Решение от 16 сентября 2014 года

    Дело № 2-3714/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    Октябрьский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Пироговой М.А., при секретаре Бейсекеевой А.Х., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске
 
16 сентября 2014 года
 
    гражданское дело по иску К.С.А. к ГУ-УПФ РФ в ОАО г.Омска о назначении пенсии,
 
УСТАНОВИЛ:
 
        Истец обратилась в суд с иском, в котором просит обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью, связанной с охраной здоровья населения, периоды нахождения на больничном листе по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуск по уходу за ребенком до достижениям им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика назначить пенсию с даты обращения за нею. В обоснование требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время осуществляет работу по охране здоровья населения в должностях среднего медицинского персонала. ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости. Решением комиссии от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии отказано, поскольку в специальный стаж не были включены указанные периоды. Считает данное решение неправомерным.
 
        Истец в судебном заседании исковые требования поддержала. При этом просила спорные периоды временной нетрудоспособности и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включить в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год 6 месяцев за 1 год работы. Просила назначить пенсию с даты возникновения права на нее.
 
        Представитель ответчика К.Е.Е., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал по доводам, изложенным в письменном отзыве.
 
    Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, пенсионного дела, суд приходит к следующему.
 
        Согласно записей в трудовой книжке, К.С.А.:
 
    - ДД.ММ.ГГГГ принята в Отделенческую клиническую больницу на стюОмск Западно-Сбирской железной дороги на должность медсестры гнойного хирургического отделения больницы (ДД.ММ.ГГГГ Отделенческая клиническая больница на ст.Омск Зап.Сиб.жд переименована в Государственное учреждение Отделенческая больница на ст.Омск Зап.Сиб.ж.д., ДД.ММ.ГГГГ гнойное хирургическое отделение переименовано в отделение гнойной хирургии, ДД.ММ.ГГГГ ГУ Отделенческая клиническая больница на ст.Омск Зап.Сиб. ж.д. переименовано в ГУЗ Отделенческая клиническая больница на ст.Омск Пассажирский ФГУП Зап.Сиб.ж.д. МПС РФ), ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом в Негосударственное учреждение здравоохранения Отделенческая клиническая больница на станции Омск-Пассажирский ОАО «РЖД»,
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в отделении гнойной хирургии медицинской сестрой палатной в Негосударственном учреждении здравоохранения «Отделенческая клиническая больница на станции Омск-Пассажирский».
 
    ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью, связанной с охраной здоровья населения, так как полагала, что на указанный момент имеет более 30 лет специального стажа.
 
    Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку в специальный стаж периоды нахождения на больничном листе по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены в специальный стаж истца не в льготном, а календарном исчислении.
 
    Исковые требования о включении перечисленных периодов в специальный стаж истца в льготном исчислении как один год шесть месяцев за каждый год работы подлежат удовлетворению.
 
    Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
 
    В соответствии со статьей 8 Гражданского кодекса РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.
 
    Согласно статьи 12 Гражданского кодекса РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; иными способами, предусмотренными законом.
 
    Согласно пункта 1 статьи 7 Федерального закона РФ N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины достигшие возраста 55 лет.
 
    В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в указанный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.
 
    До ухода истицы в отпуск по беременности и родам (ДД.ММ.ГГГГ) и в отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет, она работала в должности медицинской сестры в названном учреждении, работа истца в данной должности и учреждении подлежит льготному исчислению как 1 год работы за 1 год 6 месяцев.
 
    Период работы истца в данной должности засчитан ответчиком льготно 1 год работы за 1 год 6 месяцев, за исключением периода нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, которые учтены в календарном исчислении.
 
    В периоды нахождения в отпуске по беременности и родам истец была временно нетрудоспособна, получала пособие по государственному социальному страхованию, что является гарантией продолжения трудовых отношений.
 
    Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в порядке, определенном пунктом 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 года № 13-6, листок нетрудоспособности.
 
    Следовательно, отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен быть включен в специальный стаж в льготном, а не в календарном исчислении, из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев, как и работа, которую истец выполняла.
 
    В соответствии со статьями 165, 167 КЗоТ РСФСР (в редакции, действовавшей до 06 октября 1992 года, до принятия Федерального закона от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР») женщинам по их желанию, при наличии общего трудового стажа не менее одного года, предоставлялся частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Время этих отпусков засчитывалось как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж по специальности. В соответствии с пунктом 6 Разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 06 июля 1982 года, принятыми по указанному вопросу, время отпуска по уходу за ребенком засчитывалось также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях.
 
    Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщин в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста одного, полутора и трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму.
 
    Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом РФ в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20 декабря 2005 года «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названый период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    С учетом приведенных норм, периоды нахождения истца в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет, предоставленных до ДД.ММ.ГГГГ, должны быть включены в специальный стаж полностью в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев.
 
    Таким образом, подлежат включению в стаж медицинской деятельности истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении как один год шесть месяцев за каждый год работы периоды:
 
    - нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (разница между льготным и календарным исчислением составит 2 месяца 10 дней),
 
    - нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (разница между льготным и календарным исчислением составит 1 год 3 месяца 6 дней).
 
    При подсчете стажа суд руководствуется пунктом 35 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, согласно которого исчисление периодов работы производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
 
    При включении в специальный стаж лечебной деятельности истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, составляющий на ДД.ММ.ГГГГ по подсчетам ответчика 28 лет 6 месяцев 11 дней, периода нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпусках по уходу за ребенком, с учетом доначисления разницы между льготным и календарным расчетом (2 месяца 10 дней + 1 год 3 месяца 6 дней), стаж истца составит 29 лет 11 месяцев 27 дней, что на 3 дня менее 30 лет. То есть право на досрочную трудовую пенсию по старости у истца на день обращения в ГУ УПФ в ОАО города Омска не возникло.
 
    В то же время, с учетом того, что истец продолжает осуществление своей медицинской деятельности в прежней должности и учреждении, работа в котором включена в специальный стаж, то соответствующий стаж в 30 лет у нее достигнет 04 июля 2014 года, а значит с этого времени возникает право на указанную пенсию, следовательно, пенсия ей должна быть назначена с 04 июля 2014 года.
 
    В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ истцу надлежит возместить за счет ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Обязать ГУ-УПФ РФ в ОАО г.Омска включить К.С.А. в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью, связанной с охраной здоровья населения, в исчислении как 1 год 6 месяцев за 1 год работы:
 
    - период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,
 
    - периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,
 
    и назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Взыскать с ГУ-УПФ РФ в ОАО г.Омска в пользу К.С.А. судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Октябрьский районный суд города Омска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
 
    Решение в окончательной форме принято 19 сентября 2014 года.
 
    Судья подпись М.А.Пирогова
 
    Решение не вступило в законную силу.
 
    Копия верна: Судья:
 
    Секретарь: