Дата принятия: 16 октября 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
16 октября 2014 года Советский районный суд г.Самары
В составе:
судьи Родиной Т.А.
при секретаре Бамбуровой Т.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании
гражданское дело № по иску Акиньшиной И.В. к ООО «Штурм» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л :
Акиньшина И.В. обратилась в суд с иском к ООО «Штурм» о взыскании заработной платы. В обоснование своих доводов истица указала, что она работала в ООО «Штурм» в должности главного бухгалтера по трудовому договору. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата, не выплачена также компенсация за неиспользованный отпуск. Задолженность составила <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика задолженность по основным выплатам в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку выплаты в размере <данные изъяты>
В судебном заседании истца поддержала исковые требования.
Ответчик в суд не явился. Направленные ответчику по месту регистрации юридического лица уведомления вернулись по истечении срока хранения.
Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Штурм», работодателем, и Акиньшиной И.В., работником, заключен трудовой договор, согласно которого работодатель принимает работника в ООО «Штурм» на должность главного бухгалтера в соответствии со штатным расписанием.
В трудовой книжке Акиньшиной И.В. имеется запись о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ и запись об увольнении по инициативе работника п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ года.
Акиньшина И.В. указала, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена зарплата, при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Ответчик в суд не явился, и доказательств выплаты истице зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск не представил.
Пунктом 4.1 трудового договора, заключенного между истицей и ответчиком, предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад /ставка/ в размере по штатному расписанию в месяц.
Суду не предоставлено штатное расписание ответчика.
Согласно информации, предоставленной ГУ ОПФ по <адрес>, ООО «Штурм» предоставляло в ОПФ РФ по <адрес> сведения для включения в индивидуальный лицевой счет Акиньшиной И.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>
Исходя из данных сведений зарплата Акиньшиной И.В. в ООО «Штурм» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>
Следовательно, зарплаты за полный месяц работы составляла <данные изъяты>., а невыплаченная зарплата за май 2014 за вычетом подоходного налога составляет <данные изъяты>., за июнь 2014 -<данные изъяты>
С ответчика в пользу истца следует взыскать невыплаченную зарплату за май-июнь 2014 года в размере <данные изъяты>
Компенсация за неиспользованный отпуск / за 9,33 дня отпуска/ составляет <данные изъяты>. /среднедневной заработок /х9,33 дня отпуска/, а за вычетом подоходного налога составляет <данные изъяты>. Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истицы с ответчика.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и /или/ других выплат. причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов/денежной компенсации/ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Проценты за задержку выплаты истицей рассчитаны в размере <данные изъяты>. Суд, считая данную сумму правильной, взыскивает ее с ответчика в пользу истицы.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.127,136,140, 236 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с ООО «Штурм» в пользу Акиньшиной И.В. заработную плату за период с мая по июнь 2014 года в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> проценты за задержку выплаты в размере <данные изъяты>.. госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 1 месяца.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года.
судья:
