Дата принятия: 16 мая 2014г.
Дело № 2-1711/2014
ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Киров 16.05.2014 года
Октябрьский районный суд города Кирова в составе:
судьи Едигаревой Т.А.,
при секретаре Пушкаревой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Кирова в защиту прав и законных интересов Воробьевой Е.С. к ООО «РегионЛес» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,
у с т а н о в и л:
Прокурор Октябрьского района г. Кирова обратился в суд в защиту прав и законных интересов Воробьевой Е.С. к ООО «РегионЛес» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, указав в обоснование, что в прокуратуру Октябрьского района г. Кирова обратилась Воробьева Е.С. с заявлением о проведении проверки в отношении ООО «РегионЛес» по факту невыплаты заработной платы. В результате проверки установлено, что в ООО «РегионЛес» Воробьёва Е.С. работала по трудовому договору в должности бухгалтера с 20.02.2012 года в помещении офиса, расположенного по адресу: г. Киров ул. Мопра д. 111а, с окладом в размере 20000 рублей в месяц. Уволена Воробьева Е.С. 28.02.2014 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. С 01.11.2013 года по 28.02.2014 год (включительно) ей не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованные отпуска за 2012-2014 года. Задолженность по заработной плате у ООО «РегионЛес» перед Воробьевой Е.С. за период с 01.11.2013 года по 28.02.2014 года (включительно) составляет 80040 рублей (20010 руб. х 4 месяца), компенсация за неиспользованный отпуск за 2012 год – 16510 рублей, за 2013 год- 16580, 08 руб., за 2014 год – 7105,32 руб., а всего задолженность составляет 120235, 40 руб. (за вычетом НДФЛ), которую прокурор Октябрьского района г. Кирова просит суд взыскать с ООО «РегионЛес» в пользу Воробьевой Е.С.
В судебном заседании помощник прокурора Октябрьского района г. Кирова Садакова Н.Е. на удовлетворении исковых требований настаивала, просила исковые требования удовлетворить в полном объёме.
В судебное заседание истец Воробьева Е.С. не явилась, извещалась судом по указанному в иске адресу, конверт возвращен с отметкой «истек срок хранения».
В судебное заседание представитель ответчика ООО «РегионЛес» не явился, извещался судом по месту регистрации.
Согласно ст. 155 ГПК РФ разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте заседания.
В соответствии с п. 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
Как следует из материалов дела, о времени и месте рассмотрения дела ответчик извещался судом по месту регистрации. Заказным письмом с уведомлением было направлено извещение о времени и месте судебного заседания, назначенного на 16.05.2014 года. Данное заказное письмо с уведомлением вернулось в суд с отметкой о невозможности вручить его адресату - «вывески нет. Управляющий не найден».
В силу ст. 9 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.
Согласно п. 1 ст. 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
Учитывая, что судом ответчик о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещался, об уважительности своей неявки суд не уведомил, на основании ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с согласия представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
За каждым гражданином признается право на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.Одним из основных принципов правового регулирования правовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
Как следует из материалов дела истец Воробьева Е.С. обратилась в прокуратуру Октябрьского района г. Кирова с заявлением о принятии мер прокурорского реагирования в связи с невыплатой ООО «РегионЛес» заработной платы (л.д. 7).
Согласно письму начальника управления по надзору за исполнением федерального законодательства от 12.03.2014 года была организована проверка по доводам истца, изложенным в заявлении и принятии мер прокурорского реагирования (л.д. 6). В адрес ответчика прокурором Октябрьского района г. Кирова было направлено требование о явке и предоставления документов для проверки (л.д. 11), которое ответчик проигнорировал.
В связи с чем, прокурор Октябрьского района г. Кирова обратился в суд с иском за защитой прав и законных интересов Воробьевой Е.С. в порядке статьи 45 Гражданского процессуального права Российской Федерации.
Из трудовой книжки истца следует, что Воробьева Е.С. была принята на работу в ООО РегионЛес» на должность бухгалтера (л.д. 10).
Согласно трудовому договору от 20.02.2012 года, заключенному между ООО «РегионЛес» и Воробьевой Е.С. за выполнение трудовых обязанностей работнику установлен должностной оклад в сумме 20000 рублей в месяц (л.д. 8-9).
Из материалов дела следует, что Воробьева Е.С. 28.02.2014 года на основании приказа № 1 по п. 3 ст. 77 Трудового договора уволена (л.д. 21).
В соответствии со ст. 22 ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производятся в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель несёт в установленном законом порядке ответственность за задержку в выплате заработной платы.
На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Таким образом, поскольку заявленные требования истца ответчиком не оспорены, не представлено иных доказательств, а также не представлено до настоящего времени в материалы дела возражений относительно представленных истцом расчётов по заработной плате и отпускных, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно расчету истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.11.2013 года по 28.02.2014 года (включительно) составляет 80040 рублей (20010 руб. х 4 месяца), компенсация за неиспользованный отпуск за 2012 год – 16510 рублей, за 2013 год- 16580, 08 руб., за 2014 год – 7105,32 руб., а всего задолженность составляет 120235, 40 руб. (за вычетом НДФЛ).
Таким образом, общая сумма, подлежащая взысканию с ООО «РегионЛес» составит 120235, 40 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Кирова, обратившегося в защиту прав и законных интересов Воробьевой Е.С. удовлетворить.
Взыскать с ООО «РегионЛес» в пользу Воробьевой Е.С. заработную плату за период с 01.11.2013 года по 28.02.2014 года (включительно) в размере 80040 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2012 год в размере 16510 рублей, за 2013 год - 16580, 08 руб., за 2014 год – 7105,32 руб., (за вычетом НДФЛ), а всего задолженность в сумме 120235, 40 руб.
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд города Кирова заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Решение может быть обжаловано сторонами также в Кировский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Кирова в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение в мотивированном виде изготовлено 21.05.2014 года.
Судья Т.А. Едигарева
