. Меньщиковой,
 
    при секретаре Ярошенко Л.А.,
 
    с участием заявителя Садырова Г.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-1096 по заявлению Садырова ФИО9 об установлении факта принадлежности трудовой книжки,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Садыров Г.М. обратился в суд с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки, указывая на то, что 12.07.1979 года им была получена трудовая книжка, в которой была неверно указано отчество заявителя – Муллазанович, тогда как правильно Муллазянович. Такая же ошибка содержится во вкладыше в трудовую книжку. Ранее никаких проблем неверное указание отчества в трудовой книжке заявителя не создавало, в связи с чем, внесение изменения фамилии в трудовой книжке произведено не было. В настоящее время заявитель не работает, достиг пенсионного возраста, установление факта принадлежности документа необходимо ему для оформления пенсии. В связи с чем, заявитель просит суд установить факт принадлежности трудовой книжки.
 
    Заявитель Садыров Г.М. в судебном заседании требования поддержал в полном объеме.
 
    Представитель заинтересованного лица – Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (межрайонное) Красноярского края в зал суда не явился, представил письменное ходатайство, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Заслушав доводы заявителя, исследовав доказательства, содержащиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
 
    В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
 
    Исходя из ст. 267 ГПК РФ в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.
 
    Суды могут принимать заявления об установлении фактов и рассматривать их в порядке особого производства, если:
 
    а) согласно закону такие факты порождают юридические последствия (возникновение, изменение или прекращение личных либо имущественных прав граждан или организаций);
 
    б) установление факта не связывается с последующим разрешением спора о праве, подведомственного суду;
 
    в) заявитель не имеет другой возможности получить либо восстановить надлежащие документы, удостоверяющие факт, имеющий юридическое значение;
 
    г) действующим законодательством не предусмотрен иной (внесудебный) порядок их установления.
 
    Пункт 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ предусматривает случаи установления юридического факта, когда из-за ошибок или искажений данные о фамилии, имени или отчестве в документах, имеющих правовое значение (трудовые и пенсионные книжки, справки о работе, документы об образовании, завещания и т.п.), не совпадают с данными паспорта или свидетельства о рождении.
 
    В пункте 7 Постановления Пленума ВС СССР от 21.06.1985 N 9 "О судебной практике по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение", разъяснено, что по делам об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица по паспорту или свидетельству о рождении, суды должны требовать от заявителя представления доказательств о том, что правоустанавливающий документ принадлежит ему и что организация, выдавшая документ, не имеет возможности внести в него соответствующее исправление.
 
    В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках", если в трудовой книжке обнаружены неправильные или неточные записи, исправить их может не только прежний работодатель, допустивший ошибку, но и новый. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
 
    В паспорте гражданина РФ заявителя указаны его фамилия – Садыров, имя – ФИО3, и отчество – ФИО5, дата рождения – ДД.ММ.ГГГГ года, уроженец <адрес>.
 
    Суду представлена копия трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ на имя Садырова ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, по профессии киномеханик.
 
    ДД.ММ.ГГГГ году на имя Садырова ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения был оформлен вкладыш в трудовую книжку, однако изменения отчества в соответствии с паспортом ни в трудовую книжку, ни во вкладыш в трудовую книжку внесены не были.
 
    На момент выдачи трудовой книжки заявитель работал в отделе культуры Березовского райисполкома.
 
    Аналогичное отчество заявителя указано и в военном билете заявителя НЮ № 5157471, выданное ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, а также страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования.
 
    При изучении даты рождения Садырова Г.М., указанной в спорной трудовой книжке, и во вкладыше к ней, видно, что эта дата совпадает с датой рождения Садырова Г.М., указанной в паспорте заявителя.
 
    Таким образом, указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что представленная суду трудовая книжка на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения принадлежит Садырову ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
 
    Установление факта принадлежности трудовой книжки имеет для заявителя Садырова Г.М. юридическое значение, так как позволяет ему реализовать свое право для назначения трудовой пенсии в соответствии с законодательством.
 
    При таких обстоятельствах утверждение Садырова Г.М. о том, что правоустанавливающий документ – трудовая книжка, и вкладыш к ней выписанная на фамилию Садырова ФИО15, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принадлежит заявителю, обоснованно и его требования подлежат удовлетворению.
 
    Судом установлено, что изменения в трудовую книжку не могут быть исправлены во внесудебном порядке.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
 
РЕШИЛ:
 
    Заявление Садырова ФИО16 удовлетворить.
 
    Установить факт принадлежности правоустанавливающего документа, а именно трудовой книжки, оформленной ДД.ММ.ГГГГ на имя Садырова ФИО17, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а также вкладыша в трудовую книжку оформленного ДД.ММ.ГГГГ на имя Садырова ФИО18, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, - Садырова ФИО19, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес>.
 
    Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца с подачей жалобы через Дудинский районный суд Красноярского края.
 
    Судья                                               Е.М. Меньщикова