Дата принятия: 16 октября 2014г.
КОПИЯ
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 октября 2014 года г. Мелеуз
Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего - судьи Кисловой Т.А.,
при секретаре Юнусбаевой Д.Г.,
с участием:
истца Турсунбаева Р.Н.,
представителя истца Шлычкова О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Турсунбаева Р.Н. ОАО «Мелеузовская строительная компания» об установлении размера задолженности, включении в список задолженности перед сотрудниками, взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Турсунбаева Р.Н. обратился в суд с вышеуказанным иском к ОАО «Мелеузовская строительная компания» (далее – ответчик), в обосновании которого указал следующее.
С <дата обезличена> по <дата обезличена> он являлся генеральным директором ОАО «Мелеузовская строительная компания» на основании трудового договора, заключенного <дата обезличена> с ним от имени ОАО «Мелеузовская строительная компания» председателем Совета директоров Бучневым А.Н.
<дата обезличена> приказом <№> от <дата обезличена> он был уволен с данной должности на основании ч. 2 ст. 278 ТК РФ (расторжение трудового договора с руководителем организации), с сохранением гарантий, предусмотренных ст. 279 ТК РФ как руководителю организации в случае прекращения с ним трудового договора).
Из приказа <№> от <дата обезличена> следует, что при увольнении ОАО «Мелеузовская строительная компания» должна выплатить истцу причитающиеся по трудовому договору и трудовому законодательству компенсации и платежи.
Трудовым договором установлено, что при расторжении договора по основаниям, не связанным с ненадлежащим исполнением генеральным директором его обязанностей, предусмотренных настоящим договором, руководителю выплачивается компенсация в размере пятикратного среднего месячного заработка по решению Совета директоров Общества.
Решением Совета директоров ОАО «Мелеузовская строительная компания» <дата обезличена> принято решение о прекращении с ним трудовых отношений и о выплате ему компенсации в размере пятикратного среднемесячного заработка.
Сумма долга ответчика перед ним с учетом не выплаченной части заработной платы, выходного пособия при увольнении и компенсации отпуска при увольнении составляет ... руб.
В настоящее время ответчик признан банкротом.
Истец просит суд:
-установить размер задолженности конкурсного управляющего ОАО «Мелеузовская строительная компания» по выплате ему задолженности по заработной плате, выходного пособия при увольнении и компенсации отпуска при увольнении в сумме ... руб.;
- обязать конкурсного управляющего ОАО «Мелеузовская строительная компания» включить его в список задолженности перед сотрудниками ОАО «Мелеузовская строительная компания» с целью производства выплаты данной задолженности.
После неоднократных уточнений заявленных исковых требований при рассмотрении данного гражданского дела, ссылаясь на положения ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), окончательно истецпросил суд взыскать с ОАО «Мелеузовская строительная компания» в его пользу задолженность по заработной плате в размере ... руб.
Представитель ответчика - ОАО «Мелеузовская строительная компания» - конкурсный управляющий в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.
Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) приступил к рассмотрению дела в отсутствие не явившегося лица.
В судебном заседании истец Турсунбаев Р.Н. и его представитель Шлычков О.А. заявленные исковые требования поддержали в полном объеме.
Суд, выслушав явившихся в судебное заседание истца и его представителя, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.
Конституция Российской Федерации гарантирует, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорам.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из трудовой книжки Турсунбаева Р.Н. <№>, заполненной <дата обезличена> следует, что приказом <№> от <дата обезличена> он был назначен генеральным директором ОАО «Мелеузовская строительная компания». Приказом <№> от <дата обезличена> уволен с <дата обезличена> по п.2 ст. 278 (расторжение трудового договора с руководителем организации), ст.279 (гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора).
Трудовым договором от <дата обезличена>, заключенным между ОАО «Мелеузовская строительная компания» и Турсунбаевым Р.Н. (далее – Трудовой договор) должностной оклад генерального директора установлен в размере ... руб. в месяц (п. 4.2).
Пунктом 4.10 Трудового договора предусмотрено, что в случае расторжения договора по основаниям, не связанным с ненадлежащим исполнением генеральным директором его обязанностей, предусмотренных настоящим договором, руководителю выплачивается компенсация в размере пятикратного среднего месячного заработка по решению Совета директоров Общества.
Согласно протоколу заседания Совета директоров открытого акционерного общества «Мелеузовская строительная компания» от <дата обезличена> досрочно прекращены полномочия единоличного исполнительного органа общества - генерального директора Турсунбаева Р.Н. с <дата обезличена> с выплатой ему компенсации в размере пятикратного среднемесячного заработка.
По данным расчетных листков за май, декабрь <дата обезличена> Турсунбаеву Р.Н. начислен долг за предприятием в сумме ... руб.
Согласно списков перечисляемой в банк зарплаты ОАО «Мелеузовская строительная компания» на <дата обезличена>, <дата обезличена>, на лицевой счет Турсунбаева Р.Н. <№> должно быть перечислено ... руб.
Из адресованного суду письма конкурсного управляющего ОАО «Мелеузовская строительная компания» Сырлыбаева И.Р. от <дата обезличена>. следует, что решением Арбитражного суда Республики Башкортостан по делу <№> от <дата обезличена> в отношении ОАО «Мелеузовская строительная компания» введена процедура конкурсного производства. В настоящее время имеется задолженность по заработной плате перед бывшим работником предприятия Турсунбаевым Р.Н., которая на момент увольнения составляла ... руб., остаток задолженности перед Турсунбаевым Р.Н. составляет ... руб.
На основании изложенного суд находит доказанным факт наличия у ответчика перед истцом начисленной, но не выплаченной, задолженности по заработной плате при увольнении в размере ... руб., в связи с чем исковые требования Турсунбаева Р.Н., подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
По положениям ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку заявленные Турсунбаевым Р.Н., исковые требования подлежат удовлетворению, с ответчика ОАО «Мелеузовская строительная компания», в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, абз.8 п. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, п.п. 1 п. 1 ст. 333.36, п.п. 8 п. 1 ст. 333.20, абз. 2 п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб.
В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Турсунбаева РаилаНаиловичак ОАО «Мелеузовская строительная компания» об установлении размера задолженности, включении в список задолженности перед сотрудниками, взыскании заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Мелеузовская строительная компания» в пользу Турсунбаева РаилаНаиловича сумму задолженности по заработной плате в размере ... руб.
Взыскать с ОАО «Мелеузовская строительная компания» в доход местного бюджета - городского поселения город Мелеуз Республики Башкортостан государственную пошлину в размере ... руб.
Решение суда подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Башкортостан, через Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
...
...
Судья Т.А. Кислова
Решение суда в окончательной форме принято <дата обезличена>.
Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-1489/14.
