Дата принятия: 16 октября 2014г.
Дело № 2-6273/2014
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 октября 2014 года г.Мурманск
Первомайский районный суд города Мурманска в составе:
председательствующего судьи Земцовой Е.А.,
при секретаре Килинкаровой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ольневой С.В к ООО «***» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Ольнева С.В. обратилась в суд с иском к ООО «***» о взыскании заработной платы. В обоснование исковых требований указала, что в период с *** по *** работала в ООО «***» в должности ***. Заработная плата систематически задерживалась и выплачивалась не в полном объеме в течение всего периода. Просит взыскать задолженность в сумме ***.
Истец Ольнева С.В. в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме. Против рассмотрения дела в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства не возражала.
Представитель ответчика ООО «***» не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, возражений по иску не представил.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства
Суд, изучив материалы гражданского дела, заслушав пояснения истца, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст.12 Конвенции N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в городе Женева ***), заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа.
В соответствии с абз.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все ***.
Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что истец в период с *** по *** работала в ООО «***» в должности ***. Трудовые отношения с ответчиком прекращены по инициативе работника *** года.
Указанные обстоятельства подтверждаются представленной в материалы дела копией трудовой книжки истца, копией трудового договора №*** от ***.
Согласно представленной справке о доходах физического лица за *** год №*** от *** средняя заработная плата истца составляет ***
Как следует из расчета истца, задолженность работодателя перед истцом составила *** за вычетом выплаченных денежных средств.
Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела письменными доказательствами, которые не оспорены сторонами, потому принимаются судом в качестве доказательств по делу.
Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что истцом обоснованно предъявлено требование о взыскании заработной платы, поскольку доказательств выплаты работнику сумм, в нарушение ст.56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено, расчет истца не оспорен.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности в размере ***.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи, с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ***.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Ольневой С.В к ООО «***» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «***» в пользу Ольневой С.В задолженность по заработной плате в сумме ***.
Взыскать с ООО «***» государственную пошлину в доход *** бюджета муниципального образования *** в сумме ***
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Разъяснить, что решение суда может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что были исчерпаны иные, установленные ГПК РФ способы обжалования судебного решения до дня его вступления в законную силу.
Судья Е.А. Земцова
