Решение от 16 сентября 2014 года

РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    16 сентября 2014 г.             г. Нариманов
 
    Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
 
    председательствующего судьи Ивановой Е.А.,
 
    при секретаре Искалиевой В.Х,
 
    с участием истца Козлова М.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козлова М.М. к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> о включении периода работы в общий трудовой стаж,
 
установил:
 
    Козлов М.М. обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> включить в общий трудовой стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» в должности электросварщика.
 
    В обоснование своего требования истец указал, что в результате произведенной оценки документов, необходимых для назначении пенсии по старости, ответчик сообщил, что период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности электросварщика не подлежит зачету в общий трудовой стаж, поскольку запись в трудовой книжке о принятии и увольнении внесена в графе «Сведения о поощрениях и награждениях». Документы <данные изъяты>» по личному составу на хранение в архив не поступали. Иным способом, кроме судебного, подтвердить трудовой стаж в спорный период не представляется возможным, что явилось основанием для обращения с иском в суд.
 
    Козлов М.М. исковые требования поддержал по основаниям, указанным в заявлении. Козлов М.М. просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.
 
    Ответчик Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> обратилось с заявлением о рассмотрении дела в отсутствие его представителя. Возражений по иску Козлова М.М. не представило.
 
    Суд в судебном заседании, выслушав Козлова М.М., исследовав материалы дела, пришел к следующему.
 
    В силу части 1 статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Закон) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Согласно части 1 статьи 13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
 
    Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 утверждены "Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий".
 
    Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства, РФ от 24 июля 2002 года N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.
 
    Из письма № № от ДД.ММ.ГГГГ, данного Управлением пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> АО усматривается, что при назначении пенсии по старости Козлову М.М. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» в должности электросварщика к зачету в общий трудовой стаж не подлежит, поскольку запись в трудовой книжке о принятии и увольнении внесена в графе «Сведения о поощрениях и награждениях» (л.д. 15).
 
    Из трудовой книжки Козлова М.М. следует, что он с ДД.ММ.ГГГГ зачислен на должность электросварщика по 2 разряду в <данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ заявителю присвоен 3 разряд, а ДД.ММ.ГГГГ2 г. уволен по ст. 31 КЗОТа РСФСР, по собственному желанию (л.д. 5-14).
 
    Как следует из сообщения Государственного казенного учреждения <адрес> «Государственный Архив Современной Документации Астраханской Области» за № № от ДД.ММ.ГГГГ документы <данные изъяты>» на хранение не поступали (л.д. 16).
 
    При указанных обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что факт работы Козлова М.М. в <данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика, нашел свое подтверждение.
 
    Поскольку истец не является ответственным лицом по заполнению трудовой книжки, в связи с чем, не может нести неблагоприятные последствия ввиду ее несвоевременного оформления кадровой службой работодателя, а факт его трудовой деятельности в спорный период нашел свое подтверждение, исковые требования подлежат удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> Козлову М.М. , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес> включить в общий трудовой стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» в должности электросварщика.
 
    Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.
 
    Судья Е.А. Иванова.
 
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ
 
    Судья