Решение от 16 сентября 2014 года

    Дело №
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    <адрес> ДД.ММ.ГГГГ
 
    Боровичский районный суд <адрес> в составе:
 
    председательствующего судьи Степановой С.Н.,
 
    при секретаре ФИО5
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Боровичского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Завод Эльбор» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
установил:
 
    Боровичский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах ФИО1, указав при этом, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Завод Эльбор»», в ходе которой установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Завод Эльбор» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение ст 140 Трудового кодекса РФ ФИО1 окончательный расчет в размере 69275 рублей 69 копеек за отработанный период времени июнь - июль 2014 года не выплачен в день увольнения. Просит взыскать с ООО «Завод Эльбор» в пользу ФИО1 начисленный, но невыплаченный окончательный расчет за июнь - июль 2014 года в размере 69 275 рублей 69 копеек.
 
    В судебном заседании помощник Боровичского межрайонного прокурора ФИО3, истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержали по изложенным в заявлении основаниям.
 
    Представитель ответчика - ООО «Завод Эльбор» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление, в котором просит рассмотреть дело без его участия, возражений по иску не представил.
 
    Суд, заслушав участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, оценив все доказательства по делу в их совокупности, находит заявленные требования законными и подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.
 
    Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
    В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В судебном заседании установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Завод Эльбор», была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11), с ней был заключен трудовой договор (л.д.12-13), ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены в связи с увольнением ФИО1 по собственному желанию (л.д.10). Согласно справке ООО «Завод Эльбор» задолженность по выплате заработной платы ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 69 275 рублей 69 копеек (л.д.14). Таким образом, требования Боровичского межрайонного прокурора, заявленные в интересах ФИО1 обоснованны и подлежат удовлетворению. В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В силу п.п. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации прокуроры освобождены от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, при подаче заявлений в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований. Согласно п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд решил: Заявление Боровичского межрайонного прокурора удовлетворить. Взыскать с ООО «Завод Эльбор» в пользу ФИО1 начисленный, но не выплаченный окончательный расчет по заработной плате за июнь - июль 2014 года в размере 69 275 (шестьдесят девять тысяч двести семьдесят пять) рублей 69 копеек.
 
    Взыскать с ООО «Завод Эльбор» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 278 (две тысячи двести семьдесят восемь) рублей 27 копеек.
 
    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Боровичский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Судья С.Н.Степанова