Решение от 16 сентября 2014 года

Дело № 2-8270/14
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    Судья Сыктывкарского городского суда Ю.Н. Агранович,
 
    при секретаре Г.Ф. Синицкой,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании «16» сентября 2014 года гражданское дело по иску Логинова И.В. к ООО «Драйв» о взыскании задолженности по заработной плате
 
УСТАНОВИЛ:
 
        Логинов И.В. обратилась в Сыктывкарский городской суд РК с иском к ООО «Драйв» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... рубля.
 
        В судебное заседание истец поддержала исковые требования в полном объеме.
 
        Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны, ходатайств об отложении слушания дела стороной ответчика суду представлено.
 
    Суд с согласия истца счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «Драйв» в порядке заочного производства.
 
    Заслушав доводы истца, исследовав представленные доказательства и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Установлено, что истец был принят на работу в ООО «Драйв» с ** ** **. в должности ..., что подтверждается копией трудового договора от ** ** **. №....
 
        В соответствии со ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.
 
    Статьей 21 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В свою очередь, в соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
 
    Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Согласно представленной истицей справки ООО «Драйв» у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате по состоянию на ** ** **. в сумме ... рубля. С данной суммой истец согласен и просит взыскать ее с ответчика.
 
    Поскольку доказательств выплаты указанной суммы ответчиком не представлено, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Драйв» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере ... рубля.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Драйв» в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... рублей.
 
        Руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с ООО «Драйв» в пользу Логинова И.В. задолженность по заработной плате в размере ... рубля ... копейки.
 
    Взыскать с ООО «Драйв» в доход государства госпошлину в размере ... рубля ... копеек.
 
    Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения копии решения путем подачи в Сыктывкарский городской суд РК заявления о его отмене, сторонами – в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд РК в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если заявление подано – в течение месяца со дня вынесения судьей определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
 
    Председательствующий Ю.Н. Агранович