Решение от 16 сентября 2014 года

Решение по административному делу Карточка на дело № 5-643/2014
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
по делу об административном правонарушении
 
    16 сентября 2014 года
 
    мировой судья судебного участка №115 Центрального судебного района г. Тольятти Самарской области Рыжова А.Г.,
 
    рассмотрев в судебном заседании дело об административном правонарушении                  <НОМЕР> в отношении должностного лица
 
                            Белугиной <ФИО1>, <ДАТА2>,
 
 
установил:
 
    Белугина Ю.Н. привлечена к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ.
 
    Согласно данным составленного и.о. прокурора Центрального района г.о. Тольятти постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА3>, прокуратурой Центрального района г.Тольятти по заданию прокуратуры г.Тольятти проведена проверка соблюдения законодательства о занятости населения в ЗАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>». В ходе проверки установлено, что в выпуске газеты «Вакансии+обучение» <НОМЕР>) от <ДАТА4> ЗАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» разместило объявление о наличии в обществе вакантных мест - транспортировщиков, раскройщиков. Согласно п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Однако в соответствии с информацией, представленной ГКУ СО «<ОБЕЗЛИЧИНО><АДРЕС>, а также объяснениями начальника отдела кадров ЗАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» сведения о наличии вакантных рабочих мест, указанных  в размещенном обществом объявлении, в органы службы занятости не представлялись. <ДАТА5> ЗАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» были направлены сведения лишь о наличии свободных рабочих мест водителя погрузчика и обработчика пластмассы. Таким образом, начальник отдела кадров ЗАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» Белугина Ю.Н. не представила в ГКУ СО «<ОБЕЗЛИЧИНО><АДРЕС> сведения, представление которых законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности, то есть совершила административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.7 КоАП РФ.
 
    Белугина Ю.Н. в судебном заседании с протоколом об административном правонарушении согласилась и пояснила, что не успели сообщить в центр занятости, поскольку была производственная необходимость и предприятию срочно потребовались транспортировщики и раскройщики. Также дополнила, что данные всегда подавались ежемесячно, начиная с 2013 года.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Центрального района г.о. Тольятти <ФИО2>  поддержал доводы и их обоснования указанные в постановление о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА3>.
 
    Исследовав материалы дела, заслушав лиц участвующих в деле, мировой судья находит установленным факт наличия в действиях должностного лица начальника отдела кадров ЗАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» <ФИО3> административного правонарушения в виде непредставления в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, то есть совершение административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ.
 
    В соответствии с п. 3 ст. 25 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» от <ДАТА7> N 1032-1 работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест.
 
    Однако, в нарушение указанных требований Закона ЗАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» разместило в выпуске газеты «Вакансии+обучение» <НОМЕР>) от <ДАТА4> объявление о наличии вакантных рабочих мест транспортировщика и раскройщика, при этом соответствующие сведения в ГКУ СО «<ОБЕЗЛИЧИНО><АДРЕС> не представило.
 
    Совершение должностным лицом начальником отдела кадров и ЗАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» <ФИО3> указанного правонарушения  подтверждается совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА3>, штатным расписанием ЗАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>», приказом о приеме работника на работу от <ДАТА8> <НОМЕР>, трудовым договором от <ДАТА8> <НОМЕР>, копией перечня предприятий, не представивших сведения о вакансиях в ГКУ СО «<ОБЕЗЛИЧИНО><АДРЕС> в июне 2014 года, копией выпуска газеты «Вакансии+обучение» <НОМЕР>) от <ДАТА4>, объяснениями <ФИО3>, данными ею в судебном заседании.
 
    При назначении административного наказания мировой судья учитывает характер совершенного должностным лицом начальником отдела кадров ЗАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» <ФИО3>, административного правонарушении, личность виновной, её имущественное положение, а также обстоятельства, смягчающие административную ответственность, обстоятельств, отягчающих административную ответственность, мировым судьей не установлено.
 
 
    На основании изложенного, и руководствуясь ст. 29.7 - 29.9 КоАП РФ,                 мировой судья
 
постановил:
 
    признать должностное лицо начальника отдела кадров ЗАО «<ОБЕЗЛИЧИНО>» Белугину <ФИО1> виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде штрафа в размере триста рублей.
 
    Постановление может быть обжаловано в Центральный районный суд г.о. Тольятти Самарской области в течение десяти суток со дня получения копии постановления.
 
 
    Мирового судья                                                                               А.Г. Рыжова